如果真誠待人又能處理好人際關係，這個是更高的情商。 情商有幾個方面，認知自己，管理自己，認知他人，關係管理。 比如談一個合作專案，首先要知道自己的底線，自己的情緒是怎樣的，這是認知自己；那麼憤怒的情緒這種情緒上來之後，能不能忍住，這是管理自己；知道對方期待什麼，對方的雷區是什麼，這是認知他人；明白了他人和自我認知的差異之後，想辦法以同理心的方式去考慮問題，達到共贏，這是關係管理。 圓滑的人基本上可以算高情商，但如果木有原則，被其他人所鄙視的話，這種人最終還是玩不下去的。 保持真誠的心很重要，論語說 質勝文則野，文勝質則史，文質彬彬，而後君子。 說的就是這樣的情況，只懂得內心真誠的人，行動上容易粗野，只會講好聽的話的人，又流於過度的偽飾，這兩種都不對。 內心真誠，講話溫文爾雅的人，才是真正的君子。 希望對你有所幫助

我剛進入職場時，直接上級告訴我一個秘笈：三勤一嚴——即眼要勤、腿要勤、手要勤，嘴要嚴。掰開揉碎講完，無非四個字：少說多做。你所提的圓滑肯定不是老謀深算，無非就是舉止有度，做事有度。小兔子剛出洞，也會覺得世界好美呦，我和小獅子小狐狸都可以成為朋友哦。現實會告訴它有的夢想會破滅，但成長中卻有會建立新的理想。職場中，少說話讓你的不成熟不至於立即暴露，具體表現為不先說、不多說、不解釋。也許有人覺得這樣不個性、窩囊，但在戰場上，啞炮也比空炮強，啞炮不至於暴露目標，空炮啥用沒有，還把自己出賣了。把說話的時間用在觀察上，冷靜的處理工作和同事之間的關係——普通人可以在職場找朋友，強者的朋友圈一定在工作之外。不喜歡這樣的職場生存守則，要麼自己做，要麼做普通人。多做就不用解釋了——船長一定熟悉自己船上的每一個崗位，因為他都幹過。好了，忘了說——除非你是個天才，要麼就低下頭努力幹活吧！