職工也有寒暑假無法保證工作正常運轉，會有很大麻煩的！例如超市寒暑假不開門，銀行寒暑假不上班，電商寒暑假不接單！自己想想就知道有多可怕了

入好，親，如果職工也有寒暑假，按照我的觀點，我堅決不同意！原因如下：

國家出臺的很多好的政策，到私企員工裡面，基本都得不到落實，就問幾個問題，真正按照勞動法，上班5天的多不？打工的有年假的多不？加班給雙倍的多不？辭職不扣錢的多不？有產假的多不？好像這些福利，對於底層打工的，就像是一個夢，當然，公務員級別的，都喜歡，甚至一週上1天都可以，因為他們在這方面，執行力那是一級棒

每個人都離不開和政府機關打交道，本身平時，按時上班的，我就不說了，想辦個事，那是一個字，超難，如果再有寒暑假，那麼去掉4個月，那些公務員，還有幾天是幹活的，老百姓到時候，會更難，就買個房，都要走好多程式，就不說其他的了

對於我們底層靠血汗賺錢的人，放假越多，花錢越多，如果有寒暑假，那麼假期花錢會更多，而且企業不給錢，本身工資就3000-4000左右，正常可以幹11個月，有了寒暑假，去掉4個月，還剩餘8個月，還怎麼賺錢

當我們有了寒暑假，一年的收入，就會降低1/3，那麼肯定是不夠花的，老婆買衣服的錢，都沒有，還不跑嗎？兒子上學，沒錢，喝牛奶，沒錢，娶媳婦，更沒錢，到這種程度後，還不要和老婆一起跑呀

這要看你選擇的行業：老師就是有寒暑假的。

如果是普通的公司員工，不太可能，或者工資特別低，你也不一定願意去。

我是不同意的，希望你也不同意。

我們所有享受的便利和權利都建立我們的實力與生產效率。

1.如果我們的治安不行，那麼生命財產很有可能受到直接危險

2.如果我們的國防不行，很可能面臨戰爭

3.想要有更多的假期，前提是憑什麼？別人在努力拼搏（別的國家）還得不到溫飽的時候，憑什麼你來講更多的福利。

所有人更多的福利意味著社會生產效率提升了。

個人或者區域性福利群待遇提升了，說明各個或者區域性地區有優勢資源發揮了作用。

當這些都沒有變化福利提升了，說明給予福利的人幫你承擔了這背後的付出。

用感性一點的例子是居家過日子突然發現錢，家裡的裝修沒有大氣的感覺，是不是可以拆了重建呢？

如果可以，那麼前提是什麼？

一起自勉，大時代的騷年，奮鬥的路上