1、【優勢】：

" 注重組織成員的需要和要求；

" 採取行動以確保他人的適意感；

" 在工作中注入輕鬆愉快；

" 藉助其合作的天性把人和事組織在一切；關注組織中人的因素。

2、【劣勢】：

" 過於輕信別人並容易上當；

" 即使在必要時也不批評他人，而只是過分地責難自己；

" 沒有看到現實背後的東西，全方位地審時度勢；

" 太容易受傷害和退縮。

3、【工作風格】：

" 喜歡採用合作的團隊方式；

" 運用相互間的情感交流作為激勵他人的手段；

" 更傾向於讚揚而非批評；

" 憑藉對他人的良好意願，溫和地說服他人；

" 能應付情境並適應情境的要求。

4、【工作情景】：

" 需要默默地積極工作的合作的同事；

" 照顧個人的隱私空間；

" 有禮貌的同事；人員導向。

5、【發展建議】：

" 需要發展懷疑和分析資訊的方法，而不是一味接受；

" 需要學會在他人自鳴得意時作出否定性反饋；

" 需要發展一個更加未來導向的前景；需要更果敢和更直接地對待他人。