具體工作可分為四大類：

1、基礎環境保障。

2、業務流程保障。

3、行為制度建設。

4、綜合事務管理。

行政管理工作總體來說是比較瑣碎複雜的。它的具體工作職責範圍跟一個企業規模的大小，及組織機構的完善程度緊密相關。概括起來說，行政管理在企業中主要有管理、協調、服務三大功能；其中管理是主幹，協調是核心，服務是根本。究而言之，行政管理的實質就是服務。 從"協調"方面來說，行政管理者不能簡單地以傳達領導的命令、完成領導交辦的任務為滿足；行政部門應主動做好上與下、左與右、裡與外的溝通，在充分溝通的基礎上做好協調。 從"管理"方面來說，行政部門不能滿足於在日常事務的層次上做好領導的"參謀和助手"，還必須在公司的經營理念、管理策略、企業精神、企業文化、用人政策等重大問題上有自己的思考，並且在實際工作中加以貫徹落實，成為領導不可缺少的"高參和臂膀"。 從"服務"上說，行政部門要甘當幕後英雄的角色，以服務於企業為最終目的，做好後勤服務工作。 行政人事工作內容:

1、公司規章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執行。

2、國家的相關勞動法律法規要懂，有一定的瞭解。勞動法、合同法、社會福利等等

3、公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執行等。

4、公司內外部檔案、資料、檔案的規範化、統一化。

5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。

6、公司辦公用品的採購、管理、發放。

7、來訪客人接待、對外員工社會保險、營業執照年檢等行政事務辦理。

8、公司會議佈署、記錄，人事檔案、資料管理等。

9、各部門的管理、監督，協助總經理或董事長做好公司各項管理工作。

10、部門員工的溝通協調，員工與公司間的溝通協調。 搜了些資料，不知你能不能用上。 參加面試前，最好能自己假設可能會出現的問題並組織好答案，或是把頭腦中與求職意向相關的知識梳理一下，做到思路清晰，有條理性，這樣會心中有數。好運哦！！！