“”幹活多又不受重視“”絕對是在公司裡最疲憊心理壓力最大的一個狀態。瑣碎疲憊的工作實際上已經很讓人累心了，然而又不被看見，這無疑是另一個程度上的雪上加霜。題主的問“我為什總是陷入這樣的狀態？”這似乎暗含著某種宿命，又想要找到自身的原因去改變，既悲愴又焦慮。題主感覺自己【總是】陷入這樣的困境，似乎能感覺到自己有這樣一個逐漸逐漸的過程，如果你需要找到原因，最好的辦法也莫過於從這個過程中去尋找答案。我們可能需要從自身和外界兩方面去看待自己這個問題，“幹活多不受重視”是你自己的感覺還是說大家都是這樣感覺的呢？如果是自己的感覺這可能是個現實和預期的問題；如果是大家的感覺，也就是事實的話，那麼你要面臨的是如何把自己做的事情和工作讓領導能夠看見。“重視”這個詞在工作裡面代表了一種價值感和可信賴感，價值感是你的工作、你的能力不那麼輕易被代替，可信賴感是這個工作交給你我足夠放心。那麼你需要審視自己你的工作是否真的讓人能夠重視？人與人之間總是推己及人的，但問題是人和人接受的資訊不對等，平臺不同，視野不同。這就決定我們常常只能看到自己的一部分，如果站在你現在的位置，依然讓你不能夠理解。那麼嘗試這站在領導的位置去看待和考慮這件事情。假如，你真的發現，其實你所做的所有一起都被領導看在眼裡，你的工作也很優秀。那麼你是否足夠重視你自己呢？你是否能根據你的工作表現，去跟領導爭取自己應有的利益呢？這也是學問。最後說點什麼呢？呵呵 我也是幹活多又不被重視的人，公司裡明明最被重視的是領導好吧，怎麼可能是我。【心理好玩兒】微信訂閱號推送：好看、好玩兒的心理內容；鄭重承諾：如果你沒看懂，一定是我沒說明白