因為疫情原因，現在大多數畢業生都滯留在家裡，這時大家都想寒假找點兼職做做，年後才開始找正式工作，兼職不免會有一部分學生上當受騙。
這是一個真實案例，就發生在我朋友身上，由於我們放假早，在家裡也呆了十幾天了，他之前本說和朋友一起去浙江找工作，可惜飛機停飛，不得已就把機票退掉了，沒過幾天她打電話給我說他找到兼職了，說是一個劇組做化妝師助理，包吃包住，還報銷來回車票，工資300元一天，這個條件著實很誘人，他沒忍住就去詢問了並提交了簡歷，但由於太遠，他突然不想去了就跟那個HR說，我有個同學在那邊，我可以讓她來，HR說不行資料都提交上去了，這個我們不能做主。你必須來，沒辦法，我那朋友就去了，到了說是有兩個男人來接他，並一起吃了飯，我同學說我朋友在這邊，待會我朋友要過來，也許是他們覺得不行了吧就把我朋友扔在了一個地方，就這樣我朋友就逃脫了這場騙局，我猜測是一個傳銷組織，我朋友在家長的勸說下選擇備了案。圖片我就不上了，沒有獲取朋友的同意。
找工作一定要留個心眼，無論是畢業生，還是想要賺錢的學生，一定要擦亮自己的眼睛，工資條件好的，表達意思不明確，地區偏遠的都要注意。
回覆列表
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1 # 大海Max
寒假找工作怎麼避免受騙？
由於許多學生平時與社會接觸甚少，社會經驗缺乏，安全意識淡薄，因而在假期打工時，很容易上當受騙。因打工而被坑害矇騙的事件也時有發生。
忐忑地抱著作品和簡歷，忐忑地坐在等候區接受打量... ...
因為大部分時間都在緊張，所以根本沒有精力去判斷：
這到底是不是一家靠譜的公司？
這個崗位會不會是一個坑？
所以在這樣一個求職的小高峰，我整理了一篇“實習防坑指南”，希望可以幫到大家。
不要等被坑後才糊里糊塗地想維權，在求職前就要把這些容易踩坑的地方搞清楚。
01
找崗位時，這些崗位慎投
在找崗位時，凡是寫著“高薪、0基礎、有人帶、雙休、包吃住”等字眼的崗位，都要謹慎。
不是說有這些字眼的崗位都是假的，而是有“too good to be truth”的嫌疑。
一些不法分子以高薪聘請家教、高薪聘請秘書等名義把目光瞄上涉世不深、找工作心切的大學生，一不小心落入陷阱後，青年學生輕則失身，重則危及性命。
許多騙子公司就是抓住了求職小白的痛點：沒經驗，想要高工資，然後量身定製了這樣的招聘資訊，來引誘你上鉤。
不慎重一些，就非常容易上當。
所以重點還是自己要有崗位甄別的能力。增強分辨能力和防範意識、法律意識。不要貪小便宜。外出時要結伴，坐車要記車號。時刻與家人和朋友、同學保持聯絡，準確告知家教或工作地點。
02
面試前要做兩件事：
1. 針對自己：簡歷覆盤、準備自我介紹、高頻的面試題提前做好回答的功課；
2. 針對企業：背景調查、熟悉產品，有一個初步掌握。
這裡主要說針對企業做背調的部分。
其實很簡單，百度一下企業名，也許會有意想不到的收穫。
比如：搜企業名，出來上千條招聘資訊：這是要招人去佔領銀河系嗎，需要這麼多人？
03
面試時，多長個心眼
如果前面兩個階段，你都沒發現異常，美滋滋地去面試了。
這時候更加不要掉以輕心，騙子的口才都很好，會一步步瓦解你的內心防線，更容易被騙。
綜合了許多小白找工作被騙的經歷，我總結了幾個騙子公司非常明顯的套路：
1. 投遞的公司名與現場實際的公司名不相符；
2. 一進門你會發現等待面試的人非常多，基本上都是二十來歲的大學生；
3. 面試前需要填寫“入職資訊表”，還需要註明你看到招聘資訊的渠道（渠道一般是某聯、某8、某無憂），填表時甚至不准你與其他人交談。
其實到這一步，你就已經可以麻溜地逃離現場了，順便甩出這篇文章，還能拯救身邊一兩個同來面試的小夥伴~
如果你還不走，ok，繼續往下看。
面試時，所謂的面試官一定會用ta那三寸不爛之舌，說你啥也不會，需要培訓2個月，培訓費上萬，包就業！
順便拿出所謂的“企業宣傳冊”，上面全是經過培訓成功就業的“學員”，全是大公司，全是高工資。
沒錯啦，這家公司招人是假，想找你做培訓是真。
強行收取押金、抵押物
上崗前，大學生往往被要求交納押金，或被收取身份證、學生證作為抵押物。交錢後，招聘單位又以種種理由讓學生回去等候訊息。有的單位在學生打工結束後，以扣留身份證、學生證相要挾，拒付薪金。此類押金還包括資料費、登記費、服裝費和培訓費等。
任何收費行為都要拒絕，這費那費，全是坑！
騙子公司可能會跟你說：現在收費，等你幹滿3個月就會還你。
不！要！相！信！
04
常見的求職陷阱/誤區
上文說的，主要是徹頭徹尾的騙子公司，本意是培訓賺錢而非招聘。
接下來還想跟大家科普一下，常見的求職陷阱。
「無薪試工3天」
不管是找兼職，還是實習、全職，凡是企業提出“無薪試工3天”的要求，你都可以拒絕。
因為無薪試工3天這個要求，本身就是不合法的。
一家正規的公司，哪怕你只上了一天班，也需要支付日薪。
「實習不籤協議」
實習雖然不同於全職，不用籤勞動合同，但還是需要簽署一份實習協議的。
凡是說實習不籤協議的公司，你就要當心了。如果是光明正大地招聘用人，為什麼拒絕籤協議呢？
實習協議更多的是對實習生的保障。
簽署的實習協議，需要有企業的公章，一式兩份。
要注意的是，實習協議雖不是勞動合同，但也可以約定違約金，並且違約金金額無上限或下限！
參照《勞動合同法》的規定，約定違約金的情形僅限於違反了服務期約定和違反保守商業秘密、競業限制條款這兩類。
也就是說，如果實習協議中有規定在職時長，並且寫明中途離職需付違約金的話，你是需要賠償違約金的。
總之，涉及到薪資、違約金的條例一定要再三確認，跟HR問清楚再籤。如果你不接受，大可拒絕。
「工作不滿一個月不發工資」
不管是實習還是全職，公司的這種規定都是違法的。
入職前先問清楚，如果公司有如上規定，最好不要入職。否則到時不給你發工資，還要去申請仲裁，費時費力。
05
總結
市面上許多騙局、大坑，都是吃準了大學生涉世未深不懂法的弱點，一步步引誘你上當受騙的。
除了凡事多長個心眼以外，最好的辦法，就是自己在求職前，主動地去做功課。可到百度、知乎搜尋靠譜的答案或者諮詢師兄師姐，關注職點迷津Plus過來問小白我也是可以的，這樣不會一問三不知，被牽著鼻子走。
祝大家都能找到好工作。