成年人了吧！自己做主！簽了不履行，壞自己的信用，不籤，少了這次求職機會，自己有實力還糾結什麼？沒實力還狂妄什麼？接受這次左右為難的教訓，今後的路還長，世界，就是弱肉強食，就是憑本事吃飯！

這類協議可以不籤的！

如今高校畢業生要馬上離開學校了，有同學反映說學校說不籤就業協議（三方協議）或者靈活就業證明材料就不給發畢業證，就不給答辯。有的甚至說不籤就業協議就沒有報到證，就不給轉檔案。

教育部辦公廳釋出《關於進一步加強高校畢業生就業狀況統計核查工作的通知》，針對目前反應出的畢業生就業統計中出現的一些問題，提出了高校畢業生就業狀況統計核查工作的有關要求。明確提出：嚴格落實“四不準”要求；強化就業統計工作責任落實和追究；健全就業工作核查機制；規範就業資料使用；加強就業隊伍建設。

與畢業生聯絡最密切的就是通知中提出的“嚴格落實"四不準"要求”。即各高校要嚴格執行“四不準”規定，不準以任何方式強迫畢業生簽訂就業協議和勞動合同，不準將畢業證書、學位證書發放與畢業生簽約掛鉤，不準以戶檔託管為由勸說畢業生簽訂虛假就業協議，不準將畢業生頂崗實習、見習證明材料作為就業證明材料。　　

教育部之所以要再次要求嚴格落實“四不準”的規定，是有具體原因的。在歷年的高校畢業生就業統計工作中，總有一些高校為了提高自己的就業率指標，透過扣發畢業證等或者限制學生畢業答辯等違規方法，逼迫學生必須簽署就業協議。透過這幾年的整頓，這種情況有了很大的改善。但是媒體仍然發現有個別高校要求所有畢業生必須簽署就業協議或提供就業證明，暗示就業證明材料將作為論文答辯或證書發放的條件。

提高高校就業率本身是為了保護學生的權益，為畢業生提供更多的工作機會。但是至於是否一定要馬上就業，並簽署就業協議，這是畢業生個人的選擇權。學校如果採用限制學生畢業答辯或者是扣發畢業證的做法，這就嚴重的損害了畢業生權益，所以教育部每年都要重申這一要求，以保證學生的利益，這樣大學生就可以放心做好自己的規劃了。

所以，不要太過於擔心這類走形式的事，做好你當下該做的！