我也是學人力資源管理的,今年七月份剛剛畢業.我們學校是陝西的一所一本重點大學,今年班裡的60個同學找工作,我的感慨很深阿.除了考上研的幾個,剩下大部分同學在去年十月就開始找工作,大家滿懷著信心.陸續的有很多同學都簽了,都遷到了沿海,一個月2000左右,不保吃住,戶口也不給解決,都掛靠到人才市場,有給3000管吃住的,都是籤的好了.這樣的同學太多了,很多都說到外面去學經驗,其實我知道都是無奈之舉(他們去公司實習後很多都想以後回西安,理想與現實相差太遠),他們要這樣在外面一直漂著,說白了就是一個高階打工者.家裡有點辦法的基本上都留在了本地,穩定生活.我們的專業虛阿,軟實力要求的太高了,班裡學的好的不見得就一定籤的好,甚至有的到現在還沒找到工作,或者是好的差的近一個公司,成績只要達到畢業要求就行.我們是搞管理的,沒有關係只能在私企,外資打打工,想進個國企都難得很.我們專業倒不算是青春飯,姑且拋開關係,我們還是很重自身實力的,雖然理論很重要,但是他都是人學的,只要你有悟性,學起來並不難.不能一概的要求經驗,很多管理上的東西不是教與經歷就能會的.沒天分的人他就是換10家公司,工作40年也許也是碌碌無為,充其量算是個好員工,但要成為真正的好管理者,還差的遠.所以悟性以及對這個行業的敏銳洞察力,感知力是非常重要的.真的映了那句老話,只可意會不可言傳!現在很多學生考大學選專業,看哪個火,哪個報的人多久選哪個,根本不考慮自己的條件和以後.就像我有的同學平時連句話都說不了幾句,什麼活動也不愛參加,喜歡沉默和安靜,這能適合搞管理嗎?空把書唸的那麼好,成績考的那麼高有什麼用,至今呆在家中為父母增加負擔.對於人力資源管理專業,甚至於更多專業,我認為不是你喜歡什麼,什麼賺錢多,大家認為好找工作,就認為在社會上好立足就選它.什麼事情都是相對的,不是對每個人都一樣.也不是每個人只要付出努力都能達到,要懂得取捨,記住只有適合你的才是最好的!
我也是學人力資源管理的,今年七月份剛剛畢業.我們學校是陝西的一所一本重點大學,今年班裡的60個同學找工作,我的感慨很深阿.除了考上研的幾個,剩下大部分同學在去年十月就開始找工作,大家滿懷著信心.陸續的有很多同學都簽了,都遷到了沿海,一個月2000左右,不保吃住,戶口也不給解決,都掛靠到人才市場,有給3000管吃住的,都是籤的好了.這樣的同學太多了,很多都說到外面去學經驗,其實我知道都是無奈之舉(他們去公司實習後很多都想以後回西安,理想與現實相差太遠),他們要這樣在外面一直漂著,說白了就是一個高階打工者.家裡有點辦法的基本上都留在了本地,穩定生活.我們的專業虛阿,軟實力要求的太高了,班裡學的好的不見得就一定籤的好,甚至有的到現在還沒找到工作,或者是好的差的近一個公司,成績只要達到畢業要求就行.我們是搞管理的,沒有關係只能在私企,外資打打工,想進個國企都難得很.我們專業倒不算是青春飯,姑且拋開關係,我們還是很重自身實力的,雖然理論很重要,但是他都是人學的,只要你有悟性,學起來並不難.不能一概的要求經驗,很多管理上的東西不是教與經歷就能會的.沒天分的人他就是換10家公司,工作40年也許也是碌碌無為,充其量算是個好員工,但要成為真正的好管理者,還差的遠.所以悟性以及對這個行業的敏銳洞察力,感知力是非常重要的.真的映了那句老話,只可意會不可言傳!現在很多學生考大學選專業,看哪個火,哪個報的人多久選哪個,根本不考慮自己的條件和以後.就像我有的同學平時連句話都說不了幾句,什麼活動也不愛參加,喜歡沉默和安靜,這能適合搞管理嗎?空把書唸的那麼好,成績考的那麼高有什麼用,至今呆在家中為父母增加負擔.對於人力資源管理專業,甚至於更多專業,我認為不是你喜歡什麼,什麼賺錢多,大家認為好找工作,就認為在社會上好立足就選它.什麼事情都是相對的,不是對每個人都一樣.也不是每個人只要付出努力都能達到,要懂得取捨,記住只有適合你的才是最好的!