時代在進步啊！

70後努力工作是因為有信仰，狂熱的愛國精神使他們可以像狂信徒一樣，不怕苦，不怕累；

（70後的時代人人平等，新中國的餘溫還在，廣大的勞動人民還是國家的主人，工人可以憑藉技術得到尊重，養活家人）

80後努力工作只是為了活著和更好的活著！為了活著，他們不敢隨便換工作！飛漲的物價，房價榨乾了他們的夢想，磨平了他們的稜角；

90後分兩種人，一種是不需要為房子努力的人。這類人家境本就殷實一點，當然也不一定是特別殷實，缺少了房子的壓力，他們自然更加的追求夢想，追求自由；另一種是需要為房子努力的，這類人普遍窮，但現在的社會在進步啊！大家都在奔小康了，大多數人不需要為家裡的溫飽考慮，對這類人來說，房子是最大的壓力，可是一個月三四千的工資，還得五六年才能有首付，要是領導再有事沒事坑自己一把……想想這當牛做馬的生活……自然就想到換工作了！

因為家裡有人託著他，他沒有完全的經濟喪失，父母都太溺愛孩子了，一看到孩子受委屈，就會施以援手，這樣就會導致他們長不大，也不是真正的社會上成熟的人格，也會導致他們越來越懶惰，最後完全不願意工作。

兜裡總有錢花的話，他就不會在意工作的重要性，對待工作的態度就是可有可無，聽不得半句別人對他的批評，所以說導致90後00後跳槽現象嚴重，這一點無論是從他本人角度出發，還是從他的父母角度出發，都是有百害而無一益的。

他們始終都是孩子沒有成熟，儘管二三十歲了，但是依然不能經濟獨立。父母總有不在世的一天，等到他們真的失去了經濟來源的時候，就像孩子一樣需要重新學起，但是那個時候他已經一把年紀，沒有了奮鬥的資本和在社會上屹立的勇氣，很容易造成他的挫敗感，甚至一蹶不振.所以覺醒吧年輕人！

只有自己實現了財務自由經濟獨立，你才能屹立於天地之間，年紀輕輕就應該在外面闖蕩，幹出一番事業，才能頂天立地撐起一個家。男兒不在風雲，空腹天生八尺軀！

不要再啃老了，我們的年紀已經不允許放鬆對自己的要求，這是父母妻子和孩子對你的希望。你周圍的人都在奔跑，不要輸在起跑線上。

幾年以後你們就會拉開巨大的差距。到時候你們在一起聚會的時候，你會覺得非常丟人的，源自於你的事業沒有成功，都是一起長大的發小，人家卻混的風生水起，要房有房要車有車，旁邊還有美女朋友相伴。

你有了錢了，誰都會高看你一眼，包括你的親人同學朋友和你一起長大的發小.如果你成功了就會形成一股正能量，你會成為其他人眼中的榜樣，會追隨你的方向去完成他們的使命。所以說你的成功就從堅守一份穩定的工作開始努力！

年輕就是本錢，看下廠裡招工，70後還有人用嘛？

我們廠裡就有這麼樣情況，老總從某技術學校招了一批學生進車間，目的力求工人年輕化。想的很豐滿，上班的第一天早上，就有人沒到，王者遊戲玩的睡遲了，沒起床，讓人喊了一臉的不樂意，下午人走了，講上班時間太早；上班不讓帶手機，領導講了幾句，人回宿舍拎包走人，有老員工提醒工資，不要了！一個月不到三十個人，剩十個，搞的車間領導對他們話都不敢大聲說，他們還是孩子，成長的路還長。

曾經的一個朋友HR，二十多年從業經歷，講以前的員工遇事還理論，現在的年輕人直接用腳說話，你想找他理論都難！

現在在這個資訊全球化的世界，本來競爭力就比較大。

現在也成了大多數年輕人的通病，工作一有點不順心就辭職，便換來換去，耽誤了時間也沒有找到很好的工作，最後還是一事無成。工作中難免有些不順心的事情，這是很正常的事情，自己應該考慮清楚是哪裡出了問題，不要莽撞的辭職，因為現在的工作真的很難找，稱心的工作更是難上加難。

為了生活，為了發展我們要去適應社會，而不是讓社會來適應我們。應該學會自我調整，比如放鬆一下心情，調整一下心態。

現在也成了大多數年輕人的通病，工作一有點不順心就辭職，便換來換去，耽誤了時間也沒有找到很好的工作，最後還是一事無成。工作中難免有些不順心的事情，這是很正常的事情，自己應該考慮清楚是哪裡出了問題，不要莽撞的辭職，因為現在的工作真的很難找，稱心的工作更是難上加難。這是一個高度焦慮的時代，人的思維都是每時每刻在變化，就不說年青人不順心會辭職了，每個人在工作中心情不好都會有想辭職的想法！人生很漫長，如果終其一生，你都不知道自己最喜歡做的事情是什麼，豈不是很悲傷？

如果你覺得人生的路很複雜，那是因為你還沒有找到屬於自己的路，等你找到自己的道路，會感覺到生命的喜悅，會獲得一種從未獲得的力量和勇氣，會感受到你發自內心的強大，實現自我的蛻變。年輕人也一樣在工作中多吃點苦才會有成長有轉變，在苦中才能感受到生活百味更是磨練你的心性，還有就一個人對自己人生的定位很重要，看清環境和形勢也很重要，而並非一直追尋那些根本不適合、不屬於自己的東西。努力吧年輕人美好的生活一定屬於你

① 可能家庭條件本身就還可以，加上從小也沒吃過什麼苦，需要什麼張口一說就可以了。但是進入社會就不一樣了，什麼事情都要親力親為，做不好還會被領導批評。剛開始踏入社會感覺新鮮好奇，畢竟自己能掙到錢了嗎。當新鮮感一過就受不了只能辭職不幹了，反正家裡也不缺他那點錢。

②有的年輕人自身條件好，那他就有很多選擇的空間。如果在一個公司做的不順心他就會去選擇更好的公司，工作不只是掙錢，還要有個好的心情，不會安於現狀。

年輕人工作不順心就辭職，我覺得應該分開來說。

有些人確實不舒心，並且收入不滿意，那麼辭職也不是壞事。年輕就是本錢。前幾天，我手下招了一個小姑娘，跟我女兒差不多大，小姑娘幹活比較踏實，也挺有眼力價的，有一次我給她講東西，為了不影響別人，我們在一個沒有空調的房間裡，我熱的滿臉是漢汗，小姑娘還知道拿本書給我扇扇，感覺小姑娘還不錯，教他的東西也很認真學，我還挺喜歡她的。但是發工資的時候，和她一起來的還沒有她學歷高，結果工資比她還高，她當時就很不高興，最後就跟我提出辭職，我也沒說什麼，年輕人，對收入不滿意，確實被不公平對待了。並且我們企業也不景氣，走出去也不是壞事。所以，我很支援她辭職了。

還有我以前的一個小徒弟，人很聰明，學東西很快，責任心也很強，最後都做到了中層，她當時可能是我們廠裡最年輕的中層了。企業里人與人之間難免磕磕絆絆，有些明爭暗鬥，再後來她接觸了咖啡文化，發現現在的工作不是她想要的，幹著也不舒心，於是經過深思熟慮，追求自己的事業去了。現在是很優秀的咖啡烘焙師。

但還有另外的情況，就是那些真的不負責任的年輕人，遇事不檢討自己，總認為領導給她們穿小鞋，對他們不公平。這些人大多數家境比較優越，經濟壓力不大，遇到點不順心的事一拍大腿我不幹了，這種是真正的拈輕怕重的人。

我還碰到過另外不負責任的年輕人，就是工作出了差錯，不敢面對，不能承擔後果，選擇辭職，這是一種逃避的表現，對這種人我鄙視。並且不負責任的人，不分年齡大小，哪個年齡段都有。

所以，年輕人工作不順心辭職，他們大多數也都是認真考慮的，與其在這個單位裡硬耗，不如走出去，大家都舒服。鐵打的公司，流水的員工，所以說大多數年輕人工作不順心了辭職我支援。

年輕就是本錢，走出去，會有不一樣的天地。

年輕人敢於辭職和當下財富分配情況有很大的關係

。這一帶年輕人的爹地大多比較有錢。

隨著50後和60後步入退休年齡，70後已經成為了社會主流管理人員佔據著各個單位企業的絕對高層。家庭條件比80後要高一個檔次。家人是他們的堅強後盾。

我們不得不承認年輕人敢於辭職的另一個現實就是現在宅在家的啃老族也的確在資料上上升了一個大趨勢。

95年之後出生率在中國版圖上是一個明顯的下降趨勢。也就是說生產力紅利時期已經結束。未來的二十年市場上的畢業生會越來越少。

越來越少的紅利補充讓這些畢業生有了談話的資本和挑選的骨氣。

如果說80後兒時還體會過計劃經濟。

90後就是踏著改革開放的春風長起來的一代人。他們從小就接受了西方文化的薰陶，沒有經歷過什麼困苦。大多數也是獨生子女，在生活上衣食富足，所以更加不能承受任何非議和傷害。

現在的孩子家裡有錢。自己有想法。沒有吃過苦。所以他們有跳槽的資本和隨時走人的勇氣。

因為心還沒定下來，對前途一面迷茫，所以工作不順心不順利就想換工作想跳槽，肩上壓力大了就會考慮很多問題，就會學會忍受