找到新單位學校，寫申請，教育局同意，人事局同意，然後人事局出商調函到原單位，原單位學校同意，原單位教育局同意，原單位人事局同意，原單位人事局出同意商調檔案，接著雙方人事局出文件，提檔案，最後原單位所在人事局出工資介紹信，行政介紹信完成調動，總之人事局最重要，編制檔案在人事局的

首先對方單位同意接收你，並給你原用人權所在單位發來商調函，你拿著商調函到你的用人權單位辦理，然後再到對方單位的人事部門換來調令，拿著調令到你原來所在地方的人事局辦理，然後到教育局，再到學校，然後在學校結清你的一切手續，包括你的個人材料，職稱，工資關係等等。然後到教育局結清手續，並提取你的檔案，最後再到人事局，人事局會給你發一個介紹信，拿著介紹信取報到就行了。過程比較麻煩！

簡單的很，只要你是回戶籍地工作，教育局一般都會同意接收，現在有這個調動政策。只要本地接收那邊合同滿了是可以調回來的

很簡單！到人事局找調動申請表填好，拿到接受收單位和當地政府蓋章，教育局蓋章，分管教育的副縣長蓋章，縣長蓋章，再拿到現在的工作地學校蓋章，鄉政府蓋章，縣教育局蓋章，分管教育的縣長蓋章，人社局蓋章並下調動函，再拿到接收單位人社局蓋章並下第二次函同時原單位教育局寄檔案回接受範圍教育局稽核，檔案稽核過關後，拿這個調動函去人社局下檔案到你的接收學校，就可以搬東西去上班了。

我也正在準備跨市調動，但是太難了，一沒有很大的能量，二沒有合適的老師對調。。到現在都帶著孩子跟他爹兩地分居

首先你要了解你所調入地區是否有，跨區去調動的政策這個是第一條件。如果沒有這個條件其他的都是無稽之談。如果有的話你接下就有很多事情要做了

第一，要在你所在的單位提出申請也就是原單位是否願意放人。一般都是指教育局，學校只有人員使用並沒有人事調動的權利。

第二，符合所調入地區的條件。因地制宜有些地方不一樣有的有學歷、職稱、教齡等要求

以上都符合的話就拿申請表原單位蓋章同意，參加所調入地區的核查，核查結束。

第三，參加考試，這個也是不同地區不同的方案。有的時候讓你和一同參加考試的人員一起，說課、測驗內容也根據方案選取最為優秀的調入。

透過考試也差不多了，等通知分配崗位。

最後把你原來的檔案資訊調過來就行了。

一般來說，崗位都是分配到邊遠地方。如果有關係那就另當別論了。

你跨地區調動，看來能量很大啊！我從縣城調到全縣最偏遠的湖區4年了都沒調成。每年暑假都去縣教體局提交申請，領導答應的好，就是不給辦，鄉村補貼沒有，績效工資原單位還扣，晉級更沒門，評先樹優更沒資格，每天都在煎熬中！