首先看收入情況 工資太低 沒有前景 的行業是留不住人 其次因人而異 如果是結婚生子了 有房貸 有車貸 收入還是比較可以 很多人都會長做下去 畢竟收入和支出不成正比 房貸 車貸 生活的瑣事已經磨平了年少的激情 如果失去了這份收入 會舉步維艱 當然 對於自己吃飽全家不餓的人來說 工作隨心 隨性 自由自在不想被約束等

我最長的在一個集團公司幹了10年，當然不是同一個崗位，我在集團旗下的三家子公司做過輪換。

有人把工作比喻成婚姻，我還是蠻認同的。你的一份工作乾的長短，會跟以下幾個因素有著很大的關係：一個是公司的企業文化和你的價值觀的匹配度，一個是你的崗位跟你興趣志向的匹配度，一個是你的小團隊的工作氛圍的融洽度。如果匹配度比較好，那可能這段工作維繫的時間就會長一些。反之，可能很快就會分手。當然，也有些人會害怕換工作而苦苦支撐著，就像明明婚姻不幸福，但就是不願意離婚。

像你說的工作很快沒有新鮮感，那我覺得你應該先從你自身的興趣、個性、擅長的技能等方面進行分析，來找到你理想的工作以及理想的工作環境是什麼樣子的？然後再努力一一步的往理想的方向去靠近。

如果你想在職場上發展，那頻繁的跳槽可能會對你的發展不利。當然，如果你的目標是自主創業，那麼多到幾個不同的企業型別不同的崗位去學習，那也是很不錯的。

關於職業選擇，我覺得可以讀一讀《商業模式新生代（個人篇）》和《這才是我要的工作》這兩本書。

從資料來看：領英統計分析了15萬用戶的公開檔案，釋出了一份“一份工作趨勢洞察”，其中提到，70後的一份工作平均超過4年才換，80後則是3年半，而90後驟減到19個月，95後更是僅僅在職7個月就選擇了辭職。

從經驗來看：我做過招聘，也做過獵頭，就平時工作中的簡歷篩選標準來說，有多段工作經歷的，希望至少其中一段在3年以上；只有一段工作經歷的（第一次跳槽），2年以上會看著比較靠譜，最低最低不要少於1年，否則很容易在簡歷初篩中就被排除。如果快速跳槽的原因是一些不可抗力（公司解散/身體原因/搬遷相關），只要面試的時候解釋清楚，用人單位還是可以理解的。只是，因為寫在簡歷上不好看，所以常常連面試的機會都得不到。

目前在這個行業做了十年，一開始是剛到一個新環境，很需要一份工作來維持生活，談不上喜不喜歡。慢慢的發現自己也能幹好，然後就開始立目標。再然後有一定的經驗和本錢後，就出來自己單幹了。

我覺得無論做什麼工作，都要在裡面獲得一些東西，你才能繼續幹下去。在一個新環境，你要麼能學到經驗，要麼在那裡能賺到比其它地方更多的錢。

個人價值感和成就感，是決定你對這份工作的長久要素之一。

希望這個回答，能讓你滿意。

我在服裝公司上了有七八年了吧，我個人本身也比較喜歡這個行業，做著做著就這麼多年了。主要是做著自己感興趣的事或工作，就會把心思放在這個上面，把工作當中的每一件事當做以後為自己鋪路的基礎，每個人都會有各自的追求，在一個公司呆的久，我認為還是很多好處的，工作當中遇到的人和事都會成為自己以後創業的經驗。

你好

我是16年畢業的，從畢業到現在已經滿打滿算三年了，我沒有專門在一家公司待，期間跳過兩次槽，才畢業這麼久算是跳槽比較頻繁的吧！最近一份工作從18年到現在算是做的比較久了的！目前也打算跳槽，因為我這個人就是愛折騰閒不下來。我想到外面闖一闖畢竟從一畢業就在四線城市待，我也想體驗體驗二線城市一線城市的水生火熱，謝謝！加油！

我最近一份工作是開淘寶店，做了整整十年，09年開始做的，現在是2019年了，生意比較穩當，會一直堅持下去的，加油。

我目前的工作，做了1年2個月了。之所以記得這麼清楚，是因為我經常問我自己：在這個工作中，我得到了什麼？我每天都過得有意義嗎？我比較害怕時光虛度。

說實話，這個工作並不是100%滿意，但是在近期內，還有做的價值，所以，我並沒有放棄。

這個工作的好處是：

1，做大領導的助理，每天接觸的是高層領導，能學到一些公司主要業務知識，對公司管理的理念等。

2，工作量不是很大，有自己的自由時間，可以用來提高自己，比如我用工作間隙時間學習做PPT，看看書等。

工作的不太好的地方就是：

1，公司距離我家有點遠，每天開車來回需要差不多100分鐘時間，我比較心疼這個時間，在車上就聽書。

2，還有就是，公司老齡化，沒什麼活力，很多人追求安逸，得過且過，我不太喜歡這種慵懶的狀態，所以我要求自己把工作時間充分利用起來。但是在這樣的大氛圍中，不能讓別人知道你是很獨特的，所以我很低調。

我想每一份工作都是這樣吧，各有利弊，我們需要有意識地把優點最大化，儘量縮小缺點。

回顧上一份工作，如果可以選擇，我不會從上家公司離職。

我特別喜歡上家公司，它是日本第一大汽車公司在中國投資的全資子公司，採用母公司的管理模式，精細化、人性化、制度很好，福利待遇都不錯，注重對員工的教育培訓，我在裡面做了三年翻譯，很辛苦，很有成就感。

但是，很悲情的是，翻譯人員合同到期就不再續約，所以，我只能離開公司。現在想起來，那感覺就像是自己遇到了真愛，但對方不喜歡我，我只能遺憾離開。

不過，沒有機會留在那樣的優質公司，只能靠自己給自己開闢更好的出路。我利用三年鍛煉出來的日語能力，加上自己之前的經驗，開了線上日語輔導班，工作和收入的路子，比以前寬了不少。

最後，總結一下，不管是上家公司，還是現在的公司，本質上我們都是一顆螺絲釘，但是，我們可以把工作、公司當成自己的成長平臺，把每一天都過好，把每件經手的工作都做好，練好專業硬本領，也學好人際交往等軟本事。與其比較在公司裡工作時間長度，更有意義的是比較在公司裡工作的密度、獲得的成長。

有人說，你怎麼度過一天，就怎麼度過一生。只有把當下的每一天過好，才能遇到更好地機會。