廢話不多說，直接上乾貨
第一步；讓他猜（暴露可得性）。
女性對男性最起初的吸引源於神秘，也就是男人猜不透女人在想什麼。男人天生對不確定的事物有種解析慾望，追逐慾望，所以，第一步，不要讓他確定下你的想法，給他製造懸念。下面是關於懸念的幾種組合方式。
1 形式上主動╋ 實際上被動。
他發的朋友圈給他點贊，他發的關乎於任何想要炫耀的東西給他認可，比方說，他剛發了一張籃球比賽的照片，妹子們大可在下面留言，沒看過你打籃球，你一定打的不錯吧。但是當他回覆你任何話的時候，請用一個冷淡的表情打發掉。給對方，OK，我關注到你了，但是僅僅只是關注到你而已。 需要更多的關注請繼續“行動”的心理暗示。
2 眼睛裡，小動作裡熱忱╋ 溝通上冷淡。
男人是感官型動物，所以他們的眼睛和感知力往往優於聽說功能。所以眼睛裡要做到的是，倚門回首，卻把青梅嗅的一種“勾引”似的感官表達， 而小動作上不經意的拍一下對方的肩膀，摸一下對方的胳膊就可以，這個時候對方一定認為你是對他有一定興趣點的，當男人想進一步試探你是否確實對他有意思的時候，通常的行為則是和你聊天，這個時候如果女生溝通上也很主動熱情的話，基本男人就確定了其心意，征服欲會很快的冷卻下來，所以這個時候，溝通上一定要讓對方遇冷，做到友好禮貌，但是卻刻意保持距離就好。
3 次要需求上滿足，主要需求上不滿足。
男人的需求相對於女性來說，要簡單的多，平常生活裡打打遊戲，還有那個啥，基本就能滿足一半。 所以女人如果能打的一手好遊戲，或者說抓住男方的興趣愛好可以參與其中，滿足對方的這方面樂趣，那麼男人一般不會抗拒與之保持友好的發展關係的， 但是最主要的需求，比如說其無處安放的荷爾蒙之類的就要非常嚴厲的拒絕。 畢竟，一個戀愛好的開始，最少要從男性是真心想與之交往的，而不是僅僅為了滿足自己的慾望。
第二步：讓他想。
如果一個男人平時生活中除了工作遊戲和自己以外，其餘時間都在想你，那麼即使他之前對你並沒有興趣，那麼也基本上要開始對你有興趣了。所以引導對方對你的時間以及精力投資，是撩必不可少的一步。得到一個女人可能要先讓女人舒服，但是得到一個男人，並非是讓他舒服，而是要讓他高興，或者說是興奮。讓他一想到你就很興奮。在普通環境下，假如一個男人對一個女性的荷爾蒙分泌本身是三分，那麼放在特殊環境裡，可能就會上升到六分甚至七分。所以，要把你們的見面場景，設定在更能刺激對方多巴胺的地方，比方說滑冰場（肢體接觸滿分），比方說鬼屋（保護欲滿分）。當男性在回憶這些場景的時候，會不直覺帶到環境中去回想你們的接觸經過，更能讓對方想到你可以開心。這也是著名的“吊橋理論”
第三步：懂得邀約技巧。
真正的撩，必須在見面當中，而不是網上的聊天，上面也已經說過了，男人的視覺與感官比耳朵嘴巴要敏感的多，所以能邀約成功。一般都是撩的里程碑式的進步。很多妹子發現，自己的男神根本不好約，對方會拒絕，會不好意思。那是因為，你的邀約既沒有做好鋪墊，更沒有一個合理的理由支撐著對方不得不去。關於約會，男性和女性的思考面會完全不同，女人更多考慮的是過程，約會的過程是如何如何的，但是男人考慮的則是結果。比如說我能在這次約會中得到什麼？所以，作為女性，必須自帶獎勵機制，讓男人看到切實的價值。畢竟這個時候，男人還沒有完全拜倒在你的石榴裙下，所以他們如果覺得和你約會什麼也得不到，那麼他們就會止步不前。所以關於邀約你需要：
1 一個非常公正不阿的理由 。比方說，求幫忙。
2 一個看起來需要費點力氣才能得到的獎勵，物質獎勵，精神獎勵都可以，具體根據實際情況來。 （非啪啪啪獎勵）
3 一個前期單位舒適感培養 ，也就是一個身份。普通同事身份，普通同學身份都可以。
第四步；造人設 。
首先你可以結合自己的現實情況，想想自己有什麼核心優點是非常拿得出手的，比如說，獨立自強，比如說脾氣好，OK，找到一兩個點，去跟對方描述，舉個例子，就拿脾氣好這個說吧。
你 ；“我今天被上司罵了一個小時，上司脾氣特別暴躁，因為這個專案是我和公司一個關係戶一起做的，只要出了問題，上司就只罵我，說的話還特別讓人難受 ”
他；“這是個什麼鬼上司，你怎麼不懟他呢，別怕丟工作，實在氣的受不了，你可以回擊的。
你；“我不是怕丟工作，只是我並不是非常生氣，或者說即使我生氣我也不會懟人，從小到大，就是不會罵人，也沒太有什麼情緒失控的時候，”
他“ 你脾氣真好”
OK，你的第一個好脾氣，溫柔的人設，就定立了，要知道男人愛上女人的第一點，都是認為，這是個美好又可愛的女生。這個美好不單單是臉蛋，還有品行的美好 。
第五步；激發佔有慾
男人天生就是狩獵的，他們喜歡追逐，同樣的更喜歡在眾多追逐中脫穎而出的優越感。如果前幾步，都撩不到，那麼就需要這個臨門一腳。你要不斷的向你喜歡的男性證明，你是受歡迎的，是有魅力的，是不缺乏優秀的追求者的，但是你孤獨，你孤傲，你喜歡不一樣的。然後暴露一點可得性，讓對方自己去爭取這個“不一樣”的位置。 而不是告訴一個可能一開始對你完全沒有興趣的男人，自己的心理以及身邊就只有對方。 對於狩獵者來說，最不喜歡的就是在眼前的彷彿是為自己準備好的獵物。 同理男人也是如此。所以這個時候，你非常需要一個男僚機 ，給你打配合。注意，一個就好，多了會讓男人徹底沒有安全感 。
第六步；引導表白
以上的四步，基本這時候，他已經對你有好感了，但是還不足以表白，這個時候，你要欲擒故縱的，是可以的，但不是最好的，突然地冷淡有時候，讓一些高自尊的男生，尤其會接受不了，所以你可以嘗試更圓滑的操作方法，就是引導對方。如何引導呢？ 很簡單，就是你需要先表達自己，表達你的需求，比如說，你需要給自己加場戲，營造自己是一個沒什麼安全感，有時候會對男性有本能不信任的女生，所以男生任何的沒有實際價值的舉動，在你看來都沒辦法讓你安心，你需要的是直白與簡單的安心。這個時候，對你有興趣的男生，只要是情商夠用，基本就知道自己該拿出點誠意了。
廢話不多說，直接上乾貨
第一步；讓他猜（暴露可得性）。
女性對男性最起初的吸引源於神秘，也就是男人猜不透女人在想什麼。男人天生對不確定的事物有種解析慾望，追逐慾望，所以，第一步，不要讓他確定下你的想法，給他製造懸念。下面是關於懸念的幾種組合方式。
1 形式上主動╋ 實際上被動。
他發的朋友圈給他點贊，他發的關乎於任何想要炫耀的東西給他認可，比方說，他剛發了一張籃球比賽的照片，妹子們大可在下面留言，沒看過你打籃球，你一定打的不錯吧。但是當他回覆你任何話的時候，請用一個冷淡的表情打發掉。給對方，OK，我關注到你了，但是僅僅只是關注到你而已。 需要更多的關注請繼續“行動”的心理暗示。
2 眼睛裡，小動作裡熱忱╋ 溝通上冷淡。
男人是感官型動物，所以他們的眼睛和感知力往往優於聽說功能。所以眼睛裡要做到的是，倚門回首，卻把青梅嗅的一種“勾引”似的感官表達， 而小動作上不經意的拍一下對方的肩膀，摸一下對方的胳膊就可以，這個時候對方一定認為你是對他有一定興趣點的，當男人想進一步試探你是否確實對他有意思的時候，通常的行為則是和你聊天，這個時候如果女生溝通上也很主動熱情的話，基本男人就確定了其心意，征服欲會很快的冷卻下來，所以這個時候，溝通上一定要讓對方遇冷，做到友好禮貌，但是卻刻意保持距離就好。
3 次要需求上滿足，主要需求上不滿足。
男人的需求相對於女性來說，要簡單的多，平常生活裡打打遊戲，還有那個啥，基本就能滿足一半。 所以女人如果能打的一手好遊戲，或者說抓住男方的興趣愛好可以參與其中，滿足對方的這方面樂趣，那麼男人一般不會抗拒與之保持友好的發展關係的， 但是最主要的需求，比如說其無處安放的荷爾蒙之類的就要非常嚴厲的拒絕。 畢竟，一個戀愛好的開始，最少要從男性是真心想與之交往的，而不是僅僅為了滿足自己的慾望。
第二步：讓他想。
如果一個男人平時生活中除了工作遊戲和自己以外，其餘時間都在想你，那麼即使他之前對你並沒有興趣，那麼也基本上要開始對你有興趣了。所以引導對方對你的時間以及精力投資，是撩必不可少的一步。得到一個女人可能要先讓女人舒服，但是得到一個男人，並非是讓他舒服，而是要讓他高興，或者說是興奮。讓他一想到你就很興奮。在普通環境下，假如一個男人對一個女性的荷爾蒙分泌本身是三分，那麼放在特殊環境裡，可能就會上升到六分甚至七分。所以，要把你們的見面場景，設定在更能刺激對方多巴胺的地方，比方說滑冰場（肢體接觸滿分），比方說鬼屋（保護欲滿分）。當男性在回憶這些場景的時候，會不直覺帶到環境中去回想你們的接觸經過，更能讓對方想到你可以開心。這也是著名的“吊橋理論”
第三步：懂得邀約技巧。
真正的撩，必須在見面當中，而不是網上的聊天，上面也已經說過了，男人的視覺與感官比耳朵嘴巴要敏感的多，所以能邀約成功。一般都是撩的里程碑式的進步。很多妹子發現，自己的男神根本不好約，對方會拒絕，會不好意思。那是因為，你的邀約既沒有做好鋪墊，更沒有一個合理的理由支撐著對方不得不去。關於約會，男性和女性的思考面會完全不同，女人更多考慮的是過程，約會的過程是如何如何的，但是男人考慮的則是結果。比如說我能在這次約會中得到什麼？所以，作為女性，必須自帶獎勵機制，讓男人看到切實的價值。畢竟這個時候，男人還沒有完全拜倒在你的石榴裙下，所以他們如果覺得和你約會什麼也得不到，那麼他們就會止步不前。所以關於邀約你需要：
1 一個非常公正不阿的理由 。比方說，求幫忙。
2 一個看起來需要費點力氣才能得到的獎勵，物質獎勵，精神獎勵都可以，具體根據實際情況來。 （非啪啪啪獎勵）
3 一個前期單位舒適感培養 ，也就是一個身份。普通同事身份，普通同學身份都可以。
第四步；造人設 。
首先你可以結合自己的現實情況，想想自己有什麼核心優點是非常拿得出手的，比如說，獨立自強，比如說脾氣好，OK，找到一兩個點，去跟對方描述，舉個例子，就拿脾氣好這個說吧。
你 ；“我今天被上司罵了一個小時，上司脾氣特別暴躁，因為這個專案是我和公司一個關係戶一起做的，只要出了問題，上司就只罵我，說的話還特別讓人難受 ”
他；“這是個什麼鬼上司，你怎麼不懟他呢，別怕丟工作，實在氣的受不了，你可以回擊的。
你；“我不是怕丟工作，只是我並不是非常生氣，或者說即使我生氣我也不會懟人，從小到大，就是不會罵人，也沒太有什麼情緒失控的時候，”
他“ 你脾氣真好”
OK，你的第一個好脾氣，溫柔的人設，就定立了，要知道男人愛上女人的第一點，都是認為，這是個美好又可愛的女生。這個美好不單單是臉蛋，還有品行的美好 。
第五步；激發佔有慾
男人天生就是狩獵的，他們喜歡追逐，同樣的更喜歡在眾多追逐中脫穎而出的優越感。如果前幾步，都撩不到，那麼就需要這個臨門一腳。你要不斷的向你喜歡的男性證明，你是受歡迎的，是有魅力的，是不缺乏優秀的追求者的，但是你孤獨，你孤傲，你喜歡不一樣的。然後暴露一點可得性，讓對方自己去爭取這個“不一樣”的位置。 而不是告訴一個可能一開始對你完全沒有興趣的男人，自己的心理以及身邊就只有對方。 對於狩獵者來說，最不喜歡的就是在眼前的彷彿是為自己準備好的獵物。 同理男人也是如此。所以這個時候，你非常需要一個男僚機 ，給你打配合。注意，一個就好，多了會讓男人徹底沒有安全感 。
第六步；引導表白
以上的四步，基本這時候，他已經對你有好感了，但是還不足以表白，這個時候，你要欲擒故縱的，是可以的，但不是最好的，突然地冷淡有時候，讓一些高自尊的男生，尤其會接受不了，所以你可以嘗試更圓滑的操作方法，就是引導對方。如何引導呢？ 很簡單，就是你需要先表達自己，表達你的需求，比如說，你需要給自己加場戲，營造自己是一個沒什麼安全感，有時候會對男性有本能不信任的女生，所以男生任何的沒有實際價值的舉動，在你看來都沒辦法讓你安心，你需要的是直白與簡單的安心。這個時候，對你有興趣的男生，只要是情商夠用，基本就知道自己該拿出點誠意了。