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1 # 唵嘛呢唄咪吽D
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2 # 海闊天空的夢想2019
拼命加班多數人應該是為了增加收入！為了讓家人們過更好的生話！
一部分人應該是為了麻醉自己，感情上受刺激了，找個方式逃避一下。
還有部分應該是為了證明自己，實現個人價值，得到別人的尊重。
......
無論何種原因，個人覺得盡力就好，命只有一條，愛珍自己，不要去承受超負荷的壓力！
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3 # 高腳椅子
乾脆的說為了錢，為了家庭，為了孩子，給他提供一個良好的環境，上好的學校，每天接他上下學，而不是讓他一個人坐公交回來……
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4 # 德旭交規
西班牙小夥Jean P因為太愛工作，每天都會提前兩小時上班，然而當老闆在店裡的監視器上看到他做的這一切後，居然以提前上班，擅自加班為由開除了他！
----雅虎新聞
”
現在國內的私人企業，並不強制要求加班，但是是否接受加班成了入職公司的一道面試題。
每一個公司的HR(很多時候這個人就是老闆）都有一個亙古不變的問題，那就是怎麼看待加班這件事。
而要想進入公司的正確解答是：“加班、出差都沒問題，苦點累點無所謂，主要是在公司多鍛鍊，將來為公司創造更多價值。”如果不是這麼回答的話，可能就直接出門右轉了。
於是，加班成了鑑定好員工的標準，也成了員工忠誠於公司的表現，年終獎也靠此決定。所以好多公司加班成風，甚至造成了一種心理壓力，不是第一個來到公司的就是遲到，不是最後一個離開公司的就是早退。
久而久之，就會顯現出一些愛拍老闆馬屁的員工，其實作為老闆心知肚明，那並不是員工對你的尊敬，而是對老闆能力的不認可，說明不信任老闆的眼光，擔心所做的工作老闆發現不了，於是要造成在老闆面前兢兢業業，為公司馬首是瞻的假象，說到底，還是為了多拿點獎金而已。
那麼加班到底是利大還是弊大呢，首先加班要佔用公司的資源，而且效率並不高，有的老闆甚至還要提供晚餐和交通費。
那麼既然如此，為什麼老闆還要鼓勵員工加班呢。
（難道說老闆是傻瓜？）
實際上員工加班可以在一定程度上斷絕員工與外界的交往，這不但能遏制住員工對外界資訊獲取的途徑，也能從社交領域打斷和新朋友的來往。
從而使所有精力都集中到自己的工作上來，對公司來說保證了人員的穩定。
各位讀者，你們的老闆是什麼樣的老闆呢，能看到這條訊息的估計都是不用加班的。
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5 # 一葉知我秋
我說出來，大家肯定不信。會說我假、裝、變態、不正常。。。我真的有很多思想是和別人不同的，在這裡我說的都是真話。
我真的不會為錢加班，我雖然很窮。
我見過很多錢，我做了十多年軋鋼廠的出納，每天點錢數萬至數十萬。我很辛苦，還要兼管其他工作。但我不敢多要錢，怕別人心裡不平衡，有閒話，我拼死拼活的幹就是公公道道把工作做好。落個好名聲。
現在，我出來打工了。一般不用加班。只有回貨時，我們會自動加班，是沒有加班費的。因為我覺得工作量是一樣的，你拖拉著幹，也得幹完。如果加班幹完，明天我們可以輕鬆了，排面豐滿了，顧客選擇多了，銷售肯定會好。一舉兩得，何樂不為呢！
今天回答了好多條問題了，大家認為怎樣呀？我的思想有問題嗎？希望給我指點指點。。。
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為了給自己最大的底氣，買想買的東西，去想去的地方，給媽媽零花錢，用錢不用顧慮別人的臉色，而是自己經濟獨立用錢自主