對於年青人來說，鄉鎮是一個很好的鍛鍊成長的平臺，直接和基層群眾面對面打交道的機會多，有助於提高綜合素質，而且進步也快，一般兩三年就能提拔副科。政府辦是綜合協調機關，更單純，側重文字材料和上下聯絡，和領導接觸的機會也多，也能較快的進步。鄉鎮從副鄉長到黨委書記一般要經歷五個層次（副鄉長、黨委委員、副書記、鄉長、黨委書記），歷時較長；政府辦從副科級秘書到正科一般三個層次（副科級秘書、副主任、鄉長或縣直單位正科），提拔時間上稍快些。當然，這個是一般情況，如果能力水平特別出眾的話，則另當別論。

鄉鎮催促你，本身說明做事上，你存在瑕疵。你去了府辦，和原來鄉鎮有沒有聯絡？看你的描述，肯定是拍拍屁股就走了。你把後方忽略了，現在後方著火，你當然著急，快過年了，鄉鎮書記、鎮長、副書記，看看哪個合適，表達一下自己的意思。

借調最怕遇到這種情況，新單位不把你當成自己人，原來單位認為你光領工資，不幹活，佔著名額。

所以，看清形勢，迅速出擊。

找政府辦主任說明情況，就說想留政府辦，如果確實打算給你辦手續，政府辦領導會出面處理。除非鄉鎮前面沒公務員，否則別回鄉鎮。

你分到鄉鎮沒有五年服務期？不可能吧！從2014年鄉鎮公務員都有基層5年服務承諾。這五年不可能把你的檔案關係轉去上級單位。

誰想給你使絆子，一告一個準！政府辦也不會擔這個風險。寧願招考，也不會轉你的關係。

你要是背景深厚，當我沒說。

“必須要留在縣政府辦啊！”

為什麼建議你選擇留在縣政府辦呢？我講三點理由：

我曾經也是縣政府辦的一員。在縣裡面，基本都是熟人社會，幹部隊伍大多數是熟人，私底下很講究幹部的“出身”。當說起某某人是從縣政府辦裡得到提拔的，某某人是從縣委辦出來的，某某人曾經在組織部工作過幾年，某某人兩年前是宣傳部的筆桿子……說的人會一臉的讚許和欽佩。你經歷過這些大部門強力單位，就是一種出身的榮耀，將追隨你的一生，除非你調離本縣。

而當你僅僅是鄉鎮公務員出身的，大家最多是口頭恭維一下：“你能得到提拔，不容易啊。”

縣委辦、縣政府辦、縣紀委和組織部、宣傳部是公認的提拔容易、進步較快的部門，也是大家“羨慕加欽佩”的部門。這是因為在這些部門工作，離縣領導更近，更容易接觸核心領導。在縣政府辦工作，更是直接服務縣長、副縣長的，具有先天的資源優勢。

這是縣政府辦的機構性質和規格決定的，縣政府辦可以說是一個縣的中樞機構，政府各部門算是千條線的話，那麼政府辦就是所有線的“結”，牽引著各部門“隨風飛舞”，指揮他們落實縣裡各項決策、開展各項工作。

縣政府辦負責處理縣政府日常事務，服務縣長、副縣長，時刻影響著全縣全域性工作的開展。在縣政府辦裡，一般設定若干秘書科，秘書們對應服務縣長或副縣長，這些秘書在縣裡的“江湖地位”很高，因為他們代表著對應服務的縣長或副縣長。因此，想要進入縣政府辦，成為縣長、副縣長秘書，需要很高的綜合素質。文字材料一定要過關，要擅長寫公文、寫調研報告、寫總結匯報尤其是寫領導講話稿。要懂得協調，服務領導說到底就是一個協調的過程，協調上下，傳達領導意圖，反饋彙報下級意見，提出工作建議，適時參謀。要有良好的身體素質，白天要陪同領導下鄉檢查工作，晚上要加班寫材料，基本很少能按時吃飯的。有些縣領導為了自己能有個“稱心如意”的秘書，往往親自在全縣各鄉鎮、各部委局得考察年青幹部，被選上的人一般來說都是綜合素質高，並且對領導脾氣的人，這樣用起來得心應手。

因此，你若是有機會調到縣政府辦，那麼首先你應該是綜合素質高的，而且今後你的身邊圍繞的也是眾多的“高人”，將會影響和促進你更努力的學習和進步，你從中也會學習到更多知識，你也能和他們交上深厚的友誼，在以後的仕途中將受益匪淺。

在一個縣裡，能在縣政府辦幹上三到五年秘書工作，絕大部分人都能夠得到提拔。你想啊，縣裡面能對幹部提拔起決定權的是誰呢？肯定是縣領導啊，秘書們每天為縣領導服務，工作很辛苦，在工作中展現出來的才幹、素質、性格等，縣領導肯定很瞭解、很清楚，這就等於為組織考察、培養了幹部啊，自然的在提拔幹部時，這些秘書是肯定優先提拔的。

再說了，一個縣領導，假如連自己的秘書都得不到提拔，這也反過來說明這位領導“不給力”，影響領導的聲譽。所以說，在縣政府辦工作更有前途，更能得到領導關注，更容易提拔進步。

回到你提的問題，既然縣政府辦主任已經允諾你5個月後辦理調動手續，那麼我想應該調動的事情八九不離十了。這個時候，你所在的鄉鎮不合時宜地提出要求你回去，否則停發鄉鎮補貼，建議你找個機會向書記鎮長說明情況，修復與這兩位領導的關係，實在不行可以請縣政府辦主任出面，儘量不要把關係搞僵了。

鄉鎮公務員能抽調到縣政府辦工作的機會不多，有機會調動留下來的更少，希望你能好好把握！

鄉鎮？政府辦？二選一的話那肯定是政府辦呀！但是前提是你確定從鄉鎮能直接調到政府辦，是轉人事關係和工資關係的那種！如果還是借調那趕緊回鄉鎮，千萬別猶豫，否則會把你活活拖死的！彆著急，下面我說說身邊一個事例，告訴你借調到底能有多坑！

這個同事比我晚三年到鄉鎮，工作一年後找關係借調到區政府辦，這一借就是四年，找了各種關係就是調不進去！結果到了2014年的時候組織部發文，嚴禁上級單位從下級單位借調幹部，所有借調人員必須限期退回原單位！這下子就尷尬了，政府辦混了四年，工資和人事關係一直都在鄉鎮，晉升那是不可能的！關鍵是現在回去了，所有人都不認識他，更沒有位子給他，最後被碰到了總支掛了個副書記，混吃等死。

所以呀，一定問清楚，一定要問清楚，實在調不進去那就趕緊申請回去，越早越好切記切記！

曾經我也被這個問題困擾了很久很久，我是在鄉鎮工作，借調到縣委辦去寫材料，借調的時候縣委辦主任承諾說“就是要給你們辦手續，解決你們的後顧之憂”，一開始還好，原單位領導也沒說啥，我就在縣委辦學習寫材料。

過了幾個月，原單位領導透過辦公室主任聯絡我，讓我回單位上班，不想我借調出去，同時提出我要是不回去的話，即將發的司法津貼將沒有我的，我找縣委辦主任說明情況，他告訴我我不用管，他負責協調。可是也就過了一段時間，單位領導又催我回去上班，沒有辦法我只能再次和縣委辦主任說明情況，看他們是否能夠給我辦理手續，不再借調。完了縣委辦這邊告訴我說暫時這邊沒有空編，無法辦理手續，我其實也很生氣，這樣弄得我在原單位領導那不好看，這邊還辦不了手續，最後我就說我先回去原單位上班吧。

在我回原單位工作大概一年左右時間裡，縣委辦那邊還是好幾次聯絡我，問我是否還想去那邊工作，我只問了是否能辦手續，不想再左右為難兩邊都搞得很尷尬，但是那邊只承諾會考慮辦手續，沒有說過來就辦，所以後來我就直接推了，不借調了。

其實作為政府辦和縣委辦，肯定發展前途更好，但前提是你必須是那裡的正式編制，否則前途再好也和你沒有一點關係。反之，鄉鎮雖然相對於政府辦升遷慢一些，但近年來，隨著機構制度的改革，在提拔一般公務員為副科的時候，鄉鎮相比其他縣直單位更快些，也是為了能夠讓鄉鎮幹部留下來，紮根基層，服務群眾。而且，在鄉鎮工作的話，一步步往上升，透過副鄉長、黨委委員、副書記、鄉鎮長等職位的磨鍊，你的基層工作經驗會特別豐富，對於以後去其他崗位任職有很大好處。

所以說，對於是繼續借調還是回鄉鎮工作，自己一定要有思考，但是無論如何選擇，以後都不要後悔，這些都是成長必須經過的一段旅途！

必須去政府辦，必須的必。

1、層次天壤之別

政府辦為政府系列核心工作單位，主要服務縣政府領導（尤其領導秘書），因為與領導天天在一起，相互熟悉瞭解，加上工作能力強並且會來事的話很快就能提職晉升，相同的單位還有縣委辦、組織部，在政府辦工作的人不被提拔的基本沒有。你剛剛進入鄉鎮公務員系列，可能剛剛晉四級主任科員，雖然成長很快，但是畢竟在鄉鎮，思想、眼界、圈子等等都不能與政府辦可比，晉升更是不能相提並論，還有生活、教育、醫療、交通等等其他方面優勢。

2、不要只看眼前利益

現在去政府辦工作，即使不能辦理人事關係也不要糾結，可以辦理借調手續，公務員身份不會改變，以後工作提拔與沒有正式調入政府辦關係不大，借調仍然可以提拔 ，另外不要糾結鄉鎮補貼，不要只看眼前利益，與未來發展相比不值一提，要眼光長遠一點。

3、對策

因為是政府辦選中你了，想借調你過來，那麼很好辦，向政府辦主任好好彙報一下，表達一下感情，讓政府辦主任與鄉鎮領導打一個電話就可以解決所有問題，鄉鎮領導是不敢不給面子的，一切事宜政府辦都會協調、辦理好。

祝好運。