這位同學既然是學習市場營銷的，對於SWOT理論應該是爛熟於心了。那麼我就嘗試用這個維度分析方法，來看看萬碧恆三大巨頭的SWOT對比，由於個人精力有限，我今天先分析組織內部因素中的S和W。

Vanke

Strength：建築理念先進，風格比較現代化，其實從萬科總部大樓的結構與造型也可以感受這一點，另外萬科曾經在一段較長的時間裡面，成為中國房產龍頭企業，自然沉澱下較多的優秀管理經驗及企業文化；

Weakness：正正因為萬科內部管理成熟，對於廣大應屆生來說，一開始很多工作“自我創造的空間”相對較窄，但是不可否認的是，這也是一個學習和磨練的過程。

Country Garden

Strength：碧桂園近年來表現搶眼，我認為這成績與它背後的人才戰略不無關係。或出於創始人對人才的渴求與尊重，或出於“人人是老師，人人是學生”的企業文化氛圍，碧桂園很願意給年輕人機會。“超級碧業生”、“未來領袖”計劃等只是一個縮影，很多普通院校畢業生透過自身努力躍升管理層的大有人在。

Weakness：目前碧桂園更多的專案是在三四線城市，這一點對於很多喜歡大城市的同學來說可能比較難接受。但其實越來越多的三四線城市在不斷髮展，我們也要改變我們對小城市的固有印象。

Evergrander  

Strength：恆大集團的“管理標準化”可以是說是業界的典範。當然了，喜歡足球，支援中國足球的同學不妨可以關注下。

Weakness：考核壓力大，如果想過得舒服一點的同學可能不太適應。因為對恆大不是特別瞭解，所以也不多說了。

其實每家企業都有它的魅力之處，當然也有它自身短板，只要適合自己的，就是所謂“好”的。

公司的發展和人才的培養體系有很大的關係，優秀的公司都有良好的人才培養體系。碧萬恆作為房產行業的龍頭企業，能做大做強，和人才梯隊的培養，人才的儲備不無關係。

就拿碧桂園來說，目前已經有15萬的員工，1000多名博士。沒有這樣的人才儲備，是不可能發展的如此迅速的。據我所知，碧桂園對於人才儲備培養，有“未來領袖計劃”、“超級碧業生”、“碧業生”等針對各種層次人才的培養計劃。而且，他們給予年輕人的機會很公平，只要踏實，努力，認真，肯幹，晉升還是很快的。

剛畢業就能進入到這種世界500強企業，還是很能夠鍛鍊自己的，在這樣的平臺裡，只要虛心努力學習，掌握好各種工作技能，還是有很大的發展空間的，題主加油！

地產行業應該是市場營銷專業畢業生的首選行業了吧，雖然今年一開年地產行業的走勢有些許迷離，但大部分房企並沒有停止招聘計劃，而且都在整頓旗鼓，招兵買馬。

首先聊聊大家最為關注的問題：薪資待遇，萬科校招生薪資待遇基本全國統一，大致年薪本科15萬左右，碩士18萬，但聽說今年萬科好多地區都不招新動力了，看來好多畢業生要與彩虹七面無緣了；碧桂園“超碧生”年薪20萬左右，而且重點培養，晉升渠道和制度也都很完善；中海和萬科相差不大，但中海的優勢在於其央企屬性，且薪資待遇是央企地產裡最高的，而同為央企的華潤只有12萬左右；金地的薪資待遇存在地域差異，基本在12-16萬之間不等。

再看企業的發展前景，現在好多地產企業紛紛轉型，從單一的地產板塊向多主業集團化規模化發展，喊著“活下去”的房企老大哥萬科就打起了頭陣，個人對碧桂園的產業結構比較看好，除了地產、機器人、農業，還有扶貧產業，選擇空間大而且可以最大化的實現個人價值，但隨之而來的一點必然是強度相對高的工作，而保利、華潤、金地的工作強度會相對低一點，這個就看個人選擇了。

萬科、碧桂園、恆大一直是畢業生畢業爭相進入的公司。因為這幾家企業在校招這一塊也是非常不遺餘力的，但是競爭者眾多，隨著留學生比例越來越高，很多也都會去國外招生，所以想要進去也是要經過千挑萬選的，說是千軍萬馬過獨木橋也是不為過的。下面來說說這幾家吧。

萬科針對畢業生有個新動力專案還有針對物業板塊的“萬物生”專案，崗位還是蠻全的，從規劃設計、財務管理、戰略投資到市場營銷都會有，而且也都是很核心的崗位，說明這個專案對篩選也都是很苛刻的。能進去還是非常不錯的。

恆大校招，第一關面試就是上臺演講，當年忘了有沒有投。但據說恆大很喜歡那種學生會出來的學生，但是近些年恆大發展地很快，也有很多多元的業務，進去的話可選擇的餘地還是非常大的。具體進去之後如何，我個人目前還不太清楚

碧桂園有很多校招專案。之前也聽身邊的朋友聊起過，開始聽說是碧業生、後來又有超級碧業生和未來領袖，針對營銷還有“贏銷干將”這樣的專案。個人認為碧桂園還是很重視人才的，據說目前已經有1000多位未來領袖，都是博士，房地產企業這麼多博士真的很少見啊，也難怪會有做博智林機器人這樣高科技的底氣，畢竟這對學歷和人才要求都相當之高。據說校招進去的學生，都是輪崗機制，因此如果校招能進碧桂園，我覺得還是非常不錯的。

總之，我覺得這三家吧，作為國內房企的巨頭，肯定都是非常歷練的，機會也有很多，關鍵還是看你能不能進去，然後抓住機會學習，沉澱自己。所以這幾個機會都可以去試試，如果都拿到了offer，再挑吧。