一、社會需要強者

二、老實人很難成就大事

三、欺軟怕硬，挑軟柿子捏省事，人之本性

四、當官發財的幾乎沒有老實人，而嫌貧愛富、趨炎附勢人之本性也

五、有時老實人不是真的老實，是沒有壞的的資本

六、人大多喜歡拍馬屁、阿諛奉承，實話實說不受待見

七、得寸進尺，人之本性

八、趨利避害，人之本性，老實人沒利益可趨

九、物以類聚，還是不老實的多

十、老實不等於善良，老實不等於本分，老實不等於誠實，老實約等於無能。

下面是老實的表現

第一，一味地忍讓。什麼是忍讓，就是那種你曾經做出了傷害了我的事情，或者是已經觸碰到了我的底線了，但是依然選擇的是原諒，還有隱忍，怕雙方會尷尬，顧全你的面子，這就是一味的忍讓，但其實總是替別人著想也並不是一件什麼好事，因為這種事情有了第一次就會有第二，第三次，這樣只會給人一種你很好欺負的感覺，因此一定要學會去保護自己，既然傷害了你，那就不要在選擇原諒了，畢竟你也是一個值得大家尊重的人啊！

第二，心腸軟。很多人說心腸軟的人不就是善良的人嗎？善良的人才更加的受人喜愛啊，但是如果你太過善良的話，就會讓人誤以為你是一個沒有脾氣的人，可以隨意的欺負，反正你也不會記恨他，這樣做於你於他人而言，都是一件壞事，你是在縱容他傷害你，同時也是在變相的欺負自己。因此，在對於那些傷害了你，你還想要原諒他的人，一定要讓他知道自己的所作所為是正確的還是錯誤的，讓他付出代價之後再選擇原諒。

第三，容易相信他人。每個人身邊都有一種這樣的人，不管他人說什麼都相信，一點心機都沒有，比較的單純和簡單，在與他人相處的時候都是用真心對待他人的。但是隨便的就信任一個人，可能會讓他人以為你很傻，只有那些值得信任的人，才會覺得你是一個讓人尊重的人。到那時也不要因為被人傷害過，就選擇不再相信他人，世界上好人還是有的，只是魚鰲學會有一雙能夠看懂他人的眼睛，這樣可以少走很多彎路。

第四，不懂得反擊。這種事情舉個例子，就說被自己的同學或是同時辱罵了吧，但是你不懂得髮髻，那麼這個人以後就會更加的放肆，對待你那也是欺負的越來越嚴重了，但是如果你在當時就選擇了反擊，就算是口才沒有他好，但是至少讓他明白了你不是一個只會忍氣吞聲的人。

2、老實人語言和行動力都不夠靈活。

3、老實人不太會猜到領導的意思，或者心思。

4、老實人安於現狀。

5、人之本性趨炎附勢，欺軟怕硬，不是有好多MM玩夠後要找個老實人嫁了嗎

俗話說，好人出在嘴上，好馬出在腿上。你人再好，能力再強，也需要時間和經過實踐考驗才能體現，而語言表達就簡單多了。忠誠老實已經過時了，油嘴滑舌見風使舵的人才吃香。企業老闆一般都會膨脹，身邊順情說好話的人就會更多。老實人一般不會說話，中規中矩，不通世俗，凡事有獨立見解，不肯隨波逐流往往不受待見。

不知道在你的身邊有沒有這樣的事，處事圓滑的人會得到領導的重用，沒有實力卻老實的人往往卻在職場上遭受白眼，如果你是一個老實人，你一定要明白下面這幾點原因這樣，你才能在以後的工作中有所收穫。

1. 老實人不會說話，領導往往都不喜歡別人說自己不喜歡的話，但是老實人不會察言觀色，往往都是挑，老闆不喜歡的東西說，總是默默的做事情得不到老闆的喜歡，就算你把領導佈置的任務完成得很出色，很多時候也會被別人搶去功勞，因為老闆根本就不知道是你完成了的，王老師是領導，讓幹啥他就幹啥工資低就不說了一旦犯了什麼錯，老實人總會去背鍋。他們不會去刻意表現自己，所以在很多時候，即使做了很多好事也沒有人知道，想要混好職場首先就得學會推銷自己。像以前那種踏實做事的方法在當今社會是行不通的，有能力就應該表現出來，讓領導重視你。

2. 老實人中規中距，現在的職場上，往往有創新能力的人，會比那些中規中距的人拿到更高的工資，而老實人往往就是那種中規中矩的人，缺乏創新，也是讓老闆們不喜歡老實人的一大原因，有很多新奇的觀點和想法才能得到老闆的賞識，所以老實人想要在職場中大放光彩必須要學習更多的知識靠自己的創新能力，不要一味的按照老辦法去辦事情，即使你完成的再好，也總會被時代所淘汰。

3. 老實人不通世故 單純是老實人的另一個代名詞，相處起來也會比較容易一些，很容易就會成為大家的好朋友，當別人一旦遇到困難時心裡面肯定會想到讓你去幫忙，辦好了也不會太感謝你，如果幹不好吃虧的就會是你了，領導是不敢重用這樣的人的，因為如果讓老實人帶領一個團隊，往往會因為管管理不好下屬引起更多的麻煩，因此，老實人要想晉升為領導，就一定要學會人情世故，情商高，也是在職場混的一個重要因素。

就像上面所說的，一個老實人，如果不想再在公司裡面默默無聞，就要學會改變自己，首先就要通人情，懂世故，學會創新，懂得說話的技巧，只有你越來越懂你的領導，你才能當好一個領導。

現在是啊你對他好他認為你傻，你對他掏心掏肺他背後桶你刀子，現在社會講的是錢那有什麼情義，朋友醒醒吧。只是個人觀點