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  • 1 # 唉你託福

    高階月嫂證只是行業協會或企業的的一種認證,國家沒有機關對其進行專門認可和審定。

    月嫂是母嬰護理師的俗稱,主要是專業護理產婦與新生兒,服務的內容以月子護理為主,新生兒的護理佔80%,產婦的護理佔20%。月嫂屬於高階家政人員,不同於一般的家政護理員。通常情況下,月嫂工作集保姆、護士、廚師、保育員、保潔員的工作性質於一身。通常月嫂服務時間是24小時(實際有效工作時間為18小時),且大多月嫂是在客戶家裡提供服務。

    看看這則資訊,就明白什麼是所謂的“金牌月嫂”了。

    “金牌” 評定沒標準

    高女士當月嫂當了十多年,據她介紹,所謂的“金牌月嫂”,其實並沒有硬性的界定標準,而眾多“金牌月嫂”的服務質量也不盡相同。一些所謂的“金牌月嫂”,甚至連孩子都不會抱。

    那麼“金牌月嫂”到底是怎麼來的呢?高女士介紹,月嫂一般分為初級、中級、高階,也有金牌月嫂,有的高階月嫂會持有母嬰護理師證書或育嬰師資格證。月嫂的級別越高,工資也就越高。市場上月嫂因級別不同,月薪從4000元到8000元不等。而有關“金牌月嫂”的評定標準,大部分家政公司主要是根據月嫂本人所帶過的嬰兒數目、從業時間長短等,來評定月嫂級別,這就意味著其“認證隨意性較大”。

    高女士說,根據月嫂本人所帶過的嬰兒數目來判定一位月嫂的經驗的辦法,其實不可取。有的月嫂因為服務質量不過關而被提前辭退,也算帶過一個孩子。如果一位月嫂被辭退了三五次,那她的“經驗”也很“豐富”了。

    當月嫂先交培訓費

    高女士說,其實,剛開始時她也是一位保姆,後來她選擇了做一名月嫂。“當時覺得當月嫂比干保姆掙得多多了,而且乾的活也差不太多。我也帶過孩子,無非就是換洗下衣物,做做娘倆的飯唄。”高女士說。

    於是,高女士選擇了一家家政公司,並提出自己想當月嫂。該公司工作人員表示,想當月嫂得先培訓,而培訓就必須得交培訓費。“當時,這名工作人員告訴我,交了培訓費,經過一段較為短暫的培訓後,就會領取相應的證書,這樣就能‘持證上崗’,其收入也會明顯增多。”為了能有更好的前途,高女士最終還是交了錢參加了培訓。

    在高女士眼裡:“當時是我運氣好,那家公司比較正規,培訓的時候學到了很多非常實用的實際操作技能,為我後來的工作打下了不錯的基礎。”

    考試拿證很簡單

    談起崗前培訓的問題,高女士說:“在正規的月嫂培訓機構,對於月嫂崗前培訓的管理把握得非常嚴格。不但培訓的課時數足夠,且講師們也都非常優秀,這樣能在最大程度上保證月嫂的服務質量。但問題是,受利益的驅動,有些非正規的家政公司,只要報名月嫂的市民交錢,就能接受所謂的‘培訓’,講師基本上都是一些老資格的月嫂,這些月嫂的培訓基本上沒有什麼針對性,往往是想到哪裡便講到哪裡。不但課程安排不合理,甚至好多時候都是在聊閒天,新月嫂們往往難有真正的收穫。”

    非正規的公司在培訓結束後,也會安排考試,不過考試過程並不是很嚴格。只要課時數足夠,就會安排考試,且考試的透過率極高。考試通過了,接下來就是領證,“持證上崗”也就順其自然了。

    “金牌”稱謂靠包裝

    有道是“人靠衣裳馬靠鞍”,月嫂市場更加講究包裝。高女士說:“月嫂的級別都是各家政公司自己界定的,初級、中級、高階、金牌均是由公司自己判斷的。有相當一部分家政公司和月嫂為了獲得更高的報酬,便想盡辦法將自己或將自己所管轄的‘一般月嫂’包裝成‘金牌月嫂’。”

    這一點,在記者進一步採訪中得到了印證。市民宋先生說:“我為了更好照顧我的孩子,曾經請過三位‘金牌月嫂’,但都不是讓我太滿意。甚至有一個幹起活來還不如我一個大老爺們。”市民趙先生曾請過這樣一位“金牌月嫂”,這位月嫂服務水平還算不錯,手上也有一張高階的證書。但是一次偶然的機會,趙先生髮現這位月嫂竟然不認識字。這讓趙先生非常納悶,既然不識字那她的證書是怎麼來的呢?

    高女士介紹,其實金牌不金牌的在行內並沒有太嚴格的規定,只要是公司說你是金牌,別人根本沒有辦法查證,只能由客戶僱傭後,透過其服務水平來驗證。

  • 2 # 使用者8102738290696

    高階月嫂證只是行業協會或企業的的一種認證,國家沒有機關對其進行專門認可和審定。月嫂是母嬰護理師的俗稱,主要是專業護理產婦與新生兒,服務的內容以月子護理為主,新生兒的護理佔80%,產婦的護理佔20%。月嫂屬於高階家政人員,不同於一般的家政護理員。通常情況下,月嫂工作集保姆、護士、廚師、保育員、保潔員的工作性質於一身。通常月嫂服務時間是24小時(實際有效工作時間為18小時),且大多月嫂是在客戶家裡提供服務。看看這則資訊,就明白什麼是所謂的“金牌月嫂”了。“金牌” 評定沒標準高女士當月嫂當了十多年,據她介紹,所謂的“金牌月嫂”,其實並沒有硬性的界定標準,而眾多“金牌月嫂”的服務質量也不盡相同。一些所謂的“金牌月嫂”,甚至連孩子都不會抱。那麼“金牌月嫂”到底是怎麼來的呢?高女士介紹,月嫂一般分為初級、中級、高階,也有金牌月嫂,有的高階月嫂會持有母嬰護理師證書或育嬰師資格證。月嫂的級別越高,工資也就越高。市場上月嫂因級別不同,月薪從4000元到8000元不等。而有關“金牌月嫂”的評定標準,大部分家政公司主要是根據月嫂本人所帶過的嬰兒數目、從業時間長短等,來評定月嫂級別,這就意味著其“認證隨意性較大”。高女士說,根據月嫂本人所帶過的嬰兒數目來判定一位月嫂的經驗的辦法,其實不可取。有的月嫂因為服務質量不過關而被提前辭退,也算帶過一個孩子。如果一位月嫂被辭退了三五次,那她的“經驗”也很“豐富”了。當月嫂先交培訓費高女士說,其實,剛開始時她也是一位保姆,後來她選擇了做一名月嫂。“當時覺得當月嫂比干保姆掙得多多了,而且乾的活也差不太多。我也帶過孩子,無非就是換洗下衣物,做做娘倆的飯唄。”高女士說。於是,高女士選擇了一家家政公司,並提出自己想當月嫂。該公司工作人員表示,想當月嫂得先培訓,而培訓就必須得交培訓費。“當時,這名工作人員告訴我,交了培訓費,經過一段較為短暫的培訓後,就會領取相應的證書,這樣就能‘持證上崗’,其收入也會明顯增多。”為了能有更好的前途,高女士最終還是交了錢參加了培訓。在高女士眼裡:“當時是我運氣好,那家公司比較正規,培訓的時候學到了很多非常實用的實際操作技能,為我後來的工作打下了不錯的基礎。”考試拿證很簡單談起崗前培訓的問題,高女士說:“在正規的月嫂培訓機構,對於月嫂崗前培訓的管理把握得非常嚴格。不但培訓的課時數足夠,且講師們也都非常優秀,這樣能在最大程度上保證月嫂的服務質量。但問題是,受利益的驅動,有些非正規的家政公司,只要報名月嫂的市民交錢,就能接受所謂的‘培訓’,講師基本上都是一些老資格的月嫂,這些月嫂的培訓基本上沒有什麼針對性,往往是想到哪裡便講到哪裡。不但課程安排不合理,甚至好多時候都是在聊閒天,新月嫂們往往難有真正的收穫。”非正規的公司在培訓結束後,也會安排考試,不過考試過程並不是很嚴格。只要課時數足夠,就會安排考試,且考試的透過率極高。考試通過了,接下來就是領證,“持證上崗”也就順其自然了。“金牌”稱謂靠包裝有道是“人靠衣裳馬靠鞍”,月嫂市場更加講究包裝。高女士說:“月嫂的級別都是各家政公司自己界定的,初級、中級、高階、金牌均是由公司自己判斷的。有相當一部分家政公司和月嫂為了獲得更高的報酬,便想盡辦法將自己或將自己所管轄的‘一般月嫂’包裝成‘金牌月嫂’。”這一點,在記者進一步採訪中得到了印證。市民宋先生說:“我為了更好照顧我的孩子,曾經請過三位‘金牌月嫂’,但都不是讓我太滿意。甚至有一個幹起活來還不如我一個大老爺們。”市民趙先生曾請過這樣一位“金牌月嫂”,這位月嫂服務水平還算不錯,手上也有一張高階母嬰護理師的證書。但是一次偶然的機會,趙先生髮現這位月嫂竟然不認識字。這讓趙先生非常納悶,既然不識字那她的證書是怎麼來的呢?高女士介紹,其實金牌不金牌的在行內並沒有太嚴格的規定,只要是公司說你是金牌,別人根本沒有辦法查證,只能由客戶僱傭後,透過其服務水平來驗證。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 一個不喜歡你的人,還要繼續去拿時間去欺騙自己,傻嗎?