代理記賬行業目前競爭相當激烈，為獲得客戶互相壓價。價格低了，提供的服務就會有縮水。

目前大致瞭解的代理記賬行業有兩種經營模式。按比例分成和使用廉價勞動力。

按比例分成，就是公司股東和員工對代理記賬的收入，按照預先協商好的一定比例分配。這樣的好處是，能穩定公司會計的穩定性，不至於做一段時間，會計水平能力提高了，就跳槽到公司或者拉走客戶單幹了。相對於股東掙的少了，團隊穩定，為客戶提供的服務也比較好，公司口碑也不錯。

使用廉價勞動力。老闆一人享受所有收入。僱傭要畢業實習的或已畢業的會計專業學生，他們又找不到工作的危機感，招聘到公司簡單培訓後就代理做賬。不支付工資等任何費用，一波走啦就再招一波。這種代理一般不正規，代理的賬差三落四，漏洞百出，口碑極差。

如果要做代理記賬的話，建議用第一種模式，雖然掙得少了點，但是會長久。客戶服務好了，還可能有回頭客，或者客戶推薦客戶。

今年剛離開一家代賬公司，目睹這家公司快速成長到一千戶，我覺得一點很重要。

先定下本年目標，然後按需要的會計招人，不要等人不夠了再找，你會特別特別頭疼。

目前我這裡代理記賬的競爭非常激烈，前幾年代理一般納稅人是500-800一家，現在已經競爭到200-300元一家了。在未來行業方向上，我認為代理記賬行業會面臨著轉型。

不建議。

2.獲客難。市場上平均獲客價格在2000元以上，也就是第一年根本賺不了。你要找到25家，先考慮客戶哪裡來。一家或許簡單，三家或許不難，10家、20家呢？如果能解決這個問題再考慮。

所以，考慮清楚再創業。

先做好當地的市場調研，瞭解當地市場行情；

根據調研情況做初步預算，與自己的實際情況進行匹配；

就匹配差異尋找解決方案。

可以一邊幹專職會計，一邊找機會接兼職會計的活，當兼職業務越來越多，兼職收入大於專職收入時，可以考慮自己出來單幹，我就是這麼幹的。