年底了，每個老闆都有自己的壓力，員工的福利呀，工資啊，年終獎啊，都要考慮。這也要看什麼樣的公司，如果公司有盈利老闆自然會高興，如果用公司處於虧損的狀態，老闆怎麼高興的起來呢？

效益好的老闆不會不高興，效益不好的老闆才會整天不高興，因為到年底了，員工工資、獎金等等的壓力，老闆能高興得起來嗎？

年底了，很多老闆都會有不高興的樣子也別是一些做實業的，很多時候在外人看來老闆都是很風光的樣子，一年下來了賺了不少錢了應該，其實不然。

現在國內大部分行當都是買方市場，因此賣方基本都是走量的方式在做銷售，而且利潤較薄，加上很多客戶會選擇年底結賬，結賬的時候又會出現再砍一刀，而且貨款不一定能結清的情況。再加上供應商那邊說不定還有一堆貨款等著結，當老闆的大部分都會有愁眉苦臉的時候。

大部分是壓力大吧，2019年自我感覺是經濟形勢不好的，失業的人尤其多，債臺高築的人到處都有，我想老闆的處境也不會太好吧，以為有錢就會無憂無慮，誰知王思聰也有有錢花不出去的尷尬處境，2019趕緊過去，主要的是不美好趕緊拜拜。

也不全是，要看每個老闆各自的公司運營情況，效益好的話肯定每天高高興興的說不定年底你還可以拿個大紅包，反之，到了年底工廠催款，銷售回款，一些避免不了的關係走動，都很愁人

也不全是吧，要看每個老闆各自的公司運營情況，效益好的話肯定每天高高興興的說不定年底你還可以拿個大紅包，反之，到了年底工廠催款，銷售回款，一些避免不了的關係走動，都很愁人、總之沒錢每個人都有通病不單單是老闆

年底了，老闆整天不高興的樣子，可以說除了是當年賺得盆滿缽滿的老闆外，大部份都會比較憂愁！每逢年底的老闆，就像過節的大人，怕過年；員工則像過節的小孩子，盼過年。

為什麼呢？原因如下：

外部原因

1、回款難

年底客戶回款難，每個公司都想把尾款收了好過年，因為每到年底，各家企業的資金都會顯得比較緊張；

2、開支大

快過年了，很多公司會搞一些內部的員工年會，吃飯，聚會什麼的，都會向供應商要贊助，或者實物或者金錢，公司在款還沒收回來的時候，可能就要多方先花出去一大部份，因為這是人情維護，關係到來年的訂單和利潤；

廠地租金，一年一簽，三年一簽的，一般也到時間續簽了，重新交押金，續簽，各種押金，租金也是一筆大的支出；年底各供應商也會來催收貨款過年，也會導致資金的進一步緊張；內部原因

1、訂單量劇增，人手不足

因為春節要放假，所以大部份客戶都開始提前備貨，訂單量加大，在原有的人手基礎上，就會顯得比較緊張，以前一個月的工作量要壓縮成半個月，自然工作量和壓力都加大了，一急，一忙，各種狀況頻發，也容易讓人著急上火。

2、年底員工福利增多

年底了，很多公司都要發年終獎，開年紅包，年會聚餐，抽獎，春節往返車費補助，這對企業來說是一筆額外支出，

對於員工來說是開心的事，反過來對於老闆來說就是個肉痛的事，如果說公司賺了錢還好些，如果公司本來就不賺錢，還虧錢的話，還要發放各種福利，相信老闆的心情也好不到哪裡去。

要說不發嘛，往年都發了，今年不發，留不住人，所以咬著牙也要把福利發齊全了。

要說老闆也不容易，養活一個公司那麼多人，要是企業有招到得力的管理人員還好，可以有人分擔一下，如果都是不得力的，各種內部的，外部的事情都得去操心，那老闆真的是要白了頭。

因此，做為員工，只要好好幹，相信一般老闆不會少了你應得的部份的，不管企業有什麼樣的問題，那自然是老闆要去考慮的問題，做為員工，盡好自己的本份就行了。

年對於掙了錢的老闆是一份甜，對於虧了錢的老闆真的是一份難啊！昔年投錢， 夢想回還。今看水漂，悽愴雙眼。年近了，虧錢的老闆怎能不日暮蒼山遠，夢醒淚雨寒呢！

一年將至，又到了改清算的時候了，收欠款，還欠款，發工資，欠款好要的話還行，不好要心情太難受了，畢竟辛苦了一年的不到回報，心裡不舒服。

到了年底的話，老闆的話就要好多資金週轉了。人家一般的話，到年底人家都會把人家欠款全部收回。現在的老闆，你看就知道了。他是覺得不高不高興，其實她已經是很高興了，他賺了很多錢，她看今年收益多少，如果比上年收益比較少的話，他當然說不高興了。想一想。現在的社會就是這麼現實。