有人私信問人壽待遇，我說一下，我就職某省級單位下屬支公司，正式崗內勤，因為把之前平安金融系統工作年限算入同業，所以定的工資比較高。基本工資定了11w，加上績效一個月1.5w+，很滿意了。一年工資沒之前多，但好在均衡，而且公積金是真高，也輕鬆，很滿意現在的工作。

年前在平安系統工作，綜合金融公司的專員，駐紮壽險營業區，跟組訓關係都很好，很瞭解平安的組訓工作模式。平安的組訓工作強度大，壓力大，但晉升還是比較透明的，有能力的話基本5~7年就能晉升區經理，當然也有很多年晉升不了的。能力和機遇都很重要。待遇一般，我們副省級城市市區壽險營業區組訓一個月也就5000+，年終30000+。但有個好處，家裡日常米、面、油啥的都不會缺，因為發的太多總會有多的內勤就分分了。

年後想著換工作，正好有個機會就去了國壽幹內勤。不過來國壽內勤一定要知道自己是不是有崗位的，國壽裡有好多代理制組訓，待遇差太多了，說是有機會轉正式崗，但基本沒戲。正式崗都是要到市公司面試，籤正式勞動合同的。正式崗組訓待遇還是不錯的，而且好處是對女性很友好，懷孕的基本調比較閒的崗位，生完孩子回來還是一樣，平安的話你生完孩子回來崗位肯定沒你的了，比較尷尬。國壽升值的話比平安差太多，有機會升值的基本要滿足以下條件，男的，黨員，本地人，有關係。。

年輕人能拼還是建議去平安鍛鍊一下，之後跳槽會很好，大家都認平安出來的人。如果年齡大些之前沒做過這個，有機會還是去國壽吧，國企待遇還不錯，適合長期幹下去。