先找清自己的定位，再說如何找到稱心如意的工作。我是一過來人，現在已穩定下來，在一上市公司工作，挺知足的。同樣曾經茫然過，因為自己的好高騖遠，覺得有點文化了，其實好多公司都不缺有學歷的員工。覺得自己曾經在學校裡如何如何，其實步入社會有很大不同。請記住，一定不能好高騖遠，開始我們還屬於眼高手低的求職者。看到這個題目，首先祝賀題主認識到了尋找自己定位的問題。

那麼如何找清自己的定位呢？

1，學歷，證書。我們在學校完成學業，拿到學歷，就說本一吧，在考學生涯中，我們一步步成功，殊不知，畢業之後拿到的學歷只是叩開工作大門的敲門磚，據教育部資料顯示，2017年普通高校畢業生達795萬人。榮譽證書，學校級別的，只能證明你在本校的優秀，含金量不可太高估，只是比沒有強，如果是市級以上的，是一種能力的體現。

2，實習狀況。實習是銜接學校與社會的重要歷程。實習成績一定要重視，這個成績指的是自己給自己評定的，並且參考實習單位給予的成績。為什麼這麼說呢，因為牽扯到學生畢業，單位一般不會難為學生。但是自己的成績是自己對自己工作的衡量，也是初步對自己的認識，把自己的成績評定為優秀，一般，很差，對比一下單位成績可以大概認定自己是否高估或低估自己。

3，專業技能。所學專業，是就業的基礎，不能輕易丟掉，畢竟隔行如隔山。專業技能市我們初就業的基礎，但不是我們高要求的基石。如果在學校學的吃力，那就另當別論了。

4，動手能力，交際能力，思維能力。在學校也許沒有特別培養這方面的能力，但基本可以瞭解自己的這方面的素養，動手能力可以理解為實踐能力，交際能力可以從師生關係中判定，思維能力，可以從學習成績中大體評定，這三種能力在今後工作中很重要。

以上四方面可以定位自己的大致角色，有助於我們腳踏實地，原則上是低要求，高標準，以學習的姿態參加工作，不斷的充實自己，提高自己。

至於如何找到稱心如意的工作，其實對自己有了清楚的定位，加之不斷的給自己鍍金，到時就水到渠頭自然直了。望初入職場的朋友擺正姿態，做好職業規劃，職業生涯中起點決定不了終點，共勉，勿噴！

理想的工作因人而異，不同的性格，對工作的期望會有所不同。如果現在的工作可以讓你從中得到滿足感、獲得感及成就感，我就認為這是一份理想的工作。下面分這幾個方面，我們一起分析獲得理想的工作分別需要怎麼做。

剛大學畢業的你，想從事本專業相關的工作，紮實的專業技能基礎知識與不斷學習的能力至關重要。

如果你想從事本專業相關的工作，你需要有紮實的專業技能，對本專業所在的行業有一個比較深的認識，並且時常關注行業最前沿的知識，不斷看書學習，做好準備，要做到對自己所學的自信，在機會到來時方能緊緊的抓住，機會總是留給有準備的人！這就是現在的大學畢業生剛畢業工作就會有很大的差距。

從事公務員等公職人員，需要人際交往、待人處事的能力

如果你喜歡穩定的工作，類似公務員、事業單位這樣的，你需要有較強的人際交往、為人處事的能力，寫一手好字、擁有好文筆也是必備之術，當然敏銳的觀察能力與邏輯分析能力也是必不可少。這些能力都需要平常鍛鍊，是日積月累的過程。

如果你有一顆放蕩不羈的心，自主創業也是理想工作

創業需要堅定的心與不怕別人嘲笑的品質，這樣你才會脫穎而出。馬雲就是這樣的一個人，當初馬雲大學畢業了，在杭州電子工業學院教英語。1991年，開始經商，和朋友一起成立了一家翻譯社，當時收入還頂不起房租，收到周圍人一頓嘲諷。但是馬雲堅信：只要做下去，一定會有前景。這份堅持，讓他成為了家喻戶曉的人物。

不管你是剛從象牙塔裡面出來，還是已經工作了一段時間的職場人士。都要面臨職場選擇的問題。一份理想的工作是每個人的追求。工作的性質都是一樣的。主要是個人因素之間的差別才會形成對同一份工作，不同的態度。怎樣找到一份理想的工作呢？

一份理想的工作是不會讓你感覺到枯燥乏味的，而是在工作當中會讓你感覺到很享受。工作不只是一項任務，而是一種生活方式，理想的工作會幫你創造你想要的生活，他會成為你生活方式的一部分。工作的目的就是為了掙錢，如果在待遇好的同時，恰好從事自己喜歡的行業，那麼這對於你而言就是一份理想的工作。如果一份工作連最基本的溫飽問題都無法解決的話，還談什麼個人職業發展的問題。當你不再為工資高低發愁的時候。你就應該考慮從事一個自己喜歡的行業了。如果你找到一份理想的工作你就不會產生任何的猶豫，你的內心會告訴你這份工作是專門為你準備的，你會毫不猶豫的接受這份工作，除了這份工作，你根本就想不出你還能做什麼。一份理想的工作就是當你入睡的時候，很疲憊，但很充實。而且會非常期待明天工作的到來，這就說明你選對了工作，你會為這份工作全力以赴的度過每一天。而且你也會一定是迫不及待的希望明天快點到來！

找到一份自己喜歡的工作其實並不難，當我們充分了解了自己的期望和幸福感是什麼樣子的，也許我們需要過一些時間才能獲得到答案，但是絕對值得我們去探索。接下來就是找一份接近和符合我們期望的工作狀態，還能在工作中尋找到自己貢獻意義的價值。那麼你就一定能找到一份自己希望得到的工作。

又是一年畢業季，全國大概有280萬畢業生投奔到社會尋覓屬於自己的另一片新天地。剛出來的大學生找了幾天工作，發現這邊的企業全是要求工作經驗的員工。有經驗的不用企業去培養，不用去花資源，但是應屆生該怎麼辦呢？畢業出來從事人力資源一段時間，給大家總結幾點經驗，希望有助於幫更多的大學生快速找到工作。

1、搜尋公司和崗位相關資訊。

面試前，要花時間瞭解應聘公司的行業型別、行情，在網上多瞭解將要應聘崗位的普遍職責和要求。一般面試官都是問求職者是否對公司有了解，是否瞭解公司的前景。如果一無所知，面試官對您的印象分就會大打折扣。

2、禮貌方面要做到位。

遇到問題絕不能直呼對方公司的人過來詢問，應自己主動禮貌的上前問對方是否有時間回答您的問題，等對方有時間再問。進去會議室面試官沒請坐，不要自己坐下。面試過程中翹二郎腿或者雙手對插也是不禮貌的行為。對方端水上前要主動表示感謝。

3、練膽子。

剛出來找工作的大學生難免缺乏面試經驗，看到面試官容易亂陣腳，這裡提供些實用法子練膽量。

第一個方法：說話的時候就大聲說，很多害羞者一說話聲音很小，所以從現在就大聲說出來，怎麼做到？就是發聲第一個字就大聲說出來，提下膽。

第二個方法：利用鏡子模擬場景。對著鏡子無數次模擬面試場景，做到對自己的簡歷內容分瓜爛熟。搜尋相應職位的一些面試官經常會問到的問題，進行模擬場景回答。

第三個方法：戒掉小動作。比如繞腦袋，弄指甲類似的小動作，因為這些動作都能很明顯看到您的緊張度，很容易給面試官看出您的膽量大小。每個老闆都不希望招膽小的人，膽小難成事。

4、眼光放長遠。

剛出社會的大學生不要太追求工資高低，最看重的是所應聘的崗位能否能學到自己想學的知識和經驗。很多企業不想招沒經驗的人，一旦有公司能教您想學的知識已經很不錯。

5、多談付出，少談薪資。

雖然很大部分人找工作是為了更好的生存，很多人面試時總是一上來就問薪資，其實面試官也比較反感。一個明智的求職者應該先站在公司的角度想想，看看自己到底能為公司付出多少，會在以後的工作中多麼多麼的努力奉獻，再提出自己期望的薪資，這樣聽起來會舒服很多。

6、面試著裝。

如果是面試銷售崗位，儘量能穿得比較大方得體，或者選擇職業裝。如果面試高新技術型人才，也需穿整潔大方的衣服，最好是穿顏色看起來精神、靚麗的，相對較新的衣服。給面試官一種很舒服的感覺。

沒有什麼可以勝過你的自信，沒有什麼可以擋住你的腳步，揚帆起航，就在你的面前，大膽勇敢的去闖吧，衷心祝大家面試一帆風順，稜到成功！