首先恭喜您的面試表現，您的問題認真研究了很久:您面試結束後外企提出要調查您的背景，可見對您非常滿意。

第三方公司是指：與您和外企都沒有任何關係的另外的公司，通常是職業的背景調查公司。世界500 強公司的背景調查，多數公司採用的比例從高到低排列來看， 依 次為： 任職經歷（90%） 、 犯罪記錄 （81%） 、 教育背景 （74%） 、 證明檔案真偽 （71%） ， 超過半數的公司還會進行專業資格認證、 信用記錄等調查。背景調查結果發現一些基本事實作假的情況下， 比如應聘者學歷造假，工作經歷嚴重造假， 掩蓋不得錄用的犯罪記錄等等， 一般公司都會做出拒絕錄用的決定。而通常情況下， 背景調查並不是錄用的唯一的評判依據。此外， 懂得保障自己的權益。背景調查要獲得被調查人的授權， 若企業在未告知的情況下對被調查者進行調查， 被調查者有權起訴該企業， 所以千萬記得保護自己在背景調查中的權益。要樂觀積極的面對背景調查。不要對背景調查具有恐懼感， 更不要有牴觸情緒， 這只是一個驗證過程。企業願意支付成本做背景調查， 說明重視員工， 更應該慶幸對方非常正規，是正規公司。建議保持平和的心態， 不建議刻意地與證明人做人為協調與操作， 這樣反而可能會弄巧成拙。同時也不必過分擔心前公司的評價， 哪怕是負面評價， 其中可能有很多客觀原因或許新公司都已經瞭解， 包括前公司不想放你， 新公司和前公司存在競爭關係， 前公司上司口碑不好等等， 新公司也會做出考慮和權衡的， 總之， 坦然面對。衷心的祝願您順利進入500強企業！