個人認為要看是做什麼了 如果是自己喜歡做的事情的話 個人認為多長時間無所謂 因為現在還年輕現在不堅持以後老了就會有遺憾的

8小時彈性，4.5天

我之前在歐洲駐廠的時候那些人就是這樣，有的人早上5點來上班，下午13點就可以走了，有的人中午13點來就上到21點，不打卡，全靠自覺，公司內部氛圍也比較好。然後週五那天所有人14點就開始下班了。

然後這樣的化大家更有動力把活8小時幹完，這樣就可以早點下班回家安心陪家人了。幸福指數也比較高，希望國內什麼時候能實現

這個問題的回答因人而異，為什麼？

尼采曾經說過，參透因何，才能選擇任何。就是說做事之前先要悟透為什麼你要做事的原因，接下來才能夠選擇怎麼做和做什麼了。這句話就已經把答案告訴了我們。

一、為什麼很多的老闆每天工作在十六個小時左右，因為他們知道自己真正的工作目的和動機是在為自己工作甚至於是為整個企業和社會在做。王健林一天工作16小時的工作行程記錄表估計很多人在網上已經看到。同樣馬雲，雷布斯馬華騰等他們同樣的工作時間超過12小時以上，因為他們知道自己身上的擔子和責任，他們有很多事情要做，甚至必須要做好，因為只有做好了才不至於誤人誤企，因為他們是領袖。

二、年輕的創業者他們每天的工作時間也都在十個小時以為，因為他們知道創業沒有白天晚上，創業就是在眾多人群中你追我趕，和時間賽跑，工作中只有時間投入的足夠多，才有可能在眾多人群中脫穎而出。創業者的時間分秒必爭，因為你在睡覺，別人在工作；你在刷微博，別人在思考；你在享受生活，別人在創造生活。日復一日，年復一年，最終這樣創業者創造了自己想要的生活。那些生活目標不明確，工作目的不清晰的人反而口口聲聲地說想要享受生活。試問，你連創造都沒有，何來享受生活？

三、那些抱著給別人打工心態的人，心裡只知道享受生活，卻不知道享受生活要靠工作的努力得到的報酬才有可能享受上生活。這些打工者，不明白努力工作到底對自己有什麼好處，只認為是一個月的工資，但是他們卻永遠也不會明白，工作和他們的未來和命運連在一起，他們的前途命運都要和自己每天的努力連在一起。打工的人天天在算計到底是996還是早就晚五，他們不知道自己不努力已經葬送了自己的未來和前程。

四、享受生活其中就是享受奮鬥過程中帶來的喜悅和回報。農民都知道春天要播種，秋天才能收割。工作也一樣，每年三百六十五的天辛勤努力可以換來人生的秋季退休的時候的安逸。那些把工作當成任務完成的人只知道做完拉到，但是他們卻問問沒有想到做好了做對了的價值和意義，卻是成就自己未來和人生。

所以，你工作多少小時不是取決於別人，而是取決於你的選擇。你覺得怎麼對，你就堅持即可。

目前來說五天，每天八個小時最好。而對於年輕朋友來說，就要好好利用一切空閒時間，為自己拼一把。生活不易，沒有過硬本領，機遇來了也很難把握住。

中國員工的工作時間怎麼定？每個人角度不同，他們的訴求各不相同。

作為員工當然希望工作時間越短越好，根據國定標準每週工作五天，每天工作八小時，超出部分計算翻倍的加班工資。

有很多生活條件好的員工，工作單位在家附近，更注重生活質量，最好下班就能馬上回家，多加一個小時的班都不願意。他們的訴求每天工作8小時，每週工作5天，當然如果工資待遇不變，勞動法如果能夠壓縮更多的工作時間，那肯定是舉雙手贊成的。

而另外很多外來的產業工人（農民工），他們外出打工就是為了多賺錢，下班後閒著就沒有收入，不如多加班去賺取翻倍、或者1.5倍的加班費。冬天和夏天，工廠還有空調享受，而在家這些就需要多付電費。所以他們希望每天工作12小時，每週工作6天。

作為企業經營者，他們開辦企業的目的就是要盈利，而且肯定是越多越好。他們要面對生產資料的上漲，人工工資的上漲，社保費用的上漲，廠房租金的上漲，環保和安全費用的增加，高昂的能源和物流費用，以及各類高企的稅費。

絕大部分的民企經營者，他們每天與低價傾銷做殊死搏鬥，每時每刻都必須將成本控制到最低。他們必然期望中國的人工費用不能太高，要與勞動生產率匹配，要與生產的產品價值匹配。

他們自然希望員工多加班多產出，追求用提高經營產值來降低其它固定費用成本佔比。所以一大半的民企實行的是每天工作12小時、每週工作6天制。而作為經營者，他們自己基本就是沒日沒夜，除了睡覺就是工作，很多該陪家人的業餘生活時間，他們只能用於陪同客人。

他們的訴求是大幅降低稅率、人工、社保、租金和其它一切費用，其實這不僅關係到國內企業間的生死競爭，也關係到一個國家的競爭力。過高的成本不僅會讓大批企業倒閉，也會讓我們國家退出很多產業，我們的失業人口就會在未來大幅上升，因為我們競爭不過許多成本更低的國家。

這些法定的和社會的成本不是企業經營者所能左右的，他們必須遵紀守法照章辦事，唯一的出路就是生產的自動化、智慧化、無人化。未來的中國企業只有在這三個化突破領先，他們才能生存下來，不然就會被國內同行淘汰，被成本更低的國家搶走飯碗。

而作為國家要平衡好多方面的關係，勞動者的收入要穩步增長，社會要和諧安定，企業要有競爭力、能夠生存，國家財政要不斷有盈餘。我們是發展中國家，基本建設需要大量投資，國防開支一定要確保，教育和科技要不斷加大投入，龐大的公務員隊伍又是國家的穩定基石，所有這一切哪樣不需要錢。

錢從哪裡來？一方面是壓縮龐大的國家財政支出，另一方面就是促進經濟長期高速發展，保持國家財政收入的長期增長。要做到這些，現階段對於勞動福利和工作時間絕對不能進一步提高，我們的目標要瞄準那些比我們更有競爭力的國家

每個人都希望福利大幅上升，最好一步達到發達國家水平，甚至是歐洲福利國家水平，各位想想現實嗎？各位再想想那些福利國家他們有國際競爭力嗎？他們的各種產業和市場都被以中國為首的新興國家擠壓、擊敗、佔有，他們是西方天空的落日。我們該不該在福利方面向他們看齊，我們十四億人口可以去追隨他們的腳步嗎？