有本事的人不是低調，是越有本事越知道什麼該做什麼不該做，在別人眼裡是低調，在他自己眼裡只不過做了應該做的。

我所熟悉的一些成功人士，大家認為他很有本事，但很低調。他在本職工作範圍有創新，樂於助人，人脈也很好。這種奉獻社會，團隊戰鬥力強的人，很受歡迎。但也有有本事的人，個性鮮明，為社會做出很大貢獻。卻受到一些評議，他也坦誠發出了心聲，顯得不夠低調。我認為人無完人，不應苛求！

陽謀要高調，陰謀要低調。

用眾人之力要高調，用小範圍人之力要低調。

幹公事大事要高調，幹私事小事要低調。

做事過程中要高調，謀劃事和事做成了要低調。

做好事可高調可低調，做壞事一定要低調。

求名要高調，求利要低調。

隨潮流的事可高調，逆潮流的事一定要低調。

乾淨的人可高調，不乾淨的人一定要低調。

做良心事越高調越好，做昧良心事一定要低調。

死人可高調，活人最好低調。

社會低層位置人高調些好，社會高層人低調些好。

組織機構團體高調好，個人低調好。

…………

從性格上來說，是這樣畢竟事情多了 有雙面性不想莫名其妙得罪人

但是嗎，如果是事業上有本事，我覺得還是應該高調，沒辦法鴨

生意要競爭還有進步

還記得那個超級課程表的CEO餘佳文嗎？

很多時候人容易高估自己，不知道自己不知道，才會過於高調；有本事的人，則知道哪些是自己真知道，哪些是不知道。

舉個例子：你辦了家網際網路公司，帶領團隊辛辛苦苦減持奮鬥好幾年，終於融資成功了，評估市值5億，出讓20%股權，公司賬上多了一個億。

親朋好友都知道了這事，是不是都認為你發達了，認為現在的你特有錢？你是不是也這麼認為啊？認為自己特牛啊？可以囂張跋扈啊，是不是？

融資回來的錢，是給你個人隨便亂花的嗎？投資人傻啊，給你隨便花，那不是給你隨便花的。

如果融資成功之前，你沒錢給自己買個100萬的小房子，20萬的車，融資成功後，依舊如此（合理要求，用公司名義買是可以，但不是買給你個人）。

因為錢不是你個人的。

有本事的人知道錢，現在還不是自己的，忙著努力把去把錢合法變成自己的也好，忙著擴大經營再接再厲也罷，反正很忙，不會瞎咋呼。

沒本事的人像餘佳文一樣咋呼，結果錢沒到手，公司也倒了。

有本事的人的“本事”不是靠咋咋呼呼，囂張跋扈得來的，本身也沒有瞎咋呼的習慣，反而更低調。

你身邊有既有本事，又高調的人嗎？

分人，有的人喜歡高調，有的人喜歡低調。性格決定的，沒有誰天生就怎麼樣，都是經歷造就的。周圍環境影響比較大。

是。

贊成！越有能力，有本事的人越低調┐（─__─）┌。

低調┐（─__─）┌，低調┐（─__─）┌，再低調┐（─__─）┌才是最牛逼的炫耀！！！

這個問題其實並不能一概而論，我認為所謂低調與否，實際上要與自己的人設相關，與自己的策略相關。而和是否有本事無關。

比如馬雲的戰略是自帶流量，馬雲本身就是阿里的活廣告，所以馬雲到處走穴，演講，如此有本事啥時候低調過。

而OPPO，vivo的戰略是分品牌經營，在市場戰略上還要彼此競爭，所以其幕後老闆就不宜露面，所以段永平很少出來，當然這也跟他自己的性格有關。

歷史上這樣的例子也非常多。

所以我認為，是否越有能力的越低調，這個題設並不能一概而論，目標決定一切

一個人是不是越有本事越低調？

這個問題沒毛病，確實現實中會有很多人很有本事但確在表面上看不出來，正所謂深長不露！真人不露相！！但也不是所有有本事的人都這樣，這跟她們本身的脾氣性格有很大的關係。

現實中，像格力電器的董明珠等絕對是有本事的人，但是她們的性格就是那種比較高調的人，說話做事雷厲風行說一不二，脾氣性格桀驁不馴，給人一種居高臨下的壓迫感。

另外一種人像華為的任正非，給人的感覺溫文爾雅，非常謙遜禮貌，甚至出門都不帶助理開的車都是很普通的汽車，但是他卻深謀遠慮運籌帷幄，一手把華為做成全世界最偉大的公司之一。

所以這兩種人都是讓我們非常敬佩之人，也都是很有本事的人！！

這個問題要辯證的看，本事與高調（低調）與否並不是因果的正向關係，也不是負向關係。以企業主為例：

1、是否是真正的老闆。真正的企業主、老闆，一般是企業越有實力、發展越穩健、越有背景，越低調。因為實力擺在那兒，他不需要高調，也不需要張揚，資源、資金、人才都會朝他聚攏。老闆需要的是戰略眼光、決策能力、風險承受能力等，這些能力與高調與否並無關聯。

但打工的“皇帝”或高管，他需要自我加持，因為他的未來取決於更被認可與獵聘，因之，他的高調是一種自我營銷。

2、從事的行業有關。從事的行業需要話題度、關注度的，一般老闆或其中的活躍者或有想法者相對比較高調，比如王思聰、比如王中軍王中磊、比如娛樂明星等；反之，成熟、穩健行業的老闆或從業者，一般是“悶聲發大財”，很少高調的秀。秀得多，聚光燈下，商業運作不易，容易死得快。

3、企業或個人的發展階段。企業或個人不同的發展階段，所獲得的社會認可度、產品或服務的知名度等，均相對不高，企業的融資能力（機構知名度、認可度）、社會知名度、原始資金積累等等方面均有相對的不足，此階段，企業主或個人一般相對高調，以獲取知名度，從而獲取發展動力。

企業或個人發展壯大或成為知名人士後，企業運營管理已日趨穩定與成熟，市場知名度、美譽度、產品或服務的銷售能力等，已成為企業的穩健業務。企業主或個人完成了資本的原始積累，此階段，就一般趨向低調。

企業發展壯大後，經濟實力迅速增長，政經關係日益嫻熟後，部分企業主繼續埋頭髮展企業，“悶聲發大財”，如老乾媽；部分企業主或個人就日益膨脹，或開始把企業運營的成功當成睥睨天下、指點江山、品評人物的資本，如被打黑的XxX，如馮X、潘XX等；或墮落成各種癖好的規則觸碰者，如王振華、劉強東；或成為各種論壇、講壇的“老師”。

這種把曾經的成功當成四海的真理的例子很多，也促成了國內企業多“暴發戶”，少“百年企業”的可嘆狀況。

4、企業主或個人的發家歷史與教育程度。高調與否除客觀環境的變化影響外，還有企業主或個人的自身的發家歷史與教育程度等，與個體因素有一定的關聯。

總之，高調（低調）與否，並不與本事的大小必然關聯，而是受如下因素影響：

1、核心是由個人所處的環境（行業、行業地位、高調與否對自身在行業及社會里利益的影響）決定的。很多科學家默默無聞，而鳳姐、S姐曾一領風騷。

2、後期個人修養、教育程度、發展後的需求訴求的變化、臉皮厚度等，也會促使人高調或低調。

很多事都未必，沒一點各性的人，未必能成功。能成功的肯定有個性。成功的人的低調有可能都是表面的。如果你有很大的權利肯定也會表面低調。比如說誰惹你，你能讓他全家死，又何必表面的高調呢

越有本事的人越低調，這個立不住腳。有本事的人可以低調，但做事情並非“酒香不怕巷子深”，有句老話非常恰當能回答這個問題，就是“低調做人，高調做事”。往往有本事的不咋乎，不嚷嚷自己多麼牛逼甚至能給你摘星星，撈月亮，不會吹牛不打草稿。人越是缺什麼，就越會吹噓什麼。

人在沒什麼成就之時，往往不注重所謂高調低調，講話大聲，有一點點小成就甚至是啥都沒有的都能夠跟人吹一通牛逼。怕別人看不起啊！你所謂的高調了，在他們的概念中不存在的。本來就身無寸長，想得到別人的認可、尊重，唯有“高調”一通。這種人日常中常常掛嘴邊的我怎麼怎麼樣，我家裡有某人怎麼怎麼樣（牛逼）。

有人認為董明珠做人高調，這裡不存在的。董明珠是做事高調。她從來沒有炫耀自己多牛逼，相反她是個非常有本事的營銷高手，又是一個低調的人。沒有炫耀自己的財富，說到家裡兒子反而跟個普通的母親一樣充滿自豪。跟雷布斯打賭到一系列高調的行為，她掛在嘴邊的都是格力如何如何，花最小的代價給格力做了一波又一波宣傳。這叫做事情高調兒。

牛逼的人不高調，像中國廣東很多有錢人他們走在街上也就穿著拖鞋，跟普通人無二。當然，到了那個層次，已經無需去過分包裝自己，不需要炫耀。因為，一切都有了也就不需要吹牛逼了。