你可以先提出一個他很可能答應的請求（注意不能是他勉為其難答應的），然後再提出你真正的請求。這樣對方更可能答應。

人都下意識的維護自己的形象，對方剛答應過你的請求，並不希望自己在同一個人面前形象不一致，這種潛在的心理會削弱對方拒絕的心理。

我來分享一下自己的經驗。

現代社會當中，託人辦事是經常遇到的，而且呢也是比較難的。當然，這要看是什麼性質的事，事情有大有小，但最終的目的是要打動對方，願意去辦所託的事。個人覺得有這兩點需要注意。

一個呢就是要對所託之人有個全方位的瞭解。搞清楚她喜歡什麼，不喜歡什麼，特別愛好什麼，這個很重要，也可以說投其所好。比方說所託之人很喜歡喝茶，而你又有對他胃口的好茶，那就那就有了共同的話題，說一些事情就簡單一些，也更容易一些。再比方說，你所託之人不喜歡吃牛肉，而你請他吃飯，偏偏點了牛肉，那後果就可想而知了。所以呢搞清楚其愛好至關重要。

其次，我覺得應該是要心誠。求人辦事是非常難的，能夠得到所託之人的理解，絕非易事，真的需要我們用誠心去打動。別人能幫我們辦什麼事，當然他有他的能力，需要我們自己要放低身段，誠懇的得到別人的支援。比方說，我們託人辦事，找一次沒有見到，找兩次也沒有見到，這時我們的心裡可能會想，是不願意見還是不願意辦，打了退堂鼓。這肯定是不行的，需要我們要有足夠韌勁，持續不斷的努力，最終實現我們的目標。所以我覺得託人辦事，認真做到以上兩點，對於打動對方我覺得是至關重要的。

教父告訴我們說:要給對方一個無法拒絕的理由！當然這不是讓我們去威脅別人！而且每個人都有自己的條件和底線！

而託人辦事我有幾點要分享:

一、金錢

現在社會最流行的莫過於錢！託人辦事現在永遠離不開錢，事情辦不了很多時候是錢的事情！如果沒有關係，硬要砸開一條路，開路的必然是錢！

二、人情

當然只用錢砸人消耗太多，大部分人都沒有這個財力！因此人情在社會中特別重要！所謂人不能沒有朋友，儘可能找到一個你想求的人關係好的人，他可能不想幫你，但是不得不給朋友面子，這時候再加上金錢就可以事半功倍！

三、投其所好

隨著有錢人越來越多，尤其是有權力的人基本不缺錢，而且現在紀委越來越嚴格，錢有點風險太大！於是要考慮對方喜好！當然變成卡，存摺等等也要做的不留痕跡；如果不能送錢，就考慮茶葉，酒，茶葉和酒可以說也是領導必需品！其他小眾的就是字畫，瓷器，旅遊等等！

最後託人辦事，一定要有誠心，幾乎沒有一次辦成的，要三顧茅廬，有人引薦，捨得花錢！最重要的是能成為朋友，以後相互幫助！讓每次打交道變得更有價值！

我們都懂得，有些關係到前程利益的大事，是需要你拿出對等的價值來換取的，這種情況下，你有再多的技巧，說得天花亂墜都沒什麼作用。另有一情況，是你需要對方的提攜幫助、牽線搭橋，對方可辦可不辦，這時候求人的技巧就很重要了。

第一，既然去求人，冒冒失失闖進去肯定不成。在我們特意去結識一個人的時候，應該事先做好充分的準備。可以透過多種渠道瞭解對方的背景、經歷、性格、喜惡，在對對方基本情況瞭如指掌的前提下，設想有可能出現的問題，做好以不變應萬變的心理準備。

第二，有社交大師說過：“即使你喜歡吃香蕉、三明治，但是你不能用這些東西去釣魚，因為魚並不喜歡它們。你想釣到魚，必須下魚餌才行。”在我們有求於人的時候，要懂得投其所好，這樣能讓對方感覺到受重視、受尊重。那麼，別人也會按照你所希望的方式行事。

第三，每個人都不希望被人驅使，如果對方意識到你在試圖說服他，他的自我意識就會變得非常強烈，本能地與你對抗。這時候，你還再強調“我需要……如何如何”就很失敗了。多說“我們”少提“我”，讓對方覺得你們的利益一致，就會在不知不覺中跟你站在同一條戰線上。於是，原本堅硬的防禦堡壘，也會在不知不覺中自動地消除。

託人辦事，有時候也不能說的太直接！

可是試試小技巧，講講小策略，說說我的兩個想法。

1.有時求人辦事不能太直接，間接的套對方的話

例如可以說，誰誰誰怎麼說，看看對方的態度，套套話，然後再辦事。

用虛話套套對方的實話，知己知彼才好辦事求人。

也可以繞個彎子套對方的話，有一些請求你自己說出了可能不合適，可以考慮誘導對方先開口說出來。

譬如李某借給了朋友王某一筆錢讓他做生意，不幸的是王某出了意外去世了，如果你是李某你怎麼要錢呢？如果直接要，王某妻子受不了，如果不開口，李某又不甘心。

他是這樣做的：幫忙料理完王某後時候，他對王某妻子說：“這麼想到王哥出了這種事情，我們的合作才開始。嫂子你出面繼續做生意，需要我幫忙跑腿儘管說”，李某知道王妻沒有心思做生意，也表明了態度自己只能跑腿，別的幫不了。絲毫沒有直接要錢的意思，結果呢？王妻心理上非常感謝這一番話，反過來安慰道：“這次你也讓你為難了，我也沒法幹，錢你拿回去吧”，這樣比李某直接要錢效果要好的多。

2.透過幽默的玩笑話說出自己的請求

輕鬆幽默的話題，能引起對方的興趣，對方更容易接受，太嚴肅的話題容易引起人精神緊張，例如職場上老闆表揚你，你想借此機會讓老闆加薪，你如果嚴肅的說出你的想法，擺出你的理由，我覺得不如輕鬆的和老闆說幾句玩笑話，例如“我想把這句表揚我的話放到我的薪水裡”看看領導的反應，也許會受到意想不到的效果！