領導平庸，無正義感，聽信讒言，不做明智調查，這是我天天想辭職的一大原因。員工以做好本職工作為天職，以兢兢業業的每一天努力工作為榮耀 ，而偏偏這樣的員工無法企及平平庸領導的法眼。同時，公司現在重新調整領導班子，也都是急功近利的一群。公司領導面對辭職的老員工欣然簽字，毫不猶豫。領導認為老員工辭職不需要賠償。對新員工辭職，領導反而要求必須有一定的辭職理由，否則不簽字。我勒個去……工作環境惡劣是我天天想辭職的又一大原因。現在空氣汙染嚴重。原來乾淨整潔窗明几淨的車間出租給了其它公司，自己員工統統放在一個鋼構鐵皮大鵬內，裡面有各種電焊機，切割機，變壓器樹脂膠烘烤箱，變壓器總裝部，空壓機，數控衝床，數控剪板機，電子錫焊車間，空氣汙濁，整體沒有排風出口，一天到晚機器產生的廢氣都在裡面。在這樣的環境裡工作一定會得肺病！……人雖在，心已去，情已遠，沒有安全感（怕得病）。

很多方面吧，總結起來也比較複雜，想辭職的理由有很多，多到不知從何說起。

1）昏庸的管理層

這是我最討厭的工作環境，管理層不是行內人，在日常工作中彙報工作時你會發現，耐心講解了半個小時的PPT，你的上司竟然看不懂，然後反過來問了一個特別白痴的問題。

2）遭遇困境且無法克服，企業讓自己想辦法

這類企業我見過太多了，俗話說“巧夫難做無米之炊”，企業想以最小的投入拿到最大的回報這是正常的，但不能脫離實際。我之前的一份工作就是這樣的，明明可以花錢在一天內搞定的，老闆非要省錢硬是拖拉了一個星期才開始簽字撥款。

3）遭受職場排擠，同事槓精

日常工作中有那麼一類人特別遭人討厭，你說東她說西，你說對他說錯，總之在這類“槓精“眼裡，他們不分對錯，只要你提出來的意見不符合他的三觀，他就會找到各種理由去慫你、反駁你，搞得你分分鐘想辭職。

4）搞形式大於搞行動

工作中其實經常碰到一些自己無法接受的事情，在內心裡告訴自己一百萬次，幹完今天就辭職，但最後大部分人都選擇了堅持，不是我們夠堅強，而是為了生存。

謝謝邀請。目前我現在還沒有理由想辭職。辭職的原因是多種多樣的，但是如果發生以下的事情，我會辭職的 : 1、把領導得罪光了，你不辭職，別人辭你。2、單位已經無可救藥了，工資都發不出來了，肯定得辭職。3、多年收入實在是太低了，企業怎麼折騰也不會有多大起色，家人都養不活了，會辭職。4、犯了很大錯誤，給單位造成重大損失，無法彌補，沒有臉待下去，得辭職。總的來說，如果還過得去，千萬不要辭職，出去工作也難找啊，除非已經談好了更好的工作，否則不要輕舉妄動。

這個真是一言難盡啊。

1、工資不能按時發放。這一點對我來說，太重要了，畢竟我屬於月光族，如果不能準時發工資，感覺吃飯都成問題。

2、上司脾氣不好。我記得我以前上班那裡，老大簡直太坑了，他心情好的時候就和你打打鬧鬧，心情不好的時候就要雞蛋裡挑骨頭，無中生有，明明自己已經把工作完成了，準備下班了，他硬塞給你另一個，害得又要加班。結果只是因為他打麻將輸了，心情不好，就把氣撒在我們身上，唉

3、伙食不好。我一般去哪兒都要先看伙食，畢竟對於作為吃貨的我來說，沒有好吃的真是太為難我了。

4、上班時間過長。

在現實生活當中，避免不了，可能在工作的過程當中會遇到各種各樣的難題，各種各樣的困難，各種各樣，煩心的事，那麼我們如何正確對待，才能讓我們容易產生辭職或者不想幹的想法，那麼對於這個問題，特別是什麼樣的工作？

能夠讓我們非常想離職這個問題，我感覺應該這樣思考我們我們在工作的時候，領導，對於我們的要求就是把工作幹好，幹漂亮幹徹底，那麼我們迴歸可以給領導的就應該是高標準的工作態度和高標準的工作要求，那麼領導對於我們才會更好，特別是在日常生活過程當中會和領導有多方面的切磋，或者合作領導給我們下得任務或者指標，我們很難去，去完成那麼我們就要和上級好好的溝通，正確辨別怎麼樣？把工作任務完成好，或者說把一部分完成好！

我在工作當中，最想離職的時候是什麼時候？是在我工作任務沒有完成或者領導無緣無故的發洩批評，或者是給我下大沒法完成任務的時候，那個時候情緒比較低落，有時候人比較浮躁，浮躁的時候，人會思想不定對於自己也沒有很好一個明確的目標，那很容易造成離職或者辭職！

特別是在工作的時候遇到的領導，沒有工作，思路很喜歡，盲目盲幹，特別喜歡碰運氣，這種領導回讓下面的人感到非常失望，以至於想離職，想換個工作環境，如果一個領導不能很好的噪聲，一個工作環境的話，下面的人會感到非常壓抑，非常痛苦，那麼下面的人可能會工作也完成不好任務也完成不好標準，更不用提了！

在工作的時候，如果產生了負面的情緒，那麼對工作也會產生致命的傷害，特別是我們在完成任務的時候，不能帶著負面的情緒去完成這個工作，不安，結果可想而知，絕對會一塌糊塗，亂糟糟的那麼為什麼我們會辭職？其實更多的是對內心的不滿，或者是對現在的環境不滿，或者換個說法說就是現在辭職很簡單，那麼遲織，以後我們怎麼辦呢？所以說我們要正確的對待持之以重新找工作的定義，對於目前我們自己所要擁有的工作，我們是不是應該珍惜？或者是更加努力，地丸子好，現在的工作，而不是一味的去逃避，去為了找更好的工作，放棄新的工作，但是你可能要想到的是以後找到的工作也可能沒有現在這麼好，所以說，珍惜當下才是最重要的，謝謝！