讓一個城市發展的更快，不僅需要合理城市規劃，還需要營造出濃厚的人文環境和景觀，需要對古建築和古樹進行修繕和保護，需要引進各種技術人才，需要在城市周圍佈局生態綠色、設計新穎的小城鎮，讓城市與鄉村互補流動，充滿活力。而不能讓一個城市成為一座冷冰冰的鋼筋混凝林立的孤城。

如何讓城市發展得更好？

這可是一個很廣泛的問題。

1、首先，城市整體建築規劃設計應遵循“合理”原則。道路交通、市政工程，一切以“人”為基準構建。道路暢通（就好比人體脈絡）、市政配套設施建設（就好比人體各個臟器間的協調配合），這是一個城市發展的最基本要素；

2、城市的地理環境。如果地理位置優越，就充分利用起來，發揮其地理位置的優勢，產生城市發展利益的最大化；

3、城市領導者的眼光、能力、膽識、胸襟和氣魄。這些因素直接決定了這個城市的發展能走多遠，他能帶領這個城市的人民走多遠；

4、曾經的那些所謂“面子工程”、“豆腐渣工程”在當今已經沒有市場，永遠成為了過去式，若還有這樣的人想成為城市領導者，請自動離開；

5、最佳化投資環境，吸納各類人才，做到內外兼修，一切以“服務人民”為宗旨，以“讓人民生活得更幸福”為最終目標！

城市的發展需要多方力量的介入，並不是一朝一夕之功。

每個城市都有自己的特點，要根據自己實際所處的環境來制定相應的發展方案，有什麼樣的資源辦什麼樣的事兒，切記不可好高騖遠。

比如能源型城市，就不要奢望能成為什麼文化之都，這是不現實的，有資源就吃資源，所謂靠山吃山，靠水吃水，靠海捕魚，靠山打獵。因地制宜符合實際，才能使發展立於不敗之地。

城市的發展需要大量的人才，人才是一個城市發展的根本和持續的動力。沒有人才談發展，都是在耍流氓。以人為本，尊重人才，給人才創造更好的創業環境和條件，是這個城市發展的動力和基礎。

還有就是政策的配套，要創造一個寬鬆的政商環境，讓人們願意來，想來還要留得住，有產業吸引。官老爺不要有太大的做派，不要有官微，要有服務意識，不要總想去管理別人，而應該是服務別人。北方的很多城市為什麼發展不起來，其實跟這個有很大的關係，官員總認為自己高高在上，總是想去管理和指揮別人，其實他們這種指導思想，已經十分落伍。

大家如果目標一致，整個城市充滿了活力，有配套措施，有產業支撐，有人員流動，有物資往來，這個城市想不發展起來都難。