(一)優惠政策

1.服務期間由省“三支一扶”辦按月發放1400元生活補貼(含交通補貼，下同)，統一辦理社會保險，並享受每人每年200元的人身意外傷害保險。各設區市組織的“三支一扶”計劃可參照省級標準執行。

2.到納入縣級基本財力保障範圍的縣(市、區)的鄉(鎮)參加“三支一扶”的高校畢業生，其在校期間的國家助學貸款本息，由服務縣(市、區)財政按每年2000元代為償還。各高校要根據自身特點，結合實際制定鼓勵和引導高校畢業生參加“三支一扶”等服務基層專案的具體措施。

(二)發展前景——期滿政策(檔案規定)

“三支一扶”高校畢業生服務期滿後自主擇業，服務期滿考核合格的，享受以下政策待遇：

1.服務期滿的“三支一扶”大學生紮根基層。原服務單位有職位空缺需補充人員時，應優先考慮接收服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。縣、鄉各類事業單位，有職位空缺需補充人員時，也應拿出一定職位專門吸納這部分畢業生。服務期滿自主創業的，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。應屆畢業生自願到國家需要的艱苦地區、艱苦行業基層工作，服務達到國家規定年限，並符合相應條件的，可享受國家助學貸款代償政策。

2.服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，報考黨政機關公務員的，可以透過適當增加分數以及其他優惠政策，優先錄用。到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對於已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”專案的，學校應為其保留學籍。

3.各級人事、教育、農業、衛生、扶貧等部門要制定切實有效措施，採取多種手段，充分挖掘本系統就業崗位，積極吸納“三支一扶”大學生進入本系統工作。各級人事部門要為“三支一扶”大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求資訊，動員各類用人單位接收“三支一扶”大學生，有針對性地提供就業指導和推薦，幫助其落實就業單位。 4.服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應准予落戶。進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準;其服務期限，計算為工齡。在今後晉升中高階職稱時，同等條件下優先評定。

(三)就業渠道及優惠政策——國家第三輪計劃

1.鼓勵創新創業方面

積極鼓勵支援服務期滿人員自主創業，將其納入“大學生創業引領計劃”、“現代青年農場主培育計劃”，提供創業培訓、創業指導、創業孵化等創業公共服務，按規定給予培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等扶持。

2.支援升學深造方面

服務期滿後3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取;對於已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校為其保留入學資格。

3.促進自主擇業方面

要求各級公共就業和人才服務機構為服務期滿人員免費提供政策諮詢、職業指導和職業介紹等公共服務。要求地方每年應至少組織一場專門的崗位對接活動，向國有企業、大型民營企業、社會組織等推薦服務期滿人員。對實現靈活就業的服務期滿人員，要求按規定落實社會保險補貼政策。

4.加強扶貧類崗位開發

第三輪“三支一扶”計劃今年起實施。新一輪計劃包含加強扶貧類崗位開發，拓展供銷合作服務崗位、鼓勵服務期滿人員創新創業等新措施。

據不完全資料統計，2017年全國招錄三支一扶人員大約2.5萬人，報名人數達30萬左右，且部分省份自2016年開始三支一扶人員已開始實施與事業編制並軌，諸如，山東、吉林、安徽、河南、雲南、山西、江西等。

三支一扶是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作，其目的在於為高效畢業生向基層單位落實就業問題提出具體的指導和保障，三扶一支採取公開招募、自願報名、組織選拔、統一派遣的方式，工作時間一般為2年，工作期間有一定的生活補貼，工作期滿後，自主擇業，並且在擇業期間還能享有如下的優惠政策：

（一）各級人事、教育、農業、衛生、扶貧等部門，要採取有效措施，充分挖掘就業崗位，制定鼓勵政策，積極吸納服務期滿的“三支一扶”大學生進入本系統工作。各級人事部門要為“三支一扶”大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求資訊，動員各類用人單位接收“三支一扶”大學生，有針對性地提供就業指導和推薦，幫助其落實就業單位。服務單位補充人員時，應優先接收服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。縣、鄉各類事業單位補充人員時，特別是鄉鎮中小學、衛生醫療機構和農業技術推廣服務機構在補充專業技術人員時，要安排一定比例的職位專門招聘這部分大學生。

（二）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生報考公務員、碩士研究生、事業單位工作人員和自主創業的，享受省委、省政府辦公廳《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》（魯辦發[2006]14號）檔案規定的優惠政策。

（三）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區就業，凡落實了接收單位的，畢業生就業主管部門負責為其辦理相關手續，就業後不再實行見習期。凡進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務年限計算為工齡，在今後評定晉升專業技術職務時，同等條件下優先考慮。

以上就是對於三支一扶的簡單介紹以及參加三支一扶的優惠政策，希望可以幫助到你，最後，推薦三支一扶考試題庫APP，裡面包含有大量關於三支一扶考試的學習資料，對你的備考應該有幫助哦

今天廣東省2020年高校畢業生“三支一扶”計劃正式啟動。

第一、“三支一扶”計劃官方介紹是：高校畢業生是國家寶貴的人才資源。黨中央、國務院歷來高度重視高校畢業生的培養和成長，一貫提倡和支援青年學子到基層實踐中鍛鍊提高。為貫徹落實黨中央、國務院關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的重大決策部署，2006年，原人事部聯合中央組織部、教育部、財政部、農業部、原衛生部、國務院扶貧領導小組辦公室、共青團中央等7個部委，組織實施了高校畢業生到農村基層從事支教、支醫、支農和扶貧工作（簡稱“三支一扶”計劃）。 13年來，全國共選拔招募近30多萬名高校畢業生參與“三支一扶”計劃，一方面充實了基層專業技術人才隊伍，為基層經濟社會發展注入了新鮮血液，促進了社會主義新農村建設；另一方面，也拓寬了高校畢業生面向基層就業的渠道，促進了大學生就業觀念的轉變，加深了大學生對國情、社情、民情的認識，為國家培養和儲備了一批後備人才。實踐證明，“三支一扶”計劃是促進大學生成長成才的一種好形式。

第二、三支一扶是沒有編制的。但是有政策優惠，如以下：

1.助學貸款代償。2.公務員定向考錄。3.事業單位公開招聘加分。4.服務期限認定工齡。5.自主創業優惠。6.級別工資高定。7.職稱評審免試。8.研究生考試加分。