學歷高在別華人眼裡就像老外在中國會說一口很溜的普通話一樣平常，畢竟她不在國內發展凸顯不了她的學歷高在哪！！

就像劇裡說的 大家都對留美鍍金有著太美好的想象了，而實際在美國過的怎麼樣 只有當事人自己最清楚。從劇中我們可以看到明哲夫婦的房子是剛剛湊完首付置換的，而且每個月也和我們中國正常的“房奴”家庭一樣 勒緊褲腰帶還房貸。而且還有就是她還有一個更重要的“工作”那就是母親與妻子，為了更好照顧家庭，又能有點收入幫襯下家裡，所以學歷再高的她都只能選擇在生活面前低頭！女人就是這樣，在很多時候為了家庭願意放下自己的身段，因為在她們眼裡還有更重要的東西—家庭！

不請自來！

我覺得這很正常啊，現在不還有北大畢業出來賣豬肉的、清華畢業出來當保安的，擺地攤的，賣肉夾饃的等等，重要的不是你做什麼，而是你要怎麼去適應這個社會並養活自己，人家馬雲之前的前臺現在都已經身家上億了，所以不要瞧不起任何一個崗位，360行行出狀元。

可能很多人會說你讀那麼好的大學，讀那麼多書，怎麼出來賣豬肉（當個前臺），太屈才了。但我們真的沒有必要活在別人的口中，成為別人眼中的XXX,我見過那些飢寒交迫還願意跟別人分享麵包的人，也見過那些成功的企業家跪下來給貧民擦鞋，還曾見過那些在鼓勵謊言的時代裡仍然選擇誠實過日子的人，所以重要的還是跟隨自己的內心，聆聽自己內心的聲音畢竟我們終此一生，就是要擺脫他人的期待找到真正的自己。

相比大嫂蘇明哲身上就有種名校畢業生的優越感。即使生活壓得他快喘不過氣了了，他也不願意卑躬屈膝的去送外賣或者端盤子來維持家庭生活，若不是明玉出手幫他找到工作，他跟大嫂的婚煙很有可能為此走到盡頭。現實生活中其實有很多這種有著特殊優越感的學生，找工作時挑三煉四，高不成低不就，沒空調的不去，離家遠的不去，休假少的不去，但這種人的結局往往最後是要麼窩在家裡啃老，要麼放下身段出去接受社會的蹉跎。只有空杯才能裝進更多的水，所以很多時候我們需要的就是空杯歸零的心態。

當你的工作在你心目中有意義時，你就會有成就感。而當你的工作能給你時間，並不剝奪你的生活，你就會有尊嚴。而當有了成就感和尊嚴，你就會很快樂。

剛畢業的時候，我到處投簡歷找工作，各種辛苦。曾經去一家公司面試，剛進門，就看見前臺嘰嘰喳喳挺熱鬧的。一位老總模樣的人走出來，前臺的年輕姑娘，一邊嗲聲嗲氣地叫老爸，一邊跑上前去撒嬌。當時的我，捧著自己的簡歷，有一種說不出來的辛酸。我們農村人想在城市找份工作，四處奔波，人家在公司裡跟玩似的。當時，對那家公司的感覺，也不是很好。

此後，我一直覺得，公司前臺這個工作崗位很重要。雖然在不同行業、不同公司，有的崗位，名稱相同，但是工作內容、崗位職責卻可能大相徑庭。前臺崗位是屬於行政部門的，所以，只要是行政部門的工作內容，都有可能被分配到前臺崗位上來。

比如，有的生產型企業，前臺崗位就很簡單，主要是做客戶登記，聯絡具體接待人員，負責影印等工作。

而有的教育輔導機構，公司前臺就要直接負責客戶接待、負責教育諮詢了。這類公司的前臺崗位，相當於是個銷售崗位。對專業知識、學歷、形象都有一定的要求。

《都挺好》中，大嫂高學歷的前臺工作，我估計是在比較注重形象的大公司，會涉及一些專業的諮詢內容。類似於銀行、酒店的大堂經理類工作，需要有良好的形象，又直接與客戶打交道。這樣的前臺工作，要求並不低。

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為什麼要對一個完全不合理、不可信的情節，去做無味的討論？非要為其找出合理性？關於吳非的留學專業和工作情況，小說原著交待的是，吳非學的也是IT專業。她在一家醫療機構工作，做IT相關的技術支援。她的工資沒有明哲高，但是工作很穩定，福利很好，按原著語言就是“資本主義社會中的共產主義單位。”所以，明哲一失業，吳非就把小咪的醫療保險轉到自己單位。所以，電視劇中把吳非的工作改編成為前臺，這既沒有尊重原著，也是現實中基本不可能發生的。原因如下：

1、首先，中國留學生在美國留學完成後，想留在美國工作並不容易。美國每年發固定數量的工作簽證。這些工作簽證由錄用你的公司為你擔保並申請。目前只有一些大公司，尤其是科技公司，才能提供擔保工作簽證的工作機會。而得到工作簽證的人，80%是計算機相關領域。其餘的，也基本上是理工專業學生。所以，如果吳非是文科或商科專業，幾乎沒有機會以類似於前臺這樣的工作來拿工作簽證。也沒有公司會為一個前臺擔保工作簽證。所以，吳非做前臺幾乎不可能。

2、吳非如果是IT專業的學生，尤其又是女生，在美國是很受歡迎的。因為這個行業的男女比例是差不多7/3開，甚至8/2開，計算機專業女生找工作，門檻比男生更低點。所以吳非想找到計算機相關工作，甚至可能比明哲機會還多些。連明哲都有工作，吳非也會找到自己專業的工作。放著IT工程師不當，去做前臺，這完全不合理。

3、中國留學生的強項是理工，弱項是語言、文史。而美國當地學生則與中國學生剛好相反。他們語言是母語，文化也是融入血液的，他們才更擅長接人待物，迎來送往，一個公司的前臺工作，沒有理由不用一個當地人，反而去用一個略帶口音略有停頓地接電話的留學生前臺。所以，沒有公司用吳非做前臺。

綜上，小說對吳非的前臺工作設計沒有合理性。為什麼要這麼改呢？導演沒去國美國？不可能。對留學生就業和計算機專業就業形勢不瞭解？有可能。但有些常識肯定懂。就算什麼都不懂，別改不就完了嗎，書裡已經交待了呀？所以這麼改，還是故意的。圖什麼呢？就是為了告訴大家，去美國，特別慘。斯坦福畢業生，之前都沒見過十萬美元年薪，天天拍領導馬屁，一下沒拍好就失業了。失業了，咋辦呀，自己工作找不到，靠著國內師範畢業做民企銷售的本科生妹妹幫忙找的工作。吳非留半天學，幹個前臺，天天看別人臉色。嘖嘖嘖。寫著寫著，編導自己竟然有點信了。對呀。謊言重複一千遍就是真理呀。不過奉勸各位，如果赴美留學憋著將來找個前臺工作留在美國的，你們最好不去了。美華人腦子正常的話不會用你。

#都挺好#其實大家一聽到前臺工作心裡想到的就是門檻低的前臺：招聘要求是年輕漂亮身材好的花瓶，其實這個是大部分公司的招聘要求但是真正有實力的公司對前臺的要求非常重視，在國外，我覺得大家對前臺工作很重視，並且前臺工作人員都是經歷豐富老練有一定底蘊的工作者，並且所有的前臺工作者都很自信，沒有覺得因為是前臺就低人一等，所以前臺工作也不能簡單的看“前臺”這兩個字。前臺代表一個公司的外在形象，也代表內涵，一個公司實力多麼雄厚，從前臺工作可以反應出來，所以不能簡單的看前臺。

前臺做好了，可以提高公司的效益，好的公司要求高，對前臺條件也高，懂多國語言，經過各種業務，淡定處理各種突發事件，不是一個簡單的大家認為的前臺可以做到的，所以不要小看前臺。

前臺接觸的人和物也多，對個人業務能力也有很大的幫助，做的好，工資也高。