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1 # 佛緣初心靜
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2 # 飯糰胖胖
送外賣不如做自媒體,幫助農民伯伯賣農產品。農民沒有銷路,就全靠我們這些做新媒體的了。還能幫助農民伯伯做做促銷,一邊賺錢一邊還自由。
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3 # 遲yi步
兩個性質都沒什麼差別,看個人吧,做外賣,辛苦點,可以做多點錢,比較自由,工廠有坐得太久了,也是辛苦的工作,但沒外賣可以
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4 # 風緊扯呼666
工廠一般都是兩班倒 有時候交接班不止十二個小時 想想一般睡覺吃飯上班 三點一線 工資也就那樣 人頹廢 外賣其實沒有人們說的那麼辛苦 相對自由自在 高峰期人忙不過來 個人感覺 進工廠可以學點技術 就耐下心來學習學習 熬不住就找個相對靠譜的工作或者學點技術 年輕不怕 就怕懶 目標定位好
如果目前為止沒有頭緒 想沒投資跑跑外賣 那就先 二手市場或者 轉轉 鹹魚買個二手電瓶車和配件 耐下心來跑跑 攢點資本再說以後 外賣就像開車 膽大心細 在廢話最後一句:服務行業 放的下身段
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5 # 無心5267
這個理由太多了,首先一般情況下錢比去廠裡上班多點,再說年輕人好動,在外面跑來跑去自由,還有……我一下子想不起來了
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6 # 大塘東風
我在溫州,這裡鞋廠、服裝廠、玩具廠遍地都是,餐飲外賣也是遍地都是,外地人口達941萬(2017年資料),雖然較前幾年有大幅度下滑,但是仍然許多人在介紹所找工作,以前大多在廠裡上班,隨著16、17年外賣的大幅增長,外賣騎手成了低文化務工者的香餑餑,雖然具有極大的危險性,但是隻要勤快,月薪都是7、8千以上,反而有些廠裡上半年淡季、效益不好,有時候做幾天休息幾天,要麼每天都要去上班,一天又沒多少事,普工一個月只能保住生活,相反外賣當時剛興起,做的人少,單價又高,多的一個月都上萬,於是就吸引了大批人員進入了外賣隊伍。隨著配送平臺的增多(美團、美團眾包、餓了麼、餓了麼眾包、點我達、達達、生活半徑等等),就有了更大選擇,尤其眾包,上班自由,跑一單拿一單的錢,想十點上班就十點,想十一點上班就十一點,而廠裡則有規定時間,上班時間還有諸多規定,有管理管著,尤其在廠裡做久了會疲勞和厭倦,而外賣的低門檻、自由、相對高的薪水就成了他們最佳選擇。正是由於大量的人員湧入外賣,現在平臺也坑人了,單價低了,各種扣錢,各種要求,但是很多人還是在送外賣。唯獨過年的時候很多人回去,沒人送,單價才提上去了,甚至有人沒日沒夜的送外賣,一天能掙一兩千,年一過完,又回到瞭解放前。總之不進廠去送外賣,主要是門檻低、上班自由和相對高的工資(高工資主要是個別的、少數人每月都一萬多,這少數人被人口傳、宣傳起了作用)
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7 # 黃大大小先生
兩個行業我都做過,現在說說我的想法吧!
工廠裡面工作的話,一般就是花一段時間學會操作一臺或者各種機器裝置,然後就是千篇一律的使用機器工作,時間一長,就會讓人感覺沒有新鮮勁,而且經常需要加班或者天天加班才能拿到不算客觀的工資,渺小的晉升空間,這樣做下去一年後還是做下去。
然後萌發跳槽換工作的想法,心裡就想著,先做著這份工作,等有合適的機會就換,但是具體這個合適的機會什麼時候出現,我想大部分人都不知道吧,只得迷茫的繼續下去。
再來說說外賣吧!外賣並不是想象中那麼輕鬆那麼自由,任何行業都一樣,想要得到想要的都得努力,你想要掙錢,想要出人頭地,都需要付出代價。
送外賣而不會想在工廠裡面,說不定辛辛苦苦做了一個月,某位領導覺得這個月員工工資比較高,各種理由扣一些起來,在廠裡面我就比較反感的就是這種,在廠裡大多官官相護,這也是一些潛規則吧。
以上就是一些關於現在的人寧願送外賣也不去廠裡上班的想法,不喜勿噴,純屬個人經歷過後的見解。
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8 # 春在路上2V4f
由於工程的管理比較嚴格。分工比較明確。各盡其責,各司其職,這就造成了工程的壓力比較大。每天3.1線的生活。讓人比較壓抑。在有的工廠噪音比較大。灰塵顆粒比較大。這就直接給打工者造成了不願在工廠上班的原因。
外賣相對來說比較自由。只要能吃辛苦。高薪相對打工來說也很有誘惑力。萬元的高薪。對外賣小哥來說,並不是什麼夢想。工資相對來說比較多。還是很有吸引力。
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9 # super掠食者海鷹
因為工廠比較枯燥,沒有自由。上班就是為了混時間。在工廠上班的觀念就是:下班和吃飯。在工廠裡上班浪費青春,而且一年到頭掙不了幾個錢。一旦你經常在工廠裡上班,你跳出來的時候非常迷茫,所以早點跑出來 。不但存不了幾個錢,還浪費自己的青春。 做外賣雖然也很辛苦,但是相對來說也自由,掙的不一定很多,但是比那些上夜班的工廠好,不用那麼熬夜。工廠就像奴隸一樣,總是被坐在哪裡或者重複同樣的重活。所以很多人想跑出工廠的原因。在工廠上班,可能存不了幾個錢,還可能身體一身病
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10 # 73867218
送外賣的工資高呀,進工廠的工資低啊!在看網上釋出的那些,送外賣的一個月八九千一萬萬,送的多掙得多,而進工廠一個月能掙8000到1萬嗎?而進工廠也是上的時間長,一般都是12個小時,一個月也只有6000左右,而且送外賣還相對自由一點,沒有什麼門檻,送的多就掙得多,而且上手非常快,不用實習,只要乾的不舒服,隨時可以辭職,可以立馬去找另外一家,不想在工廠裡,要遵守公司的規章制度,經過少幹活也很累啊!時間也長,一般都是三班倒,跟著重複的工作,沒有一點技術含量,
為什麼會出現招工難,說白了就是工資太低了,而且在中國這些傳統制造行業,包括電子廠,他們的利潤都很低,也不可能給太高的工資,哦,這些工廠裡邊兒技術含量都不高,員工的流動性非常大,企業留不住人,還是企業自己有問題?
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其實送外賣和工廠都是最底層的工作,在上個世紀如果你要進廠還要拖關係走後門,但最近幾年越來越多的不願進廠了,寧可幹更累更辛苦的外賣也不願進廠了,究其原因我認為有以下幾點
1.工廠太枯燥無趣,國內工廠一般都是些重複簡單的工作,每天最少有一半的時間對著同一臺機器,而現在的年輕人又喜歡接受新鮮事物追求刺激所以很多人不願幹
2.觀念轉變。九幾年進廠當工人感覺是個了不起的事,現在年輕人去相親如果你說在工廠上班,對方基本都不會同意
3.付出的和得到的不成正比。雖說經常看到招聘資訊說進廠都是5000+的工資,但真正到手的有多少,現在進廠工資都是一千幾低薪+計件+全勤+加班,其中大頭還是加班得來的。可以說拿到手的錢不是用你自身價值得來的,而是用你的時間換來的
4.健康問題。你可以問下廠裡幹過的,有幾個是不需要上夜班的,上幾個月夜班後整個人都感覺不好了,黑白顛倒,白天睡一天也感覺沒精神,時間長了都是臉色蒼白,年輕還好點年齡一過二十七八全身都不舒服
送外賣首先沒人管你,掙多掙少完全看你能力,只不過要看你個人勤快不,自制力強不強