你好，作為一名職場人士，這確實很讓人苦惱，雖然他的行為很善意，但是做法不討人喜歡。不瞞你說，如果身邊有人這樣對我，一定會讓我很感動，因為我正在參創業，特別需要人脈，甚好多時候花錢加入一些圈子找人脈。因此對於這種情況，好好的相處，多一點耐心，多結交一些這種善良的朋友，對今後的創業做事沒有壞處！

同事為了搞關係送不值錢的東西，這種情況在職場中雖然不太普遍，但也有不少類似的情況。對這個問題，我的看法是：

一、如果你這個同事情商沒問題，那麼他送你的東西是你在他心目中地位的反映。曾經我的一個領導讓我幫她辦了幾個小事，為了表示感謝送我一個錢包，我一看，媽呀，粗製濫造的紀念品，上面還有某活動的logo，頓時清楚了我在她心目中是多麼的廉價。

二、當然，禮輕情意重，也許這個同事是出於友善送你東西，但看不出你很為難，那麼你還是要高興地收下，避免尷尬。為了提醒一下他，可以採取以下方式：

第一，你可以在下個節日送他同樣的或者同類價值的東西，比如他送你臘八米，你端午的時候就送他江米。如果他覺得很好，那麼說明他確實是出於友善，喜歡同事之間相互送個小東小西表情達意。那麼題主也就沒必要有心理負擔，非要送更貴重的東西還人情，你只需要禮尚往來，維護良好關係。

第二，如果確定是他瞧不起你，那麼他送你什麼東西，你就故意在他面前顯露出比他所送的東西更好的東西。比如，他送你個廉價包包，你就天天背大牌包包並且故意讓他看見，他送你個廉價手鐲，你就帶寶格麗在他面前晃。潛臺詞是，別再拿那些廉價的東東糊弄我啦，老孃接受了你的東西是給你面子，別讓我明說。

供您參考。

首先，君子之交淡如水，同事之間本來就是今天你給我個包子明天我給你塊燒餅，張三請了咖啡李四買塊蛋糕的事，沒問題啊，有什麼讓你覺得自己高人一等的資本？讓人今天送你一愛馬仕明天送你一勞斯萊斯才對？腦子有病吧！第二，臘八節送臘八米也是應節啊中秋送月餅端午送粽子也沒毛病啊，只能說明同事情商智商都比你高而已。第三，題主不適合有同事，該做領導，高高在上獨一無二的大領導，大家都要哄著你，給你送值錢東西才對，不然你不高興，這個心態嘛，有點扭曲，反正要是我覺得你同事還挺正常，我會絕對遠離題主這種人………

俗話說禮輕情意重！做人不能太勢力，別失禮於人。

不喜歡就拒絕，別得了便宜還嫌棄，你這問題容易被人罵的。

就你這種想法，如果是體制內，我想你被人認為受賄的可能性很大哦，望慎重。

本來維持同事和睦關係就是靠一些小禮品的，今天我買了零食分你點；明天你買了水果，分她一個。這才是正常的辦公室同事關係！

而且我覺得臘八節送臘八米挺好的，說不定是人家在哪裡特意買的臘八米，自己沒吃過這種配置的，想著分享給你；又或者擔心自己做的臘八粥不合你胃口，直接送你臘八米給你，你卻嫌棄人家送的東西太不值錢，簡直讓人心寒。

如果你真不喜歡可以直接說多謝啦，但是你們家沒有吃臘八粥的習慣，或者是說家裡買的超多的，吃都吃不完啦，就不用麻煩你了。

而如果你想人家送值錢的東西，建議你在人家送你之前送個貴的禮品，人家看到了，心裡就會想到回你一個貴的！

而且經常送東西給你的人，我想肯定不是小心眼的，沒想著佔你便宜，小心眼的人可能是你，想占人家便宜的人也可能是你。

以前我們辦公室就有一位這樣的女同事。

她想巴結科長，當時我們科長是一位四十幾歲比我們年輕一點的女科長。

這位同事比我年齡大一點。她經常從家裡拿煮的玉米 有時是自己包的水餃、有時是泡菜等給領導吃，有時也給我們一點。

夏季的時候 ，還自己買絲綢做一些什麼馬甲之類的衣服給科長。

其實，她幾乎隔幾天就整點東西，錢也沒少花，但是沒有誰看在眼裡。

我偶爾說她愛犯賤，當然是開玩笑說，我說你這樣一點用沒有，只能讓人家看不起你 ，何必呢。

她姐姐會做糕點， 有一次中秋節，她不知道咋聽說科長愛吃棗泥月餅，就給科長做了十斤棗泥月餅，然後給我們每人五個普通月餅。

算算錢也不少，可是後來有一次聊天，科長說，她出辦公室大門就把那些月餅扔垃圾箱了，說送人又沒法送 ，家裡高檔月餅都沒人吃 ，誰吃這種小作坊的東西。

所以 我覺得，在辦公室真沒必要這樣小恩小惠的給這個一點給那個一點， 天長日自己花錢不少，沒有誰會領這個人情。

後來單位雙向選擇，科長第一個通知她另覓崗位，說整天不幹正事。

當時她給科長的時候，也給我，我從來都是拒絕的，態度堅決。

她給我月餅，我說不吃月餅，立刻送過去，給我鹹菜我說不吃鹹菜，有時實在無法拒收，我第二天會加倍送一些東西給她。

不想要她的東西，一是從心裡覺得她可憐，自己不想粘這點便宜，二是不想欠人情，這種人羅裡吧嗦的事很多，在外面愛吹牛，而且找你有事你不給辦，就會到處說吃了她什麼或者要了她什麼，主要的是三觀不一致，不想有私下的交往。

我就覺得這種行為有犯賤傾向。在職場 ，好好工作，精通業務，私下不要太多小動作，心胸Sunny一點，不用搞這些拉拉扯扯 ，領導和同事也會給與應有的評價和尊重。

如果真的想搞關係，就大手筆給某個特定的人， 這今天給這個一點，明天給那個一點，沒人領情，只會讓人感覺婆婆媽媽的小家子氣。

從問題可以看出題主的三觀有些問題。以下是詳細解讀。

一位禪師在寺院中開闢了一個花園，裡面種上了菊花。秋天到了，菊花盛開，一朵朵，一簇簇，迎著秋風，披著寒霜，爭妍鬥豔，院子成了菊花園，香味一直飄到了山下的村子裡。村裡人喜歡，禪師就送給大家拿回去栽在自家院子裡。禪師對弟子說：“這樣豈不是更好，把花分給大家，一村子菊花，一村子香味！”一村子菊花，一村子香味，是禪師眼中更美的美景。把自己的東西送給身邊的人一些，是快樂，是分享，不是施與恩惠，積攢人情。

中國研製原子彈的三年困難時期，所有人都吃飯困難，尤其是缺少油水，包括鄧稼先也經常在工作的時候飢腸轆轆。他把從岳父支援給自己的糧票用來買些餅乾之類的小吃食，在工作的時候拿出來給同事一人發兩片，與大家分享。如果送人兩塊餅乾、一袋臘八米就是送禮、送人情，那豈不是給你任何東西，哪怕是一根針也要計算一下價值呢？

不要把與眾人分享等同於偷偷摸摸地行賄受賄。如若分享也成了負擔，那隻能說是你太計較，太小氣。

2009年，時任國家總理溫家寶到常州資訊職業技術學院視察，學院女生顏士青把準備織給爸爸的圍巾送給溫總理，總理接過圍巾，連聲道謝並鼓勵她好好學習，隨後還向她鞠躬還禮。顏士青因為送圍巾給溫總理，一時間在網上受到網友熱烈追捧。有網友稱顏士青送圍巾給溫總理的照片是“八寶飯與顏如玉”。絕大多數的網友都說，“溫馨！溫情！”網友們說得最多的也是“感動”、“很感人”。大家都知道，禮物不在於值不值錢，重要的是包涵在裡面的那份用心。同事臘八時送你臘八米，這其中的有心和應景，為什麼你體會不到呢？根本原因不是東西的好壞問題，是你自視過高，還瞧不起人，不尊重人。

作為普通人，顏士青送圍巾給溫總理之前是很忐忑的。顏士青把圍巾織好後，還專門用衣物柔順劑將圍巾洗了一遍，她說：“這樣圍巾就沒有毛線的異味，而且戴著感覺特別柔順。洗後一直放在寢室用空調吹，吹到晚上10點半才幹。”可見她的小心謹慎。

到底圍巾能不能送到領導手上，顏士青心裡也沒底。圍巾織好後，她再次去問學工處老師，“當時老師跟我說了領導在學校內考察的路線，商量好在圖書館門口等。”可見她也充滿擔心。

溫總理都能接受一條手織的廉價圍巾，給一個小人物應有的尊重和溫暖，為什麼我們不能平心靜氣地接受一個辦公室的同事對自己的示好呢？再說大家就是同事，地位並非天壤之別，送你個愛馬仕包包，你好意思要嗎？

有個人喜歡給唐太宗諫言，多數的話都沒有道理，不過唐太宗並不責怪他什麼，總是和顏悅色以待。事後有人問：您為什麼不責罰那個人呢？唐太宗說：他說的有道理的地方，我就聽；沒有道理的聽聽也無妨，如果我因為他說的那些沒有道理的地方，而去責罰他，那以後就沒有人敢諫言了。可見，如果唐太宗的胸懷不夠寬廣，不給有討好賣乖、故意逞能行為的臣下生存機會，可能也不會創造出開元盛世。

克林頓小時候聰明過人，上課喜歡搶答問題，同學們基本上沒有機會和他競爭。到了學期末，克林頓的除了行為評價為D，其他的都是A。他媽媽到學校詢問是不是因為克林頓調皮搗蛋，老師卻說恰恰相反，是因為他太爭強好勝，根本不給不如他的同學機會。有能力的人也要給那些沒有能力的人表現自己的空間，哪怕他的行為難以接受，但職場也有生態，不給別人存在空間，你的空間也會變小。

能力不足的人的補救心理促使他可能從偏離職責的角度出發，用非職責功能的方式證明自己的價值。方法也許並不可取，但不能否認的是，每個人都自有他的道理，最無能的人也是有用的人，也該被善待和尊重。

職場中免不了碰到這種人。

我有一個同事就是這樣，對別人總是十二分的熱情，有時候會拿著別人的東西送人情，例如A帶的瓜子，她給拿去招呼其他同事。還有就是看見領導不知道怎麼奉承了，幫人家跑腿取快遞拿東西啥的可是勤快，其實她年齡比人家還大不少。不知道怎麼想的，關鍵是領導也不怨她好，還經常把其他同事弄得挺尷尬。

其實我覺得也不用太在意，“路遙知馬力，日久見人心”這話說的一點沒錯，可能這些人就想透過自己的突出表現來獲取別人乃至領導的稱好，但是這種表現過於虛浮，時間一長大家都能看出為人 真不如踏踏實實做事來的好。

辦公室同事為了和自己搞好關係，送點東西，送點禮物，是非常常見的，也是非常正常的事情。

中國自古以來都是提倡禮尚往來的。同事為搞好關係送點，平時常見的小禮物，小零食都是可以接受的。

如果有同時為了搞關係而送比較貴重的禮物，這樣的話最好婉言拒絕比較好。送太過貴重的禮物，其目的很難判斷，即使是沒有其他的目的，到時候我們也是要禮尚往來，有所回禮的。

禮物是我們平時相互往來與溝通所必備的一環。禮物起到了一箇中介作用。送禮自古以來就有很多學問，技巧。掌握好了會是對方都笑逐顏開，送錯了麻煩就大了，甚至會起到反作用。

作為同一個辦公室的同事，在平時相互往來當中，為了加深感情，搞好關係，送點小禮物是沒有問題的。但是，自己也要做到能禮尚往來，有來有往。在工作中相互溝通，共同做好工作，共同升職，這是最好的。

同事之間互相送點小東西，我覺得很正常呀，這裡根本就不存在任何利益的瓜葛，簡單的事何必去想得那麼複雜呢？

同一辦公室或同部門的同事，大家一起工作，彼此之間互相配合，互相搭檔做事，時間久了總會有或多或少的情感，有什麼好吃的拿出來吃，一起分享，即可以活絡下工作的氣氛，也可拉近彼此的距離，我覺得挺好的。

我們以前上班，經常都有人帶好吃的食物到公司給大家一起分享，有從老家帶來的特產，也有自己親自做的食品。特別是逢年過節就更多了，若當時吃不完還會放在固定的一個箱子裡，有誰在加班時餓了就用來充飢好了，我喜歡這種和諧的同事關係。彼此之間也不存在是否回禮這一說辭，因為大家只是同事，也沒有任何的利益衝突。

當然若有個別的同事單獨給了我一份特別的禮物，就如有個同事每次回她老家都給我帶土特產，比如蘿蔔乾，豆子，紅米等等，雖然不是值錢的東西，而且超市也能買到，但禮輕情義重，人家從哪麼遠的老家帶來也不容易，所以過後我還會買點水果或孩子吃的零食，去她家坐一會兒的，以示感謝！

所以當同事送你點小禮物時，你就心安理得收下吧，不要想得那麼複雜，即使你不想要也不要當面拒絕，以免傷了別人的自尊心，最多過後送人便是了。同事之間關係還是不要搞得太僵為好，怎麼說人家也是一片心意。

收下啊！難不成說這個太不值錢了我不要！

我特喜歡這種辦公室情誼！

沒退休前，我們學校是按照教學科目分辦公室，所以人員相對比較穩定，我們辦公室共四人，就數我年紀大，其中一個剛畢業的小姑娘，餘下兩個四十以下。

別看我們年齡參差不齊，可是相處的特別融洽！每天早上來到辦公室都會收到小零食啊！小日用品啊！頭飾啊！還有早餐……包羅永珍！有時候你帶來自己包的餃子，她帶來親自煲的八寶粥！

早上一來辦公室看到自己桌子上擺滿這些可愛的寶貝，好開心啊，哪有不收的道理！

說實在的，一個辦公室，天天在一起，要的是一份和諧，一份尊重，一份仁義！就像一個家庭一樣，和睦相處，不能斤斤計較！

辦公室為了搞好關係，總是給你一些不值錢的東西！這句話我都不能理解，別人給你的東西，咋就能想到不值錢呢！還有咋就會想到是為了搞好關係為目的呢！真是小人之心啊！

再小的禮物，也代表了人家的一份尊重之心！

常言說的好：禮輕情誼重！

我覺得這種人情往來挺溫馨的，並不覺得是負擔。

如果有同事給你送這些東西，你就欣然接受好了，有機會再把這個禮還回去。

我過去工作的辦公室裡有七八個同事，如果有人時間緊，沒來得及吃飯，就會不客氣的問誰有吃的？有小零食的同事就趕緊貢獻出來，大家都樂呵呵的，並不覺得尷尬；每次我外出旅遊、出差，都要買一些不是很貴重、但是挺新奇的小玩意兒送給科裡每個同事；有一位同事的愛人孃家是農村的，他愛人孃家裡有一大片果園子，每年都種一種我們當地有名的蜜桃，個子特別大、特別特別甜，每年他都給我們帶好多，請大家品嚐。後來大家覺得好吃，就花錢從他愛人孃家的果園裡訂購，既飽了我們的口福，也幫助了他愛人孃家，一舉兩得；還有的同事每次回外地的家都會給我們帶土特產，我們收到過玉米麵、臘肉、大棗.....雖然東西不值錢，但是都代表了同事的一片心意。

其實工作的時候，下班回家天都黑了，很早就去上班，一天精華時間都在辦公室裡，和家人相處的時間，反而不如和同事相處的時間長。如果和同事搞好關係，能夠做到辦公室的關係其樂融融，人際關係融洽，那麼這一天工作下來，也不覺得累、覺得心情也很好。所以，不要把這種小小的人情往來當成負擔，開心的接受就好。

第一，對你我想說，寬容一點，每個人活在世上都不容易。你的這位同事這樣做，又沒有威脅到你的利益，只是求個關照，所以能收就收吧。第二，對於那位同事，我想說，實力是贏得尊重的最基本的東西。其他的都是附屬品，如果自己沒有真本事，送多少東西別人都不會從心眼裡尊重你。

欣然接受，禮尚往來，適時回贈。

1、坦然面對

這種情況很正常，正確看待，坦然面對就行，沒有必要糾結。每個人都有每個人的想法，你不能改變所有人的想法，當你看清了的時候，欣然接受就行了，先不要考慮得失，畢竟同事一場也是緣分，人都有需要幫助的時候，沒有人萬事不求人，說不定哪一天你會需要他幫忙呢，沒有必要把人情搞得那麼僵，活絡一些終究好一些。

2、禮尚往來

人家不論從什麼目的出發，只要不是求你辦事，需要你付出相當的人情和財力，你都需要還一份人情，禮尚往來比較好。你認為接受的東西比較雞肋，那沒有辦法，可以透過聊天什麼的委婉表達一下，人都是聰明的，都能聽明白，另外你認為東西不值錢，需要還更多人情，不要太計較，如果你實在不想付出更多，你可以選擇先送對方東西，看地方如何迴應，如果對方每次都像你一樣回贈更高，你就心理平衡了，如果對方不像你一樣大度，你以後就對等回贈，免得自己心裡不平衡。

3、同事一場是緣分

其實同事一場真的不容易，想一想可能你一起工作的時間可能比在家的時間都長，世界這麼大，幾十億的人中讓你倆遇到，真的是緣分，只要對方不壞，也沒有針對你，好好珍惜吧，不要太計較，祝好運。

身處現在這個社會，要想很好的生存下去，就避免不了要接觸各種形形色色的人，如何處理好彼此之間的人際關係也就成為了一門學問。針對題主的問題，辦公室同事為了搞關係總想給你點不值錢的東西，該怎麼辦？

其實現實社會中我們經常會遇到這樣的人，大部分人都沒有什麼壞心眼，就是單純的想透過這樣的方式，處理好自己和同事之間的關係，以便以後的工作中能夠得到幫助和照應。

我個人認為，能夠成為一個辦公室的同事，那就是難得的緣分。辦公室同事為了搞關係總想給你點不值錢的東西，雖然說東西不值錢，但是代表了同事的心意，也說明了你的同事情商可以，想透過這樣的方式得到你的認可。對於同事送的東西，你可以欣然接受，畢竟是同事的一片心意。

不過我們華人講究禮尚往來，來而不往非禮也，既然同事這麼熱情，時常送你一些東西，雖然不值錢，但是我們也應該回一下禮。回禮不需要太貴，表達心意就可以。這樣彼此之間禮尚往來，可以建立起良好的同事關係，工作中有什麼問題和困難也可以相互幫助，何樂而不為呢？

當然了，有部分人很反感這種同事之間送小禮物的人，因為他們覺得這樣的禮物很累贅，拿了沒有用，推脫的話又怕影響同事之間的關係，抹不開面子，最重要的是，有時候還要回禮。

其實沒有那麼多顧慮，如果真的不想接受，可以和同事直接坦白，對於同事送自己東西表示感謝，不過自己拿了沒有用，還是給需要的同事吧。如果是吃的話，就直接說，家裡人都不喜歡吃這樣的東西，與其浪費，還不如給喜歡吃的同事。我想你的同事一定會理解的，畢竟蘿蔔酸菜，各有所愛，很正常。

為了處理好彼此之間的人際關係，有一點你得注意，拒絕後可以和同事說，東西雖然我沒有收下，但是不影響我們之間的關係，如果工作中有什麼不懂得，或者我力所能及的事，別和我客氣，直接和我說，只要不違反規定，我能力範圍內，一定竭盡全力，誰讓我們一個辦公室呢？這樣既退脫了禮物，也把彼此關係拉進了。

其實我很欣然這樣的同事的，雖然說有時候這種做法會讓個別同事反感，但是不得不說，要想好同事打好關係，特別是一個新人，要想得到老同事的認可和幫助，這是一個很不錯的辦法。

只不過這個同事的處理方法過於簡單，一些同事雖然表面不說什麼，但是心裡肯定或多或少有點反感，原因是送的這些東西有點多餘，毫無用處。

從這裡我們就學會了很多東西，身在職場，要想和同事之間處理好人際關係，不是單純的送點小東西就可以的，因為每個人喜歡的東西不一樣，我們應該學會投其所好。

同樣價格的禮物，我們可以瞭解每個同事的愛好，然後分別送他們自己喜歡的東西。比如某個同事喜歡吃零食，那麼我們就送她零食；另一個同事喜歡打球，沒事時候可以約他一起打球，還有的同事喜歡看電影，看她一個人的時候，也可以一起看下電影。這樣大家的關係不就處理得很融洽了嗎？

總結：

身處在人類社會，我們要想走得更遠，飛得更高，除了自身努力奮鬥而外，處理好人際關係也是必不可少的。有時候，你辛辛苦苦努力工作，抵不過別人的一句話，這就是社會，這就是現實。

為什麼人際關係會成為一門學問，就是因為良好的人際關係會讓你做起事來事半功倍，很多你不能處理的問題，別人能幫你解決，這就是關係。為什麼智商高的人，很多沒有情商高的人混得好？究其原因就是情商高的人，懂得利用身邊的人際關係，而部分智商高的人，只會孤軍奮戰，結果不言而喻。

總而言之，處理好同事之間的人際關係，對於自己而言，有百利而無一害，沒有必要在一些小事上斤斤計較，當你有需要的時候，往往就是平時處理好的人際關係，幫你大忙。大家覺得是嗎？