懷孕40天，離職以後，能夠領到之前在職期間的生育津貼的，生育津貼申領條件是：

第一是參與生育保險的時間累計達12個月以上。

第二是符合國家的計劃生育政策，有計劃生育服務證或者準生證。

生育津貼報銷的時間：

1.生育醫療費應該在，生育或終止妊娠前申辦。

2.生育津貼，一次性分娩營養補助費和一調異地就醫的醫生與醫療費，應該在生育或者終止妊娠後一年內領取。

3.計劃生育的手術費用應該在手術前申請辦理。

4.男職工的假期津貼應該在配偶生育後一年內申辦。

逾期不辦的，社會保險經辦機構不予受理。

產假期間的生育津貼是可以領的，但是離開單位以後的生育津貼，是不能領的。

一般不可以，除非離職後馬上到另外一家用人單位工作，不間斷地參加生育保險繳費。生育津貼是生育保險為解決女職工生產停止工作期間，生活費收入來源問題，生育保險由用人單位參保、繳費。離職，即沒有工作在休息狀態，生產期間也不存在停止工作休息問題。各地生育保險辦法有些不一樣，但大體都有這樣的規定，從妊娠開始到生產，用人單位需要為女職工連續參加生育保險、正常繳費。有的地方規定產前繳費時間不符合領取生育津貼條件，產後持續參保若干月，也可以領取生育津貼。

生育保險只有在職職工有，由公司全額繳納。根據國家規定，生育保險必須連續繳納一定期限（福建是連續繳納12個月），才能享受生育保險福利待遇。如果懷孕中離職，生育保險將處於斷繳狀態，生完孩子是不能申請生育津貼的。

另外，針對孕婦還有個特殊情況，“單位搬新辦公室氣味太大”，根據《女職工勞動保護特別規定》附錄：女職工禁忌從事的勞動範圍，三、女職工在孕期禁忌從事的勞動範圍：（一）作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內醯胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業。

如果說寶媽的新辦公室空氣中有上述禁忌的勞動範圍，單位就應對寶媽調整工作環境，寶媽沒必要因此提出辭職，導致之後生育津貼領不到，真心覺得這麼做虧大了。

大家好，我是並不是很想紅的保叔。戳上方頭像關注，或下載【家+社保APP】，更多社保問題找保叔準沒錯。領取生育津貼需要滿足哪些條件？

不是繳納生育保險就可以享受生育保險福利待遇的，必須滿足一定的條件，各地條件略有不同，保叔以自己所在地福建為例：

1、至分娩前連續繳納生育保險費滿12個月的；

2、生育月之前的連續十二個月均需參保繳費，應繳保費未在3個月內到賬的，視為繳費中斷；

3、符合國家、省、市計劃生育政策。

員工要同時滿足上述條件的，才可自分娩的次月15日起，從分娩之日起計算，一年內提出申請。如何透過男方的生育保險報銷生育醫療費

懷孕離職在家，雖然說自己的生育保險斷繳了，不能透過自己的生育保險領取生育津貼了，但是也不要灰心，可以看看丈夫的生育保險是否符合條件。如果符合條件，可以透過你丈夫的生育保險報銷生育醫療費的。

透過男方報銷生育醫療費的【條件】：

1、至分娩前連續繳納生育保險費滿12個月的（即含生育月之前的連續十二個月均需參保繳費，應繳保費未在三個月內到賬的，視為繳費中斷）；

2、符合國家、省、市計劃生育政策；

3、男職工配偶未就業且未參加社會醫療保險。

如果你丈夫滿足上述條件可自你分娩的次月15日起，從分娩之日起計算，1年內提供材料到單位所屬的醫保中心辦理。

透過男方報銷生育醫療費所需的【材料】：

各地區略有不同，以保叔所在城市廈門為例：

1、 本人社會保障卡；

2、 本人廈門銀聯儲蓄卡；

3、 醫療收費票據（發票）原件及影印件；

4、 門診病歷及醫療費用清單原件；（住院需彙總清單）；

5、出院小結原件及影印件（或出院記錄，原件需加蓋醫院章，出入院診斷孕產次資訊缺失的，需提供入院記錄；診療經過與出院診斷不符的，需提供分娩或手術記錄）；

6、計劃內生育證明原件及影印件（根據衛計委規定，屬於免於辦理計生證的，可按規定提供登記報備材料）。臺港澳及外籍人士無法提供一、二孩登記表的，需提供結婚證原件和影印件；

7、醫療機構出具的出生醫學證明（出生證）原件及影印件；

8、男職工配偶身份證原件及影印件；

9、結婚證原件及影印件；

10、《廈門市男職工配偶未就業及參保情況證明》（一式一份，需蓋章；配偶為本地戶籍的，可不提供；配偶為外國戶籍人員的不提供，需填寫《個人承諾書》；）；

11、代辦的，代辦人身份證原件及影印件。

材料有點多，保叔建議去申請前先致電當地的醫保中心（電話：區號+12333）核實清楚材料，備齊材料，以免來回折騰。

透過男方報銷生育醫療費的【報銷標準】：

經常有人問保叔，報銷部分的生育醫療費，到底是按什麼標準來呢？

參照職工參保地的城鎮居民基本醫療保險報銷標準支付生育的醫療費用。

舉個例子，小張愛人在二級醫院分娩，發生的醫保範圍內的總費用為6000元，請問生育的醫療費用能報多少呢？生育的醫療費用=[6000元—600元（二級醫院的起付標準）]*76%=4104元。雖然與生育津貼相比，這個差距是一大截，但寶寶出生後，奶粉、尿片等等的，花錢的地方可多著呢，寶爸寶媽們不管報多報少，至少也能貼補點哦！

首先，懷孕40天離職，有辦法拿到生育津貼，但是需要符合所在地領取生育津貼的條件。

以北京市為例，只有女性產前正常連續繳納9個月生育保險或者產後正常連續繳納12個月生育保險且生育當月社保屬於正常狀態才可以符合領取北京市生育津貼標準。如果沒有單位可以選擇靠譜優質的人力資源第三方公司過渡；

其次，符合領取生育津貼的條件後，還得知道領取生育津貼的材料，同樣以北京市為例，需要準備:出生證明原件及影印件、診斷證明原件及影印件和生育服務單原件及影印件(北京市戶籍提供生育服務單，外埠戶口提供外來人口生育服務單)。

注:如果不在北京醫院生育，則還需要提供醫院等級證明和全額結算證明。

最後，要想領到生育津貼，還要知道生育津貼是怎麼算的？

以北京市為例，生育津貼=生育當月單位生育保險平均基數/30*產假天數(正常生育128天，難產獎勵15天，多生一胞胎獎勵15天)。

如果在還沒有生產前離職，導致社保中斷的，是拿不到生育津貼的。

生育津貼領取的條件

每個地區都有生育津貼申領的條件，大家可以在當地女職工保護條例中檢視，以江蘇省為例，領取生育津貼的條件有：

1、生產時繳納社會保險，包含生育保險；

2、生育保險繳納需要連續滿10個月以上；

3、在寶寶滿一週歲之前報銷。

三者缺一不可；所以懷孕40天辦理離職，生育保險如果斷掉就不再享受本單位的剩餘津貼，但是可以透過其他方式獲得。

找到社保代理機構，繼續繳納保險

目前社會上有很多人力資源服務機構，其中社會保險代理更是基礎服務專案；離職後可以透過代理機構找到掛靠單位，繼續繳納社保，等到生產後進行報銷。

採用此種辦法，首先社保全部費用需要個人承擔，還需要支付一定的代理費；繳納社保可以保證在懷孕和生產期間產檢、住院醫藥費報銷，以及後期生育津貼申報；那每個月需要支付將近一千元的社保費用。可以衡量一下生育報銷和費用投入之間的差距，合理選擇。

使用男方社保報銷

女方如果無條件參加社會保險時，可以透過男方的社會保險報銷，條件和女職工一樣，但是男方報銷比例相對較低，大約在50%左右；同時男方也可以報銷一部分男職工生育津貼。江蘇省男職工生育津貼為15天的。

使用街道醫保或者農村醫保報銷

如果街道有醫保或者有農保的，可以選擇此種方法，但是此種只能報銷醫藥費，不能拿到生育津貼。因為生育津貼是補貼員工產假工資的，如果員工產假工資高於生育津貼，不需要給員工；如果低於生育津貼，需要將差額補給員工。員工離職就沒有產假工資了，所以也報不到生育津貼。

懷孕是女人人生大事，是一個家庭的大事，肯定以寶寶為中心，因為客觀原因，有些孕婦不得不離開工作崗位，那在離開之前，可以明確一下自己的權利，給自己爭取儘可能的利益。