你還年輕，可能日後你的成就在他之上。但你現在還不行，所以別對老闆抱有太大的成見。還有就是你的老闆做了一個貌似傻逼的決定，你執行好了，這就是一個英明無比的決定。好的員工不是做好手中的事情就算好，你還應該把你老闆沒考慮到的做好，否則你以後怎麼做老闆啊。

你這問題真真的讓我先是笑了一笑

但後來我想了想，我的目前處境和你一樣子

我感覺這樣的原因有2個原因

一是領導自身的原因

二是咱們個人的原因

領導自身sb，那我們只能不生氣的把他培養成一個大sb

個人原因我只的是就我目前來說，我剛剛出來學習不久，我想大多數的學生都有這樣的想法。在學校的時候特別狠學校，這學校怎麼這麼sb，教導處，學校領導怎麼怎麼地，辦的事總是那麼得sb，明明學生都能想通的一件事，他們卻繞的一大彎回來再去做。這個可能就是我們不在那個崗位，有很多我們不清楚的事情。

我感覺就是看淡一切就好了，我現在對我們領導也是麻木了。希望你能挺住，堅持下去，把他鼓勁成一個大大的sb

加油＾０＾~

要麼找辦法搞定老闆，就把老闆當做你要搞定的客戶一樣，搞定他。

要麼直接拍屁股走人。

你覺得老闆傻逼，可能是因為在你看來很多常識性的知識，你的老闆都不知道，或者是明明知道，卻因為各種原因你的老闆故意裝做不知道。

趁你還能炒他，趕緊炒了，時間太長，你會發現不是被同化，就是精神有問題，而且還是陷進去，難出來，所以早點規劃下一步，

額，一點是你這描述不清，再一點是這話太主觀。

建議客觀地完善一下你的描述，嗯，僅僅是個人建議哈，不喜勿噴。

老闆太傻逼，還能當你的老闆，你把自己置於何地呀！

如果你認為自己比老闆還聰明，你怎麼不自己辦一個公司，自己做老闆？

你委身於一個傻逼老闆，除了發牢騷，還沒勇氣把老闆炒了，充分證明你的能力在老闆之下，也就是不如傻逼。

老闆真如你說的特別傻逼，但能創辦一個公司，能有僱員，也必然不是真正的傻逼，肯定有你比不上的過人之處，你應有起碼的尊重，或者敬畏，畢竟你的工資是他給你發的！

狗不嫌家貧，兒不嫌母醜，既然加入了這家公司，你就是公司一員，是這個大家庭的一員，老闆是人，不是神，孰能無過？你可以合理建議，不應該私下謾罵，如果你只會洩私噴，而不會正大光明向老闆提建議，你的膽量和溝通能力甚至人品，都成問題，那樣，傻逼的可能就不是老闆了。

現在有的年輕人，自視甚高，動不動就罵別人傻逼，無論師、長，都是缺敬畏之心的表現，時間久了，覺得老子天下第一，而現實是一事無成，不打一份工，會把自己餓死。純種屌絲，卻有富二代的傲氣。

所以，與其罵老闆傻逼，不如反省自己，謀劃自己的人生與未來，創一番事業，自己當老闆，爭取別讓自己的員工罵自己傻逼！

那你就離職好了，既然你用這麼難聽的話來罵老闆，那你何必要在這裡工作呢？那你何必要來裡領他給你的薪水呢，立刻離職辭職就好了。

不能吃著碗裡的，罵著鍋裡的。

既然你不想吃這碗飯，那就放下這個飯碗，再去找別的飯碗。

如果你想罵你老闆傻，你就當面罵他好了。你在網路上罵她，她也聽不到哇。

如果和老闆三觀不合，可以跳槽，這是你的權利。

但是有一點工作都是辛苦的，老闆之所以能夠成為老闆，總有他的優點，所以一個人在外面混，要多學習他人身上的優點，才能讓自己進步，不然經常找他人的問題，自己是永遠不會進步的。

所以最快使自己進步的方法就是找自己身上的不足，改變他，這樣進步飛快。

祝你成為一個優秀的人。

經歷過這種公司，接觸過這種傻逼的老闆，你有時候為他考慮，比如只需要出一點點的投資就可以有穩定的且可觀的業務，非要投機倒把的，這種老闆肯定做不大，只能順著他的意思辦。有適當的機會就跳槽吧，因為這種老闆你怎麼做都是越做越累，越做越反感的。另外有句話:遇到這種傻逼，一定要努力把他培養成大傻逼。

想想，為什麼他是你的老闆，而你不是他的老闆。

工作中，我們常常意見與領導不一致，我們常常認為領導跟個傻逼一樣，也確實有些領導，有些老闆真的傻的跟傻逼一樣，他們無非是背後有人，或手中有資源，那這種情況，不用說了，你自己留後手。

也有些領導或老闆明顯是實幹型，只是你的意見與他不一樣，那你就要自己想想了，人家幹到你老闆位置都是從你走的路走過一遭了，看的長遠跟你也不一樣，所以你要好好想想自己的思路。