同一單位工作的吳先生和劉小姐在公司宣佈結婚訊息後，遭到老闆“棒打鴛鴦”，被告知要麼分手，要麼至少其中之一“走人”。由於既不想失去得來不易的工作，又不捨讓對方作出犧牲，兩人陷入走投無路的境地。 我愛上了辦公室 黃小姐 24歲 宣傳策劃 我和男友現就處在“辦公室戀情”的狀態下，由於公司非常講究工作態度，不希望我們在工作時牽涉感情問題，所以暫時還未公開。當然公司沒有明文規定不準內部員工“通婚”，我們也並不著急，而是享受著這樣的戀情。 現在我每天早上都懷著喜悅的心情去上班，從不遲到；每每路過他的辦公桌我們總是會心一笑；如果我加班，他也會陪著我一起完成工作；由於他很忙，沒時間休年假，為了多陪他幾天我也放棄了。有了這段感情後，我們呆在辦公室的時間明顯長了，完成的工作量也比過去大，要是老闆知道“辦公室戀情”能讓員工愛上辦公室愛上工作，一定不會“棒打鴛鴦”的。 這種做法太老派了 馬女士 49歲 職員 這讓我想起了剛參加工作時的情景。當時年輕人都住集體宿舍，下班後沒什麼娛樂活動就聚集起來辦文藝晚會，這樣抬頭不見低頭見總是不可避免地產生幾對戀人。有一次一對戀人在宿舍裡聊天，領導知道後就趕來教育，而他們因為聽到外面人聲喧鬧，一緊張就把門鎖住燈關上，領導非常惱火，派人去拿鑰匙，誓要把他們揪出來進行公開教育。後來這對戀人在巨大壓力下不得不分手了。 沒想到現在又有“棒打鴛鴦”的事情發生，我覺得這種老闆的做法實在沒道理，其實“辦公室戀情”並不會影響到工作，有的公司還特地要調整員工中的男女比例，特別在男女員工之間迸發出愛的火花時，那在愛的激勵下工作的勁頭會更足。辦公室充滿快樂話題李小姐25歲網路公司職員辦公室戀情怎麼啦？真不明白老闆有什麼好緊張的。我們公司沒這個忌諱，到目前為止已經成就了兩對有情人。最近那對結婚的時候，我們還開玩笑地嚷嚷：“喜糖要發雙份的，否則我們就虧了……” 看看他們，我覺得辦公室戀情還是很溫馨的。比如加班有人陪，便不會很悲慘，也不會“磨洋工”；同事有時眨眨眼開個玩笑，氣氛會一下子輕鬆起來。有次下班時突然下雨，我們“軟硬兼施”把那一對戀人的兩把傘搶了一把過來，對他們說：“你們用得著兩把傘麼？”當然有時候發現那些戀人似乎在鬧彆扭，我們就知趣地不聲不響，但會很幫忙地多製造機會讓他們在一起。 為了方便管理 樊小姐 29歲 文秘 我所在的單位原本規定同一部門的員工不可婚戀，近幾年因公司規模縮小，所以同一個公司的員工也不能了。老闆覺得這樣不會影響他的管理。同樣地，一位在外企工作的朋友告訴我，他們公司規定，兩個部門的員工不得在本公司找物件，一個是人力資源部，一個是財會部。員工調整級別時，需要人力資源部提供意見；財會部掌握員工的收入狀況。這些都是機密，這樣可防止機密洩漏。老闆們大概就是因為對公司的運作小心翼翼，所以才有如此規定的吧。 找好後路再公開 章先生 29歲 銀行職員 一旦發生了“辦公室戀情”，而公司又不準內部員工“通婚”，及時尋找後路是一個比較兩全的方法，這是我的親身感受，當時雖然有些辛苦但非常值得。 以前我所在的那個部門要求所有職員對客戶資料保密，甚至對其他部門的職員也不得洩露，所以進公司時，我們就知道公司有一條不成文的規定，該部門的職員不允許和同事“通婚”。對這一規定當時我們都沒在意，直到後來和我現任妻子相愛，才意識到必須要有一個人離開公司，經過反覆商討，決定我另尋後路。而在此之前，除了一兩個非常要好的同事知道並且在平時為我們稍加掩護之外，一切都在沉默中進行。我們約法三章：不一起吃飯、不一起上下班、不談笑風生，就像搞地下工作。兩年後，我找到了新工作，這才公佈了我們相愛並準備結婚的訊息。看著過去的同事、老闆一臉的驚訝，讓我們感到了“革命成功”的得意。 跟著“前輩”走 章小姐 25歲 公司職員 我和男友既是校友又是同事。到了同一個公司後，校友關係讓我們變得親切，所以一起吃飯交流工作也常結伴回家，漸漸地我們相戀了。因為剛進公司不太清楚老闆對“辦公室戀情”的態度，戀愛以後，我們變得小心翼翼。終於有一次被同事看到我們在逛街，戀情遭曝光。後來的事情倒出乎我的意料，原來我們老闆對此有一個原則：只要不影響工作就可以。 漸漸地我知道了公司裡還有兩對戀人，只是在工作的時候根本看不出來，所以我和男友繼承了這些“前輩”的做法。 成為最佳工作搭檔 孫小姐 27歲 工程師 我當初和男朋友從同事上升為戀人，就是因為從進公司起，便老是在一個組裡，經常討論、設計、加班，到後來，便很自然地有感情了。這事被發現時，領導有意無意地給我們施加過一些壓力，甚至要透過換部門把我們分開。但是，我們並沒有因此退縮，正好當時院裡有幾個比較重要的設計任務，我們便主動加班加點，精心鑽研，終於在較短的時間內出色地完成了工作。這下，從同事到領導，都不得不承認我們倆是最佳拍檔了，以後再也沒有提過把我們調開的事。所以我覺得，領導對單位裡的戀人不放心，主要是怕影響工作，只要你對症下藥，用過硬的工作成績去證明，就可以“感化”他了。

最近我親愛的好朋友，談戀愛了，說起來這是一件大好事，但是，問題就在於男朋友也是同一家公司的，慶幸的是他們公司對於辦公室戀情並沒有什麼要求和禁止。

對於很多男女生來說，辦公室戀情是最觸碰不得的，但是上班後每天接觸最多的人也就是身邊的同事了，產生不一樣的感情也很正常，那麼對於辦公室戀情應該如何處理呢？

1、保密

不管是公司有沒有規定，戀情的開始首先還是要保密的好。

太多人的關注和調侃對於剛開始的戀情有很大的壓力，而且你們也需要時間的磨合，看看是否真的合適，能把這段關係堅持下去下去。

堅持下去最好，大家皆大歡喜，如果過早的公開有發現不合適，分手不僅對於雙方來說說尷尬，對於同事來說也難免會留下不好的印象。

2、公開

在過一段時間後，感情穩定，覺得當前的關係可以維持下去，那麼就在小道訊息傳開，傳的玄乎的時候大大方方的公開吧，畢竟愛意是藏不住的，要是公開了，大家也不會揪著不放調侃了。

3、距離

雖然公開了，但是還是要注意距離，尤其是在工作的時候，畢竟熱戀期的男女想24小時黏在一起，但是辦公室可不是個合適的場所。

上班的時間還是要交給工作，下班後的時間才是屬於你們的。對於辦公室戀情來說最難度過的就是工作，不管你們是什麼關係，對於工作的要求度不能下降，情緒也不要帶到工作中，省的給戀情帶來額外的負擔。

4、同事

不要因為談了戀愛就忽略了和同事的交往，該吃飯的時候吃飯，不要把時間都放在戀愛身上，你還有工作呢，這不不能忘記了。

當然，既然是有了物件的人，那在交往的時候也要注意分寸，可不能像一個小太陽一樣溫暖所有人，和大眾情人一樣。

5、空間

這個適用於任何戀情，不僅限於辦公室戀情。

就是任何時候都要有屬於自己的空間，當然也要給對方空間。戀情都是感性的開始，但是在過程中還是要理性對待，觀望期要長一點，不要一頭栽進去，尤其對於辦公室戀情來說，在工作中也能看出一個人的品行，因為有共同的圈子，那麼性對於來說評價也會更多更客觀，一葉障目可不是好的開始。

6、最後

戀情的最後就是兩個方向：結婚或者分手。

結婚是兩個家庭的考慮，走到這一步當然是要恭喜的。

如果是分手，也不要心生怨恨。辦公室戀情最讓人難過的就是分手後還要每天見面。如果是一氣之下的分手，雙方可以冷靜一下，如果覺得這麼放棄會後悔就找個機會好好聊聊，如果是真的無可挽回，那就回到同事的位置，不要說對方什麼，抱怨只會傷到自己和給他人提供八卦的談資。

反正來說，戀愛還是讓人心情愉悅的一件事，也何嘗不是一種工作的動力呢？你對辦公室戀情有什麼建議嗎？

個人不建議辦公室搞戀情。

1.情侶兩個人一面對事情的時候，就會一榮俱榮，一損俱損。如果其中一個人受到了表揚，而另一個人毫無作為的話，那麼作為老闆或者做其他同事就會對她有看法。如果其中一個人做了壞的事情，或者是業績做的不好，那麼同樣另外一個人也會受到牽連。就會被認為是不是你們之間的感情出現了矛盾，導致他的狀態下滑而影響了正常的工作。

2.一個人離開了這個公司，那麼另外一個人肯定也不願意在這兒幹，因為他們習慣了一起上下班。對公司來說培養一個人是很不容易的，那麼同時要走掉兩個人對公司來說就是損失。

3.所有的女同事不敢跟男生過分的親密，那麼所有的男生也不敢過分的和女生親近。一方面害怕被誤會，二方面害怕被穿小鞋。如果有男生或者女生跟這其中的一個人有那麼曖昧或者不清的關係，那麼就會爆發辦公室大戰。因為在感情裡面，女人或者男人很容易迷失自己，而做出讓自己後悔的事情。

1.但是如果兩個人真心相愛，能夠分得清工作和感情。那麼在公共場合多注意一點形象。在公司就是同事朋友的關係，下班之後就是情侶的關係。還不是上班時間卿卿我我，膩膩歪歪的。

2.在工作的時候其實多體諒和理解對方的難處，也要保持公平公正，不能因為他是自己的男朋友或者女朋友了就給他尋思開後門，或者是幫他（她）做一些不光彩的事。真心愛一個人是幫他，而不是害他。

走自己的愛情路，讓別人去說吧。

但，要公私分明。

上班，是同事工作關係。

下班，是朋友戀愛關係。

既然你問到這個問題說明你心裡是很喜歡對方的，同時也表現出了些許的畏難情緒。我只是想問一個問題，是不是非他（她）不娶（嫁），如果是，那好辦了。大膽去愛！工作什麼的都可以放在一邊。工作是可以再找的，而且我們誰也不能保證在同一單位幹一輩子。況且也不確定將來會不會受別的影響而離職。工作它只是生活的一部分。而你的另一半是要跟你過完下輩子的，孰輕孰重自明。

如果不是你認定的那個跟你過一輩子的人，那說明你心裡工作是高於愛情的，那還談什麼辦公室愛情，那不是愛情！那是工作之餘的樂子而已。希望你們真愛到永遠！