這是自卑，不是內向。
挨欺負的也不是內向者，而是“沒勢、沒力”、不擅長競爭的人。
.
改變對自己的看法，才是關鍵所在。
內向，大多表現為不愛說話、不愛交流，情緒不太顯露於人前。
這只是社會人的一種生活方式，正常到不用特意提起，正常到與“我很外向”是同一個意思。
這，只是長年累月身處的成長環境，造就、薰染......出的——生.活.習.慣，而已。
這不是缺點，更不是錯誤，只是不太想說話、不太愛表現，罷了。
這，就跟南方人普遍不吃辣，北方人普遍（對辣）無所畏懼，一樣正常。
誰也不能說吃辣（或不吃辣）就一定好，或一定壞。
只是因氣候、環境等的影響，而逐漸養成的生活習慣，而已。
在需要用語言表達情緒、需要、目的......的社交場合，內向者當然更吃虧一些。
尤其在單位這種競爭屬性較強、更需要自發表現的地方，更是如此。
若進的單位（部門）不錯，內向者還能有些活路、有正常的發展。再加上足夠的努力，那得到尊重沒任何問題；
若進的是差勁單位（部門），內部鬥爭激烈無比，人人全靠心計撐著過日子，那（不愛表現，不擅人際的）內向者必定會成為案板上的魚兒，任人宰割。
誰讓內向者不愛表現，更不擅“花樣表現”，不要說把自己誇張百倍，就是很普通地提個條件，也羞於（不知如何）開口。
競爭世界，“擅長競爭者”向來更佔先機。
只要內向者不覺得有什麼，或者覺得還能忍受，那就沒什麼。
只要內向者不無緣無故去對付人、搞事情 ，那就是好人、正常的人、不錯的人。
在做人方面，不差誰一點。
單位多少都有鬥爭，只不過程度不同，但沒幾個人，會閒到時刻關注別人。
也許有個別人愛說閒話、好欺軟怕硬，但更多人只關心自己。
每個人，都更關心、只關心自己——就算真閒得蛋疼無比，心裡真操心、最操心的，還是自己。
絕大多數人，沒那個工夫、時間、閒情逸趣，去關心別人到底行不行。
沒人一生下來就會走路，也沒人一接觸書本、社會、工作.....就全面貫通。
大家都需要苦學苦練，以及長期的不懈努力，才有可能一點點變得“行”起來。
不行的人遍地都是，不多誰一個（也不少誰一個）。
從某種程度論，不行才是普遍，行才是少數。
——雖然如此，
許多哥們，還是每天自然而然地、不由自主地，一睜眼就開始自我綁架。
比如：我不行，他們肯定都覺得我不行。
同時腦子裡各種不可描述的自我貶低。
其實，“他們”根本沒時間、也沒興趣關注誰行不行——其實，“他們”也很一般，甚至更不行。
舉個極端點的例子。
各單位，多少都有些極為操蛋的人物。
他們不僅不怎麼工作，還經常故意砸鍋，還經常有意地胡說八道。
一個不高興，他們還能指著誰的鼻子，在公開場合大幹起來。
這樣人當然操蛋、當然論不到工作貢獻，但基本沒人敢拿他們怎麼樣。
他們是行呢，還是更行呢？
這和“行”完全不掛鉤。
他們只是早早參透了人類欺軟怕硬的性格特質，並很好地利用起來，為自己謀得一定程度的方便。
而那些老實幹活、還要經常被睜著眼睛亂冤枉的人，不是因為他們真的不好、真的很壞、真的沒能力。
只不過，他們在這單位還沒勢力，既震不住人，也唬不住人，更嚇不住人。
這既不是人性的淪喪，也不是道德的消亡。
這只是人性在特定環境下的自動閃光，如“弱者只欺負更弱者”。
再有成就的人、再兇殘的人......只要在人群中行走過，該經受的“人性之洗禮”，就絕不會落下。
由生存本能衍生出的無奈、恐懼、妒嫉......無數難以入目、但又真實無比的“性格特質”，支配著行動。
也因此，“弱者只欺負更弱者”。沒更多能力與生活撕扯，又敵不過內心的魔鬼，只好把憤怒，發洩到那些“當下更弱”的人身上。
這種“弱壓弱”，存在於世界的各個角落。無論年齡、性別，也無論有錢沒錢、有力沒力。
總之，只要在人群中走過，就免不了這遭事兒。
所以，別認為被欺壓、被冤屈是自己的專利，是因為自己太壞、太笨、太無能。
這只是正常現象，只是正好遇到爛人破事，而已。
這也不關運氣。
這只是社會生活中正常的、必有的現象，而已。
真誠地尊重自己，別總拿自己當螻蟻看。
幼年時，若經常性地得不到尊重，經常性地被家長稱作“更差的那個”，甚至經常性地被人格貶低、譏笑辱罵。
那不要說自信，不要說認為自己“還行”，不要說保持正常的自尊狀態，
就連自我存在的價值，也很難定位得了。
經長年累月的“教育”，自己早認定了“更差、更壞、更笨、更無恥”的那個自己。
每個人都有存在的價值，每個人也都有自己的優點。
每個人，也都值得尊重——包括自己。
這世上有無數與自己差不多的——普通人。
只不過有些“普通人”真誠地尊重自己，絕不主動輕賤自己，更不拿自己當螻蟻看。
所以，被人誤解、欺壓其實很正常，就和遇到不熟之人的笑臉一樣正常。
這就是群體世界，沒什麼可奇怪的，也沒什麼新鮮的。
但，沒那麼多人在注視自己，隨時準備鄙視自己。大家都很忙，大家都更關心自己。
再說真鄙視又如何？
你不拿他當回事，他就什麼都不是。
真切地愛自己、尊重自己，就好。
別在職場強調道德，那不科學
有些同事，專以“把同事搞掉”為業
有些人並不是你的同事，他們只是領導的親人
這是自卑，不是內向。
挨欺負的也不是內向者，而是“沒勢、沒力”、不擅長競爭的人。
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至於“怎麼辦”？改變對自己的看法，才是關鍵所在。
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其一，內向不是缺點，內向更多是生活習慣。內向，大多表現為不愛說話、不愛交流，情緒不太顯露於人前。
這只是社會人的一種生活方式，正常到不用特意提起，正常到與“我很外向”是同一個意思。
這，只是長年累月身處的成長環境，造就、薰染......出的——生.活.習.慣，而已。
這不是缺點，更不是錯誤，只是不太想說話、不太愛表現，罷了。
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這，就跟南方人普遍不吃辣，北方人普遍（對辣）無所畏懼，一樣正常。
誰也不能說吃辣（或不吃辣）就一定好，或一定壞。
只是因氣候、環境等的影響，而逐漸養成的生活習慣，而已。
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其二，內向者也許不擅長交流、交際，但這並不礙誰的事兒。在需要用語言表達情緒、需要、目的......的社交場合，內向者當然更吃虧一些。
尤其在單位這種競爭屬性較強、更需要自發表現的地方，更是如此。
若進的單位（部門）不錯，內向者還能有些活路、有正常的發展。再加上足夠的努力，那得到尊重沒任何問題；
.
若進的是差勁單位（部門），內部鬥爭激烈無比，人人全靠心計撐著過日子，那（不愛表現，不擅人際的）內向者必定會成為案板上的魚兒，任人宰割。
誰讓內向者不愛表現，更不擅“花樣表現”，不要說把自己誇張百倍，就是很普通地提個條件，也羞於（不知如何）開口。
競爭世界，“擅長競爭者”向來更佔先機。
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但即使如此，又怎麼樣？只要內向者不覺得有什麼，或者覺得還能忍受，那就沒什麼。
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只要內向者不無緣無故去對付人、搞事情 ，那就是好人、正常的人、不錯的人。
在做人方面，不差誰一點。
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其三，（自認為）別人覺得自己不行，是自卑，而非內向。單位多少都有鬥爭，只不過程度不同，但沒幾個人，會閒到時刻關注別人。
也許有個別人愛說閒話、好欺軟怕硬，但更多人只關心自己。
每個人，都更關心、只關心自己——就算真閒得蛋疼無比，心裡真操心、最操心的，還是自己。
絕大多數人，沒那個工夫、時間、閒情逸趣，去關心別人到底行不行。
.
再說，就算不行又如何？沒人一生下來就會走路，也沒人一接觸書本、社會、工作.....就全面貫通。
大家都需要苦學苦練，以及長期的不懈努力，才有可能一點點變得“行”起來。
不行的人遍地都是，不多誰一個（也不少誰一個）。
從某種程度論，不行才是普遍，行才是少數。
.
——雖然如此，
許多哥們，還是每天自然而然地、不由自主地，一睜眼就開始自我綁架。
比如：我不行，他們肯定都覺得我不行。
同時腦子裡各種不可描述的自我貶低。
其實，“他們”根本沒時間、也沒興趣關注誰行不行——其實，“他們”也很一般，甚至更不行。
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其四，受到無端責難，只能證明在單位還沒勢力。舉個極端點的例子。
各單位，多少都有些極為操蛋的人物。
他們不僅不怎麼工作，還經常故意砸鍋，還經常有意地胡說八道。
一個不高興，他們還能指著誰的鼻子，在公開場合大幹起來。
.
這樣人當然操蛋、當然論不到工作貢獻，但基本沒人敢拿他們怎麼樣。
他們是行呢，還是更行呢？
這和“行”完全不掛鉤。
他們只是早早參透了人類欺軟怕硬的性格特質，並很好地利用起來，為自己謀得一定程度的方便。
.
而那些老實幹活、還要經常被睜著眼睛亂冤枉的人，不是因為他們真的不好、真的很壞、真的沒能力。
只不過，他們在這單位還沒勢力，既震不住人，也唬不住人，更嚇不住人。
這既不是人性的淪喪，也不是道德的消亡。
這只是人性在特定環境下的自動閃光，如“弱者只欺負更弱者”。
.
.
其五，群體社會，受欺負很正常。再有成就的人、再兇殘的人......只要在人群中行走過，該經受的“人性之洗禮”，就絕不會落下。
由生存本能衍生出的無奈、恐懼、妒嫉......無數難以入目、但又真實無比的“性格特質”，支配著行動。
也因此，“弱者只欺負更弱者”。沒更多能力與生活撕扯，又敵不過內心的魔鬼，只好把憤怒，發洩到那些“當下更弱”的人身上。
這種“弱壓弱”，存在於世界的各個角落。無論年齡、性別，也無論有錢沒錢、有力沒力。
總之，只要在人群中走過，就免不了這遭事兒。
.
所以，別認為被欺壓、被冤屈是自己的專利，是因為自己太壞、太笨、太無能。
這只是正常現象，只是正好遇到爛人破事，而已。
這也不關運氣。
這只是社會生活中正常的、必有的現象，而已。
.
.
其七，怎麼辦？真誠地尊重自己，別總拿自己當螻蟻看。
幼年時，若經常性地得不到尊重，經常性地被家長稱作“更差的那個”，甚至經常性地被人格貶低、譏笑辱罵。
那不要說自信，不要說認為自己“還行”，不要說保持正常的自尊狀態，
就連自我存在的價值，也很難定位得了。
經長年累月的“教育”，自己早認定了“更差、更壞、更笨、更無恥”的那個自己。
.
真誠地尊重自己，別總拿自己當螻蟻看。每個人都有存在的價值，每個人也都有自己的優點。
每個人，也都值得尊重——包括自己。
.
也許自己不夠好、不夠完美、不是最優秀，但那又如何？這世上有無數與自己差不多的——普通人。
只不過有些“普通人”真誠地尊重自己，絕不主動輕賤自己，更不拿自己當螻蟻看。
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生活的大道上不一定全是鮮花，路上遇到的也不一定全是偉大的人。所以，被人誤解、欺壓其實很正常，就和遇到不熟之人的笑臉一樣正常。
這就是群體世界，沒什麼可奇怪的，也沒什麼新鮮的。
.
但，沒那麼多人在注視自己，隨時準備鄙視自己。大家都很忙，大家都更關心自己。
再說真鄙視又如何？
你不拿他當回事，他就什麼都不是。
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真切地愛自己、尊重自己，就好。
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別在職場強調道德，那不科學
有些同事，專以“把同事搞掉”為業
有些人並不是你的同事，他們只是領導的親人