在程式設計這個領域，年齡一直都是個很尷尬的話題，有人說，上了年紀的程式設計師學不動了，可以辭退換年輕的了，也有的人說年老的程式設計師是個寶，經驗豐富。針對這個問題，我提出我的建議

1、想留在這個行業的程式設計師，這個時候我們就應該考慮轉型了，應該更高階的架構師前進，而不能再是一味的寫程式碼了，應該升級為去讓別人寫程式碼，你負責指揮了。

2、想轉行的程式設計師，一定要考慮好轉行後做什麼再轉行，千萬不要直接辭掉現在的工作，然後沒有目的的亂撞，當然了，自己的一身本領也不能浪費，可以去錄點教學影片，放到網上也可以為自己增加一份收益。

程式設計師職業學海無涯，45歲也是小學生，即使在自己的專業領域，仍然有很多不懂不熟悉的東西。月入3w在程式設計師隊伍中雖然不低，稅後也沒多少，也不是天價，很多能力強的程式設計師都很低調，不願意公開自己的收入。有些個人能力強的，自己乾點私活，一個月就可以拿到你一年的收入，買房買車更不是問題。有些博士生導師都60多了，還堅持自己寫程式碼，嫌棄手下的博士生思路跟不上自己，具備很深的匠人精神！

不要被年齡限制了自己，程式設計師不算是一個吃青春飯的工作。

很多開發的大咖都也都年紀不小，給自己一個正確的位置和狀態就好

我認為很多人把寫程式碼跟年齡關聯起來，我認為這是不科學的。我認為唯一有關聯的是年齡大了，沒有年輕的時候精力旺盛了，沒有年輕的時候幾個通宵加班，略微休息就能滿血復活了。年齡一大身體暴露的問題有很多了，因為年齡大代表著成家立業，承擔的責任更多，精力不能完全撲在工作上，這樣就顯得的不那麼給力了。總之個人認為，程式碼質量跟年齡關係不大！不必要在意這個，只要自己喜歡再大的年齡也寫的動。更跟前途沒什麼必然關係，只不過年齡大我們的經驗更豐富，那麼就幹需要經驗豐富的崗位。個人拙見，敬請批評指正。

年齡是程式設計師的致命傷，在黃金年齡25-40歲要拼了命的賺錢，因為程式袁很多時候都是靠加班加點來混飯吃，四十歲過後，精神和體能會開始出現轉變，如果高齡程式設計師還是用這種二十來歲的加班狀態上班，哪及早買保險，因為以後身體會因熬夜出現各種問題。

回到問題本身，四十五歲月薪三萬應該是在二線城市的工資，生活和家庭開銷肯定沒問題，如果日常有理財習慣了，服務的公司有一定規模和客戶穩定，哪就選擇安穩的繼續生活。

個人建議，程式設計師在一定年齡應該向公司的管理層進升，人技術到管理的過度，或者是專案總技術指導，用經驗來跟年輕一代較量，帶團隊和培訓新人參與專案做技術指導和公司運營管理等，這是程式設計師四十歲後應該考慮的方向。

別當一個孤獨的程式設計師，要當一個踏對時代節奏的程式設計師。

月薪三萬在一線城市也算不錯了。不過這個年齡必須要考慮轉型了。回頭如果企業出事，再找程式設計師的工作就找不到了。

1.然後說四十五歲。四十五歲的時候很多人才開始自己的事業，中年開始創業，開始崛起的故事是很多的，我是藝術領悟創作者，我就舉一個例子：齊白石，60歲開始學畫，70歲來北漂，80歲還想娶妾！其他人我不一一列舉，可自己百度。為什麼四十五歲後創業的成功率高呢？因為四十五之前屬於積累的階段，是不斷試錯的階段。如果說四十五就覺得自己屬於老年人，屬於職業末端了，那隻能說他前半生的試錯太少，用現在的話說，這是一個巨嬰。

2.再說程式設計師職業。我大學本科就是計算機科學與技術，根正苗紅的程式設計師。我畢業後雖未從事程式設計師職業，但有著千絲萬縷的關係。如今的社會是網際網路社會，程式設計師的需求量是很大的。如同蓋房子、做基建，沒有工人是不可能的，只要有新的需求，或者維護需求，那工人的工作就會一直在，而且越老越吃香。碼農這個自嘲的稱謂，其實是道理的。

總結一下，有技術的碼農，越老越吃香，只要你保持學習，保持積極向上，保重身體，你就是未來的喬布斯。為什麼說起喬布斯？沒有好的身體，再牛逼的技術也是白搭…

隨著年齡越來越大，不光是錢的問題了。在中國，如果不走管理路線，大部分都會被年輕人替代，你個人精力也跟不上了

只要願意學習程式設計師永遠不會缺，主要要找好自己的技術定位.實際上國內程式壓力最大的程式設計師普遍在一線城市多些, 這是因為技術人才集中而有競爭比較 , 所以需要年輕人多些. 但這不是絕對的, 如果一個程式設計師長期在數學等其它程式有關的學科有持續知識積累 ,同時對特定行業程式設計比它人要行業知識學習深的話 ,就算年紀大, 這種綜合優勢不是能隨便取代的. 比如比較一位從事很多年醫療行業程式設計的人員 , 你抓個年輕人來學習醫療專業知識，新人也需要很長的學習時間的，天才畢竟是少數，隔行如隔山，又要學程式有要學專業知識不是誰都能一下子就學好的，當然，年紀大了可以多考慮一些節奏較慢卻又需要穩定有耐心的技術人員的公司，這種公司也很多的，而且有些技術公司希望穩定大於創造，程式需要有人維護，客戶需要專業對口的交流，選定符合自己年齡的公司是主要的。另外，避開一線城市，實際上不少二三四線城市極其缺少成熟有閱歷和經驗的程式設計師，至少十年內由於城市化發展和技術進步更新，這些非一線城市依舊會對有經驗閱歷的老程式極其歡迎的。比如一個城市，各個行業的各種智慧化平臺的大面積出現就需要程式設計師服務，而這些服務也會急需大量程式設計師跟進和溝通.工資的話，如果能持續學習核心技術或者擁有更多其它行業積累的資源，善加利用，應該還有很多提升的機會的。

我說一下我的個人看法：僱主需要他們的“明星程式設計師”成為領導者 - 幫助初級開發人員，審查程式碼，執行訪談，參加更多會議，幫助他們維護、構建複雜的舊版軟體。這一切都很合理，但它巧妙地犧牲了我們的知識積累速度，我們不再有時間去讀一些科技部落格、文章 。同樣做一件事，年輕的程式設計師做的時候充滿了探究未知的好奇，可是給我做呢，效率是高的，但是自我感覺差了很多。人們衡量你是否有效率很多時候是不客觀，看到年輕人天天很有鬥志，很開心的樣子，覺得好有效率，其實沉默的老者往往做的更快，只是主觀判斷出了問題。當然有時候也裝，明明知道怎麼回事，自己搞搞也就一個上午的事情，還要認真的開會，積極的討論，一起陪大家消磨時間，裝作一臉天真無邪的樣子。現在似乎流行販賣焦慮。其實除了醫生和老師，不少行業都有“青春飯”之說。比如記者（年紀大了跑不動了）、旅遊（年紀大了跑不動了）、主持人（年紀大了不好看了）、銷售、演員……等等，乍一看都很有道理。不得不說，程式設計師需要青春、體力，還是有一定道理的，但“青春飯”這一說，我完全不同意。45歲之後，你可能身為人夫、人父，同時還有老人要照顧。技術行業不斷變化、更新，隨著年齡增長，你的程式設計靈活性會下降，接受新技術的能力確實不如年輕人，這些都可能發生，都很正常。但如果你如果從現在開始努力，45歲的時候，你已經擁有20多年的行業從業經驗，無論是在IT行業繼續發展，還是像李開復一樣進行投資，轉戰其他行業，都有很多選擇。在行業內，那時的你可以管理崗位，或者轉做軟體構架師、軟體專案經理或新程式設計師指導人。但還有一些涉及硬體底層彙編、C語言、驅動程式、協議等和計算機底層相關人員可以繼續深入的開發，不受年齡限制，而且越老越有經驗，轉戰其他行業，試想比如投資，懂技術的你，看投資專案的時候，能看懂專案技術的實力、是否解決行業痛點，是不是會天生比其他人有“護城河”？當然，也一定會有機率，有一部分人被時代所淘汰，或者沒有青春的時候那麼“吃香”，這種情況就是這部分人，像流水線上的工人，完全沒有思考和成長，隨時可能會被替代，但這種情況每個行業都有，我反而認為，程式設計師行業會是機率很低的。有沒有“青春飯”這個概念，關鍵在於，你是不是在吃“青春"這碗飯！只要你從現在開始努力提升自己的技能，自然有路一直給你走下去。不知道大家怎麼看呢？