勞務派遣應該屬於合同工吧。

但是幹得好還是有成為正式員工的可能的。

像電視臺的合同工也有轉崗成為正式員工的例子。所以加油吧

個人觀點，勞務派遣就是字面意思，簡單的說就是幹活拿錢，中鐵不清楚，有些地方勞務派遣可以轉正，但比較難，得透過技術比武取得名次！不管怎麼樣，不管在哪裡，機會都是給厲害的人準備的！多學習，錯不了！

勞務派遣一般都是給人不好的感覺，但現在的凡涉及政府事業單位用工的，都差不多是勞務派遣，這是個趨勢。至於工作的好壞，在乎你自己如何去想，想要工資高那都是不可能的，一般都比較坑。除非發展前景好，就另當別論。

我們是水利單位，我下崗兩年後就透過熟人進了這個單位招聘為合同工，在這個單位二十年目睹了在編人員和編外人員的區別，合同工沒住房公積金，工資和獎金懸殊越來越大，專正的可能性不大，提拔重用的都是正式工。最近單位在搞改企，看來我這樣60後的人也就繼續進行辛苦工作吧，再別想專正提高待遇，年年增加工作量，你只能埋頭工作，50多歲的人哪個單位都不歡迎，騎虎難下的年齡。

勞務派遣工不是正式工，你能升到那裡去？說穿了你就是個臨時工，用工單位不要你，你就退回勞務公司，失業或另派。

中鐵四局全稱是中國中鐵四局集團有限公司，是具有綜合施工能力的大型建築企業，是世界500強企業-中國中鐵股份有限公司的骨幹成員、標杆企業。在中鐵四局工作，儘管是勞務派遣，但是具有非常大的發展前途。

中鐵四局是國有企業，自身實力雄厚，擁有業內最強的綜合施工能力資質，可以從事公路、市政、房建、機電安裝等工程專案。中鐵四局業務範圍很廣，不僅在國內有諸多的業務。在國際市場上，也擁有很大的市場，在20個國家和地區完成或正在施工鐵路、公路、房建、水利等工程百餘項。

中鐵四局憑藉自己的實力和優質的專案質量，取得了很多珍貴榮譽，包括中國建設工程魯班獎(國家優質工程)、詹天佑土木工程大獎、國家"市政金盃示範工程"、國家優質工程獎、國家級科技進步獎等，擁有國家專利25項。

在這種大型國有企業工作，不愁工作沒成績，前途非常的好。

中鐵四局非常重視人才的培養和使用。中鐵四局現有員工 23000 餘名，包括各類專業技術人員14100餘人，各類技術工人7400餘人，享受國家、部、省特殊津貼的有55名，享受教授級高階工程師的有53名。

作為普通的職工，技術員的平均工資在3700元左右，施工員的平均工資在4700元左右，工程師的工資在6200元左右。在工資之外，他的福利待遇也很好，法定節假日的工會福利很多，有帶薪休假，在外施工人員，有探親假，並報銷往返的路費。出差有一定的補助。

當然，作為勞務派遣，工資可能要比正式的員工工資低一些，但是福利待遇是一樣的。

中鐵四局是國有企業，也是上市公司，它的員工招聘不像公務員、事業編這類招聘那麼嚴謹。企業有權自行招聘員工。

中鐵四局招聘人才，在常規的校園招聘和社會人才招聘以外，還針對內部員工進行內部招聘。

當然，中鐵四局內部招聘雖然是針對內部員工的，但是招聘也是相當的正規和嚴格。應聘者必須是內部職工，具有基層工作經驗，並具備招聘需要的各種條件。

這種內部招聘是對員工的一個大福利。但是並不代表人人都可以轉為正式職工。要想轉正，你必須加倍的努力工作，不但學習，提高自己的理論水平和實踐能力，在工作中腳踏實地，加快創新，能創造出驕人的業績。成績才是自己轉正的最有利條件。

這就為勞務派遣人員轉為正式員工提供了一個有效途徑。對於勞務派遣人員來說，這是最大的福利，也是在中鐵四局繼續工作的最大期盼。

在中鐵四局，雖然是勞務派遣，但是工資待遇、企業環境等各方面條件都非常的好，跟關鍵的是具備轉正的機會。

很多人都是不知道瞎說！一個工程單位別想有多好如果你有別的出路建議改行！派遣的話是同工同酬的、差在福利這塊和五險一金這有點區別！差不了多少！你有能力很快就能轉正提拔，做好兩點外交和技術！二者取其一即可，其二可為專案經理！但是要熬幾年！很多人熬不住！熬住了一年差不多23十這樣，也不一定快樂。總是夕陽行業了還是建議你考研吧！

勞務派遣有可能成為正式的一員，但是需要很多條件和自身的優勢，具體情況你細細品味。在央企工作，勞務派遣到關係最為深厚，相信你轉正指日可待，這個企業也有很好的晉升機制，需要你去努力，去拼搏，加油吧，年輕人

說實話，一是看個人能力，二是看有沒有遇到好領導。首先，個人的能力決定著你對公司的價值，沒有相應的工作能力，可有可無，那想轉正可能性不大。你有相應的工作能力，又做出了相應的貢獻，那轉不轉就取決於你遇沒遇到一個好領導了。好的領導會為你提前做好職業規劃。好的領導會把員工的事當回事，會為你考慮。差的嘛，就不說了。如果別人比你差的都轉了，那你還是提前另謀出路吧。跟對人很重要。

您不知道勞務派遣是啥意思麼？你的合同並不在公司。而是在派遣公司，你在公司做的好，公司留，有問題，直接退回派遣公司。升幹啥的，基本不要想了，因為你不是人家的人。所以只能圖暫時的穩定，如果眼下的待遇挺好的話，在哪裡打工不是打工呢，走一步看一步。

我就是中鐵4局的

首先你要搞清楚你為什麼是勞務派遣？是學歷問題，還是因為往屆畢業生，還是因為單位正式工滿了？

從收入上講，在一些施工專案部，勞務派遣和正式工區別不太大。部分單位區別在於給不給交公積金，社保比例。這個四局每個單位政策不一樣。

從個人發展上，只要勤奮點，能吃苦，肯定能轉為正式工。在四局人員任用上比較開明公平。