你好，不知道你在面試中，他們有沒提到讓你轉行，後期需要進行培訓3-4個月，費用1-2萬不等，保證就業或者可以在公司上班。

剛我提到的就是現在培訓行業很普遍的招生模式，轉招，本來是去面試，說服你變成培訓，當然培訓不是免費的。

現在大家在求職過程中一定要看清楚，是工作還是培訓機構，對於這個我不評好壞，自己大家自評。

有過最大的奇葩經歷就是有一次面試一個我沒投過簡歷的公司（沒投過為什麼有面試，因為HR電話叫我面試，而我又有空），HR很強勢，以為我非去他的公司不可，語言和行為很強勢。身為一個很有禮貌的人，我禮貌的拒絕了接下來的面試。

面試是雙向選擇。除非很是喜歡那個職位而且待遇很好，不然沒道理卑躬屈膝。

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找工作，先面試。現在到哪裡去應聘，都是這一套程式，有時候一個崗位還要經過好幾輪面試才可以，來來回回折騰好幾趟，生活不易，找工作更是不易，且行且珍惜！話說回來，面試難免會遇到一些有趣的事情，會遇到一些奇葩的經歷，今天和大家分享一下。

說起這段經歷氣的不行不行的，那時候去一家外貿企業面試銷售崗位，因為有一個朋友在裡面，知道那段時間我沒有工作，於是就給我打電話讓我過去面試試試，去他們公司，當時還挺高興的，於是按照約定的時間去面試了。

因為當時那個企業做的也是比較的大，在招人方面也是比較的嚴格，第一天去以後，先是部門經理給面的，聊的也是比較的投機，感覺也非常的好，就這樣，一面輕輕鬆鬆的成功了，就讓我回家等通知去進行公司老總的二面，那時候對我來說老總親在給面試還是第一次，心裡開始有點緊張了，於是我就在家認認真真的準備著，生怕哪個環節給忘下了。

一轉眼一個禮拜過去了，還沒有訊息，我還納悶了，這是怎麼回事？凡事不禁唸叨，第二天上午來電話了，直接給我殺了個措手不及，上午九點了給我打電話，讓我十點半之前到公司，一個半小時，明顯時間不夠用呀，平常就是一個半小時的路程，何況我還沒有起床，我就急忙的起床、洗漱、往哪裡趕，萬幸萬幸沒遲到，時間剛剛好。到了以後公司管事的告訴我說老總在開會，讓我等會，等就等吧，我的乖乖，一等就是兩個小時，這不是逗我玩嗎？

早知道我就不那麼趕了，更可氣的在後面，好不容易等著開完會，老總出來了，我有再多的不滿意也不能表現出來，還是很恭敬的問好，面帶笑容，三分鐘不到，就一個自我介紹，沒有了，天呢？這是面試嗎？啥也不問問我，就完成了。虧我準備了這麼長時間，今天還急匆匆的趕過來，就這樣結束了？不過結果是好的，我被錄用了，可能是看我比較踏實吧！

就這麼一段面試經歷，可是把我整慘了，更是把我給折磨壞了，難道他們公司的企業文化就是這樣的嗎？我這小心臟還真有點受不了。

以上

本來面試就是寫個人入職簡歷，寫些基本個人資訊，聯絡方式和家庭住址。基本上都是這樣。就是有一次我去入職，一個面試我們的工作人員走過來悄悄對我說，讓我說是他介紹過來的，並且在我的表格上的最下角寫上了他的名字，搞得我一頭霧水，我們又不認識。過去了很長時間，我才知道，入職簡歷上寫上介紹人的名字(只對本廠員工)，介紹人會有三百塊錢的介紹費。

想起大學家教的事情。

我在網上釋出了簡歷，尋找一份語文家教的工作。由於此前做了很多次家教，效果都很好，所以自然有點飄。那時候，我研究了近十年來本省的高考語文，自信滿滿。所以，無論是什麼面試，我基本都不會準備複習。

偶爾為了挑戰自己一下，還啥都不帶，去了就對人家機構負責人說：“你找一份高考試卷吧，哪一個省份的都行，找一個你認為最難的題，給我規定時間，我做出來後，然後立刻講。”

說白了，這也是我證明自己能力，吸引別人注意，最終錄用的一個手段。當然，我確實有那個信心。

那天，我接到面試電話，又一次故技重施。

我拿了題，是一個說明文閱讀，給了我十五分鐘，我七分鐘就做了出來。在那個負責人驚訝和欣賞的眼神中，我站到講臺上侃侃而談，滔滔不絕，上躥下跳，極盡努力，她最終忍不住鼓起了掌來，認為我講得特別不錯，當即就讓我留下來上班。

我沉浸在自己的成功世界裡不能自拔。

某天，我在備課的時候，找到了一個題，頓時覺得，咋就這麼眼熟呢？然後我自己嘗試著做了一下，做完後總是覺得眼熟，於是認真想了想，這不就是我那天面試的題嗎？

我趕緊翻出來，發現有個答案不一樣，而我堅信我剛剛做的這個才是正確的。於是趕緊對了答案，發現和我的想法一致，面試的時候做錯了。

我猛然想起了那天面試我的那個負責人，她那專業的樣子、認真的狀態和無比欣賞的神態，她怎麼還那麼認同我，明明錯了啊！

我沒敢聲張，過了好久才知道，她是一個在高校教英語的……

可是，你面試我的時候，再怎麼樣也得關心一下正確率吧……

我簡直有點佩服我自己那天的胡謅……

真實經歷！

本人是iOS開發工作。

去了一家比較大的公司面試，1000人以上的公司。

當時，面試官說，請先作自我介紹。我就說了一下。

第二個問題，你用過YYKit這個框架嘛？我說，用過，都用過哪些，實現了什麼功能。

然後，重點來了！

面試官直接說，好。今天的面試就到這裡。回去吧。

我真的很想問下，我到底哪裡回答的有問題。笑哭

曾經去面試人力資源總監，首先面試我的是人力專員，他後期會是我的下屬，為了能夠在我的面前體現他的專業性，他首先給我做了一份專業測試題，我沒有反對，認認真真地花了一個小時做完了，做完後交給他，本以為他會安排下一輪面試，結果他叫我先回去，他們要對卷子進行評分，會根據卷子得分決定下輪是否要面試。我無奈，只能回去。其實我走了後，我對這家公司就放棄了。結果第三天，他又給我電話，說我的專業測試結果不錯，希望我過來面試第二輪。我本來不想去的，但內心想知道他們是怎麼做的，所以我過去了。

過去後，我等了十分鐘，他過來說要等一會，因為老闆在開會。我想老闆忙很正常，那就等吧！於是，又等了一個小時。終於老闆來了。面試了十五分鐘，那老闆說可以了。我以為終於結束了，誰知他說，劉先生，您先回去，我們大老闆出差了，具體後面的面試，我們電話再溝通。於是我又回去了。

等了三天，他來電話了，我剛好在外旅遊，我想既然都面試兩輪了，那就去見下大老闆。回來後去見了大老闆。

等了半個小時，終於見到大老闆。結果這次聊了五分鐘，就結束了。

我想這次沒機會了。回去等了幾天，沒有電話，之前面試的公司叫我去上班了。一個星期後，那家公司突然打電話給我，叫我去上班。一家前後只面試了20分鐘的公司竟然叫一個高管去上班了。

“你對企業可以保持忠誠嗎？”

這是我經歷過最弱智的問題，有沒有種瞬間回到幼兒園的感覺？回答當然也很簡單：

“企業能讓我工作到退休嗎”？

社會立足靠的是誠信，只有皇帝老子，才會要求臣下忠誠，就你個商人，莫非還想效仿袁大總統復辟稱帝？而據我所知，中國當前只有國防部才有忠誠度測試

現在就業壓力越來越大，找工作又苦又累，要麼找不到自己喜歡的工作，要麼工資太低不願意幹。面試的時候有可能得不到面試的機會，而好不容易有機會，面試官又可能會問一些奇葩的問題，讓面試者不知所措，最後逃之夭夭。今天我羅列一些面試的時候見過的奇葩問題。

有一次朋友去面試，公司老闆是個幽默的人，而且他自稱只有初中文化，初中畢業後就出去闖社會了，到如今已經是一個年入百萬的大老闆。面試的時候，老闆一直問我的朋友你的專業是幹嘛的，，你上大學，是為了什麼？你覺得上大學有什麼意義？最後，以嘲諷的語氣說：你看我也沒上過大學，如果讀書是為了賺更多的錢的話，我現在就賺的很多，讀大學也沒什麼用。我內心一臉鄙視，裝你上過大學一樣，吃不到葡萄說葡萄酸。

以下是一些面試遇到的問題：

城市裡下水道的井蓋子，為什麼是圓的？

如果附近一家公司以本公司1.5倍以上的高薪挖你，你走不走？

如果有人借了你8000塊錢又長期不還給你，你會怎麼辦？

這類題目看似挺奇葩的，其實考驗著你的邏輯表達能力和臨場隨機應變能力。比如第3個問題，有的網友會直接催錢，還有人會瘋狂暗示還錢。其實，這樣都不是明智的回答。面試者說這些問題主要是考察我們在面對自己的利益受損的時候，該有怎樣的思維和應對方式。

房地產界的大佬、萬通集團的董事長馮侖的名言，“讓吃了虧在法庭上人告你，說明你不是個好人；而如果你吃了虧在法庭上告別人，說明你想當初就是一個笨蛋”！

至於錢該怎麼要回來或者是該不該要回來的問題就是你們自己思考的了。我的回答就這樣。

面試這一塊其實沒那麼複雜，我得經驗就是，去哪裡面試帶著自己的身份證，找到人力資源部門，跟面試官討論一些自己的需求，比如:工資，工作時間，以及具體的工作內容，然後面試官會說出自己的需求，需要什麼專業，有沒有經驗，然後給出的薪酬自己能否接受，然後會留下自己的資料，等待回覆，具體這份工作能不能得到，就是最後你能否接到單位的來電。