上班是為了積累經驗，創業是為了出人頭地，但我們需要知道，自己的優勢自己的缺點，即使是創業也要找到自己熟悉的領域

上班好還是創業好，不同的人會有不同的看法。

就當下而言，絕大多數人一定是上班比創業好。

上班工資穩定，不用考慮太多，除了專業技能外也不需要八面玲瓏，心理壓力也沒那麼大。

對於上班的人來說，最大的風險是有沒有找到行政事業單位這樣的鐵飯碗，或者人到中年時沒有成為中高層管理者。

創業不是一件簡單的事情，成功率遠低於炒股。

最簡單的例子就是民營企業的平均壽命不過三年，如果創業的話，多數人一年都撐不下來，能撐三年的十個人裡面不一定有一個。

這個年代，房價很高，非常高，相應房租也很貴。創業需要租房，一年動輒十幾萬。創業需要招聘員工，三四線城市一個人也要一年五六萬元。哪怕是開一個小店，沒有十幾萬元也很難展開經營。

創業最大的問題在於，真正利潤豐厚的領域是有門檻的，要麼需要強悍的人脈，要麼公司很有實力。門檻低的行業往往競爭非常激烈，存在普遍的過剩。

創業能夠成功的人，往往是行業精英，或者技術有優勢，或者有客戶資源，或者有人脈，或者不差錢。如果年輕人各方面條件都不具備，匆忙創業往往容易折戟沉沙，錢沒賺到卻揹負上債務，最後還要拖累父母。

鼓勵創業要從實際出發，如果企業都賺錢，工資穩定上漲，那麼何必都去創業搶訂單，最後大餅越攤越薄，競爭越來越激烈。

現代社會隨著大眾創業萬眾創新形態的變化，和市埸經濟的不斷深入，那種朝九晚五的上班模式，己經被不少的青年人看不起。舊體制下的上班就是鐵飯碗，幹多幹少一個樣你好我好大家好，沒有競爭也沒有利益之爭，很多地方不少單位一部分人就是在混。現在市埸經濟框架下，上班的機制雖己改變但人浮於事，很多單位的工資水平也就一般。如果一個年青人僅靠一點微不足道的工資，養家餬口維持生計是遠遠不夠的。社會的實踐證明，很多敢做敢為的年青人，一旦下定決心渺準商機獨立門戶創業後，雖然起步難但隨著時間做順後，其發展態勢經濟效益要遠遠大於上班。況且現在的市埸經濟秩序走向，都在法制化的軌道上，違規亂放費傷害商家的行為明顯減少。還有不少年青人婚姻家庭房貸車貸，所帶來的經濟壓力與曰俱增，如果不創業不開僻新的門路，是很難走出困境的;因此是上班好還是創業好，是因人因事各異的，只有適其自生的情況自主選擇，看好了走順了適應自已發展，前程看好就是對的。