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1 # 倔強80老頭
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2 # 法律茶座
伴隨著高校規模的不斷擴大,老師數量也快速增加,目前各個學校相繼出現研究生自殺事件,深刻反映出當前高校教師隊伍建設和管理是存在一系列問題的。針對個別導師對於你的論文不管不問,從我的求學經歷來看,我認為可以試試以下方法,僅供參考:
(1)找準導師的興趣點。高校原本的學術自由的天堂,想研究什麼就研究什麼。但高校也有一個怪圈,必須跟著導師走,導師讓你研究什麼你就研究什麼,似乎你沒有太大的選擇空間。之所以會出現這種情況,主要是因為一些導師要用你的論文結題,如果你的選題跟他的課題無關,他會覺得沒有指導價值。因此,你可以跟導師進行溝通,瞭解導師的興趣點,然後立足於興趣點,再多去研讀文獻,在導師確定主題的基礎上提出一些新穎的觀點,並圍繞此觀點展開研究,這樣容易得到導師的認可。
(2)不要懼怕導師。說實話,大部分導師沒有認可你之前,可能對你會比較嚴厲,甚至臉色難看,這都正常。出現這種情況,千萬不要懼怕導師,更是要主動與導師進行溝通和交流,一般經過多次的見面和溝通之後,你會對導師的性格和脾氣有一個全面的瞭解,這時候你就可以做到拿捏自如,知道什麼時候該找導師辦什麼事。
(3)嚴謹的學術態度。即便是剛開始導師不認可你,你也需要堅持嚴謹的學術態度,對待任何學術工作都要嚴謹,不馬虎,以嚴謹的態度爭取導師的認同。大部分導師都是搞科研出身,對於真正投身於科研的學生,他們從內心深處還是有一種認同感的!
具體點,什麼叫不負責任?論文指導不可能一字一句,也不會導師佔主動,因為你選擇了研究方向或者題目後,你自己的想法或者思路必須主動與老師溝通,不是老師找你,天天盯著你,今天該做什麼明天做什麼,而是你的主動告知老師,你能做什麼會做什麼老師不一定清楚,所以你必須主動與之溝通!老師不負責任,首先你自己需要對自己負責,若自己做不好也不必要求別人!努力吧,同學!