沒稜角，不是成長，是眼瞎了。跟同事的關係可以圓滑點，不同意見，不用太較真，聽聽可以，點頭之交，原則不會改變。前提條件是三觀正，謙虛，能聽取他人不同意見哈

沒稜角了，是成長的標誌，但是不等於沒有個性了，一個人真正意義上的成長是變得不斷的成熟和理性了，而不是把自己變得圓滑世故，是非不分一點個性都沒有了。一定要保持自己正確的三觀，取長補短，讓自己的情感世界不斷的得以昇華。

毎一個人在成長的過程中，都需要付出一定程度的代價。但同時也有一個不同的收穫季節的變化。一個人無論自己的成長曆程是多麼的艱難，只要你懂的堅持到底，決不放棄，並且做到笨鳥先飛，勤能補拙，那你一定也能收穫一個理想的生活狀態。

謝邀。人生總是隨著年齡增長，閱歷豐富不斷成長成熟。年輕時往往毛燥，衝動，故有嘴上沒毛辦事不牢，初生牛犢不怕虎等說法。說明年輕階段僅是人生的初肧，只有在歷經生活磨練，逐漸磨平了頭上的梭角後才是最真實的自我。因此把改變年輕時的衝動視為失去自我真是本未倒置。不過各人有各人改變的結果，有人總結經驗不斷進步，一年一層樓。有人一年被蛇咬三年怕草繩。

喜憂參半吧！

想起自己初入社會時的青澀在想想混過兩年又看過幾本書之後的自我膨脹，在看看現在的稜角漸失不禁感嘆時間與經歷的磨礪，當一個人變得沒有稜角了，其實還是要看個人是以什麼方式去看待的，畢竟你我之間不可一概而論，我們經歷了什麼又得到和失去了什麼其實只有自己心裡最清楚，而到底是成長了還是變得失去了個性變得失去了自我，這其實也只是個人的事情與其他人無關。

我只認為是成長了那就是成長了如果感覺失去了自我與個性，那麼我就去想辦法盡力去找回來，如果實在不能回頭那就不去強求了古人云:“人力有時而窮，盡人事而聽天命”其實多半就是這個道理。而現實中的我們由稜角分明的青蔥少年變得稜角盡失，其實是一件挺無奈但又無法迴避的事實，無論如何生活還要繼續而是否“稜角分明”其實對於未來而言談不上好也說不說壞，是成長了還是失去了自我這個問題我想在未來的某一天其實都會有所明悟。

做人沒有稜角就是一團稀泥，只能在平地上生存，安於現狀不求上進，無原則無底線，隨波逐流。

自認為做人要有稜角，這個稜角是自信。有自己的主見，即使錯了也要錯的心服口服，讓自己在坎坷中成長，不論放到哪裡都能站穩。

想要讓自己活得更有尊嚴就必須努力向上，因為沒人會永遠給你面子，你沒有利用的價值，誰會重視你。

一，你變成熟了，你內心強大了，會選擇性的表達自己，學會了圓滑處事，學會了按節奏做事。學會了明哲保身，學會了與世無爭。

二.經歷失敗和給不公平待遇後，真正失去菱角。社會這塊堅硬的砂紙，就這樣殘忍的磨平了你的稜角，磨滅了你純真的心性。你有時候一定也懷疑過人生，為什麼可以容納一切的世界，卻不能容得下自己的一個小小的驕傲。然後你徹底死心，失去與現實相爭的勇氣。

在職場中形形色色的人很多。有稜角的人做事往往很圓滑。而很圓滑的人不一定有稜角，這就告訴人們做人的根本。在單位中，有些老闆喜歡那些做事有稜角的人，他們說話、做事有獨到的見解和方法，懂得對上司的恭維，下屬的體貼。懂得察言觀色，見機行事。讓人們對他莫名的尊重。也有那些整天誇誇其談。唯我自尊的人群，他們的見解往往不切實際。讓人覺得他過於膚淺，不知底細的人，認為他做事有稜有角，分析得頭頭是道，但在實質方面起不到多大的作用，這樣就造成了周圍人對他的排拆。使他變得孤立無緣。

初入職場的人，不知職場之中水的深淺，沒有能力判斷事情的真偽，對待任何事情都信心百倍，鬥志昂揚。但真正去做卻沒那麼容易，一次、兩次也就沒了當初的激情。變得乖巧而具有靈性。因為他們知道，講而不做、做而不精將給自己造成不必要的負面影響，使自已在同事之間沒有了相處的基本條件。這也許就是原來有稜角之人，漸漸失去稜角的大致情況。說明他們成熟了，對待事情有了他特有的解決方法！自我之見。望喜歡！

在職場的森林中不單單是什麼鳥都有，還有各種各樣的奇葩怪獸，有個性，有稜角本身沒有什麼對或錯，只是稜角分明容易暴露自己的缺點或是弱點。

初入職場的新人，單靠激情、不怕吃苦受累顯然已經不行，但這是必要的基礎。一個新人要想快速成長，首先要讓將自己角色化，而不是想當然的情緒化，那樣只能被認為是不成熟的表現。

《優秀在於搞定小事》——在工作中學習，在學習中成長

一、積累作業是職業化發展最重要的基礎性工作，是“職場之本”。

二、快速提高工作能力需要敬業的態度和科學的方法，首先要掌握與工作有關的各種資訊和工具，然後透過積累和改善，快速成長為分工領域內的“職場工作專家”。

三、所有的工作都是由一系列任務組成的，每個任務如何執行、遇到不同情況如何處理，都是關於該任務的一組資訊，管理學上稱為“作業”。實現任務的過程稱為“作業流程”。

四、職場人大腦中儲存的作業資訊越多、越精深，這個職場人的專業化程度就越高，職業競爭力就越強。

五、所謂工作經驗，首先是指職場人的工作作業積累了多少，作業資訊的質量是否合格，作業積累達到甚至遠超同事，就是這個工作領域內的優秀工作者，就是專業人士。

最後，對職場人來說，最重要的事情，就是在自己已經涉及的專業領域，透過觀察，分析，學習和積累自己的作業，這是快速提高工作能力的不二法門。

當某一天你有能力討價還價的時候，那時成熟做事沉穩的你，完全可以有稜角，有個性，那時別人就會認為你是有自己風格。

這也就是我們常說的：看山是山，看山不是山，看山還是山的三個階段。人生何嘗不是如此。

一個人開始的時候由於性格上的稜角，不管是與人相處，還是工作辦事，總是屢屢碰壁。想要得心應手，就要學會圓滑。

對不同的人生態度，有著不同結果。對採取被動生活態度的人來說，年齡越大經歷越多，生活閱歷豐富，人生看的開，遇事也就不會衝動，稜角也就沒了。

對採取主動生活態度的人來說，隨著年齡的增長，褪去了稚嫩之後，成長不僅讓我們多了一份成熟，還有處事的圓滑。

希望可以幫到你！

如果你是因為一次次的碰壁而選擇不說或者回避，那麼你的這種圓滑不是成長，而是放棄自我。

如果你是因為懂得如何從尊重他人的角度，而去調整了自己的表達方式和自己看待事物的心態。那麼恭喜你一定是成長。

或者說你學會了一種如何合理表達自己的方式，而不是偏執的堅持，那麼你也成長了。