進工廠找一些計較的工作還好，要是找不計較的，吃大鍋飯的，能把勤快人氣死。乾的多掙的少，有髒活累活，都安排給你做，那些和領導有關係的，或者沒關係拉關係抱大腿的，坐著歇著掙錢。或者幹一些輕巧的乾淨的活。慢慢的收到不公平待遇的都走了。

工廠一年掙5萬一個房子萬100萬要打工20年不吃喝，生病了做手術就要幾十萬，想想。人都要結婚，結婚對於農村為最低來說平平常常十幾萬一房一車過活200百萬。試問哪裡出價高哪裡去這是人性。

外賣錢多，還自由，多幹多得，不想跑了可以少跑點休息！但是工廠流水線，不加班公司餓死，加班忙死還沒有外賣賺的多！！！並且打工流水線打幾年就傻掉了，我表弟打暑假工外賣一天五六個小時，35天賺了5500塊錢。天天知道哪裡9.9吃飽，好吃的店鋪

我講一講我的工廠經歷（我只進過一次工廠，呆了四年）。

每天必須提前30分鐘打卡（否則算遲到），用來換衣服、做早操、開早會。做完這些起碼8:20了（12小時一班），特殊情況會到8:50（幾乎每個月都會特殊個七八次）。這樣夜班人員下班時間就會被延長（機器不停，不接班就不能下班）。還不算加班，氣人不？為什麼拖時間拖那麼久？一個班小晨會，車間主任講話，副主任補充（基本把主任的話重複一遍，再隱隱約約拍幾下馬屁），工藝員釋出當日任務，工段長髮布當天維修任務，班長照例背誦安全事項，立體喊口號，結束。隔三差五，生產經理助手（女的），來參加晨會，從頭到尾十幾分鍾，你都不知道她說的重點是什麼，大夥都納悶了，她是怎麼上位的，難道傳說是真的嗎？

下班，八點鐘下班，必須八點零三以後才能打卡，否則算早退。這上下班一來一回，上班時間往往超過了13小時。

有一次，裝置上有個軸承要經常更換，普通拉瑪不能用，以前有人做過特殊工具，也不能用。結果我自己做了一個，很好用。工段長非常熱心的為我向廠裡申請獎勵，結果總共獎勵1000塊，工段長非常大方的給我50，剩下的都是他的。這……不對半分，起碼也得三百吧，不三百，一百也行啊。50塊車間裡沒人一瓶水都不夠。

第三年，副主任問了我一個工藝上的事，我回答了，但我覺得他在侮辱我，這個問題新員工都知道，你來考我？我當時就不高興了，他見我不高興，一本正經的說他真不懂。尼瑪，這個廠剛開的時候他就在，十好幾年了，竟然不懂一個常識性的問題。我也是醉了。

抽菸問題，規定：到吸菸亭吸菸，12小時不許超過4次，8小時不能超過3次，兩次間隔不能低於2小時，每次不得超過8分鐘……奇葩的規定。我都懶的說，這造成了好多員工跑到車間死角抽菸。還引起過火災。吸菸亭有專用的打卡機和監控，開關門們時還有提示音。有個領導每天都要查監控和打卡機，一經發現，立刻罰款，不貴一次50，一個月有個四五次就辭退。好刺激啊。

車間有個特殊機器，需要兩三天調整一下，調整過程很繁瑣、複雜。車間員工加上班長，一共就倆人會調，（工段長也會，但工段長不上夜班）兩個班，一班一個。我就是其中之一。那時，我就是傳說中的老員工，啥都會，啥都懂，啥都行。毫不誇張的說，有我在（當時副班長），車間領導可以在辦公室裡睡覺了，兄弟們也都和我關係很鐵，他們搞不定的機器，我都手把手教，有啥經驗都說給他們聽。領導找茬我能幫忙兜著也不含糊。仗著自己經驗豐富，手藝好，車間關係好，經常反對領導的傻逼建議（比如，領導說員工的工作服太髒，影響車間形象，要員工再從廠裡買幾件，上班時一件，中間再換一件。也就是說一天兩件。現在想想還是搞笑）時間久了，領導對我有意見，各種找茬。我只好打了辭職報告，有人勸他留下我，他說“我不管他有多大本事，不聽指揮就走人。”報告批了，最後一個月，再忙我不加班，別人單休我必須雙休，這段時間傻逼領導還來跟我說“你要是能改，我就留下你”。時間一到就離開了，發誓再也不進工廠了。萬一被一個傻逼管著，那得多憋屈。

送外賣雖然幸苦一點，但是總比工廠自由，而且送外賣收入也比工廠高！就拿電子廠來說！每天工作十幾個小時一般的普工一個月都不休息也就五千多收入，而且每天累的要死！！現在的年輕人更向往自由！！那種單調無味的生活很快都厭倦了！

我覺得年輕人還是學一個像樣的手藝！書念不上有個一技之長也是很不錯的！！

首先要知道都是一些什麼人去送外賣，都是一些一無所長的人。像廚師、理髮師、電器修理工、汽車修理工、木工、泥水工、水電工、焊工、金工、鉗工等等，不是技術特別差的、沒活幹的，會不會去送外賣?以我的家鄉（溫州瑞安的農村）為例，搞房屋裝修的木工、泥水工，一天干8小時，工資300元、還有兩餐點心，工程結束時還有宴請和紅包，活還幹不完，房主都要排隊等候，你說會不會去送外賣。

沒有任何技術的進工廠能幹什麼?只能幹一些沒有任何技術含量的、一學就會的操作工，這種工作一定是既辛苦工資又低（因為廠家不怕找不到人），當然還不如送外賣。現在不學無術的人太多了，自己不努力，反而抱怨社會、抱怨他人。人的好日子不是從天上掉下來的，是要透過努力奮鬥得來的。

我身邊就有兩個朋友從工廠出來的，從他們口中能略知一二。

他是流水線工人。

一、工廠優勢：

1、工作簡單，機械性操作。

2、工廠女孩子多，相對封閉，找物件不難。

二、工廠劣勢：

1、紀律嚴謹，工作規範兌。

2、基本工資不高，全靠加班。

3、流水線工作，無個人職業發展。

服裝設計師

工廠優勢：

1、創作空間大，作品能很快排版上線，成就感強。

2、接觸客戶群體多有利自己發展。

工廠劣勢：

1、工作強度大，經常加班。

從我兩個朋友描述不難看出來，如果是一位專業人才，工廠工作還是可以的。而對於流水線工作人才來說，外賣的工作雖然累，但是它時間自由，收入與付出成正比。並且它的職業發展沒有那麼多限制，如果你真的努力出色，進入管理層也是可以的。

送外賣，還像個人一樣的生活。進工廠，更像是一個人工機器。

如果你有朋友在工廠工作，你可以瞭解到工廠的生活模式。一般都是三班倒或者兩班倒，也就是日以繼夜的工作，人的作息時間完全是黑白顛倒的，特別是夜班，對於很多人來說簡直是噩夢，很多工廠的人說，上夜班人都要上傻了。

工作時間是一方面，另一方面是工作的無趣。每天都是做同樣的流水線工作，面對的都是同樣的物件，做的都是同一件事，人就像是一臺沒有感情的機器，重複著簡單的勞動，沒有思想，不用技能。而且工廠的生活也很平乏，每天都是宿舍和上班點的兩點一線，也沒有多少自己的業餘時間，總之，很無聊很無趣。

最後，工廠的工資並不高，一般都是底薪和加班費，撐到底也就4、5千元的樣子，這樣的薪資待遇並不具備絕對的競爭力，關鍵還是透過犧牲自己的自由時間來換取的，都是辛苦錢。

如果說工廠的工作是冷冰冰的，那麼送外賣的工作，則顯得要溫暖溫情多了。

雖然送外賣也是辛苦活，風裡來雨裡去，風餐露宿的，能用跑絕不用走的，但這份工作能讓人感覺到自我存在的價值感，每天與不同的人打交道，每天穿梭在城市的大街小巷，有一種煙火氣，比起冷冰冰的工廠更讓人感覺到真實。

而且送外賣時間上比較自由，自己想多賺點就多花點時間，自己不想賺了就可以選擇休息，自己對自己的時間負責，沒有人強迫你每天必須上班出勤，這可能是讓人選擇外賣而不選擇工廠的最大原因，畢竟現在的年輕人們越來越崇尚自由。

最後，送外賣的收入並不低，至少同等的時間付出條件下，比做工廠的要賺得多，而且多勞多得，大家看得到的收入增加，這更刺激。

每個人都希望自己像個人一樣生活和工作，要不是生活所迫，誰願意去和人工智慧搶飯碗呢。

長期待在廠裡，那是對自己人生不負責！如果想放棄自己的未來，那就窩在裡面吧，當個小主管之類的，還能享受大爺一般的待遇！