第一、到公司報到後，先去找自己的部門主管認識一下，去溝通自己的工作分配情況。看看自己的工作安排到底是什麼，近期需要完成的任務是什麼，遠期的任務安排是什麼，當天需要幹什麼，這些事情一定要弄清楚。同時透過簡單的溝通，也瞭解一下部門主管的情況，進一步分析一下這個人以後怎麼相處。

第二、和部門主管溝通完畢後，和自己部門的同事認識一下，小嘴甜著點，男的可以稱兄道弟，女的可以稱呼大姐或美女，如果有準備的話，給他們準備點小禮物，做點小人情，以後溝通起來就不一樣。前期先大致辨別一下每個人的情況，看看以後怎麼相處，後期肯定會不斷糾偏。但是部門的人，無論是什麼性格脾氣，一定不要得罪任何一個人。

第三、 和公司的同事大致都認識一下，有比較合得來的可以做朋友，如果有老鄉那就更好，因為在同一個公司，老鄉是比較靠得住的人。很多時候他可以幫助你，真心的指點你一二。透過他的口中也可以瞭解公司最真實的情況。

上班第一天很關鍵，這個時候做什麼事情需要格外小心、格外留意，很有可能一件事做不好，就會有人給你貼上標籤，當然也不一定做得太突出，中規中矩的過好這一天，就算是給自己一個合格的交代。

我說2點。

1:第一天上班要早一點去，不要遲到。注意儀表，衣裝整潔大方。和同事及領導問好。

2:少說話，多觀察。明確職場的原則，瞭解自己的工作內容。

最後注意放輕鬆一點

1、禮貌待人。禮貌的人容易獲得同事的欣賞，與人說話時要注視對方的眼 睛，管住自己的嘴，切忌在背後議論她人。

2、別人主動和自己說話時，無論多忙也要禮貌迴應一聲。

3、低調做人。在前輩面前，千萬別彰顯自己曾經有多優秀，給人不知天高 地厚的感覺。

4、上班工作時一定要認真專注。切勿鬆懈，如果覺得自己疲倦了，就去洗 手間稍微放鬆一下再回來繼續工作。

5、工作中要多聽、多想、多問，剛接觸工作，有職場引領人介紹，應該認 真聽、多思考，有不清楚的地方要及時問明白。

6、要時刻保持微笑。

以上是網上常見的建議方案。下面說說我自己的切身體驗。

新工作上班第一天注意的事如下：

1、相關入職手續要辦好，涉及個人待遇及勞動保障等問題，馬虎不得。

2、公司規章制度要了解，每個公司對員工的要求都不一樣，甚至同一公司 對不同職級員工要求也不一樣，所以要看明白公司規章制度，不要別人怎 麼樣自己就學著怎麼樣，這樣容易出問題。

3、公司職級關係要了解，自己對誰負責，向誰彙報，都要了解清楚，不然 容易犯錯誤和得罪人。

4、自己的工作職責要摸清楚，不做越界越級的事。

這個重點注意不是工作，而是注意人情事故。

新工作第一天上班注意的是：

1.必須知道你的直屬上級是誰？你所在的崗位職責是什麼？要達到什麼要求和標準。這對你以後的工作進展有好處，剛開始按照要求來更容易讓別人放心。其次，瞭解你的上級工作習慣和工作方式。這樣，容易得到更多的鍛鍊的機會和快速融入團隊。

2.注意整個公司的部門之間的關係，誰是領導人，誰是負責人。有什麼事情該找誰？這個必須注意。這不是搞關係，而是明白跟不同人的打交道的方式方法。明辨對方的職位和工作這本身也是對他人的尊重。

3.一定要記住同事的名字，見面打招呼的時候主動叫對方這樣會更讓人接納你，喜歡你。會覺得你是個很聰明，靈活的人。會給你加分

4.不管做任何事情，做到什麼程度。都要及時的反饋工作進度和結果。遇到什麼特別棘手的事情的一定主動聯絡上級，不要自己搞獨立。讓領導知道你在做什麼，會更容易對你放心。

5.專心做自己的事，不要隨便打聽別人的事。好奇心少點。每件事都會有相關的人負責，不要隨意插手別人的事情。

剩下的就是好好工作，好好生活

職場新人，第一天上班十分重要，因為第一印象會讓人在心中留下烙印，因此要全方位展現自己。

個人認為應該注意以下內容。

第一天上班往往代表著第一天報到，單位之前通知要求帶的資料一定帶齊全，比如有些單位讓帶個人資料、正裝照片、一些證件等等。

出門前一定對照通知，仔細檢查一下，不要因為自己的疏忽而影響正常工作，這會給領導一種不好的印象，人們往往會從小事來分析一個人。

第一天報到工作是新人，行為舉止一定要尊重他人，有禮貌，不僅顯出自己的修養，還可以讓領導同事留下好印象，因為有些第一印象就是你的標籤。

遇到同事領導要主動打招呼，不明白的事情要善於請教他人，待人友善，適當微笑，會讓人很舒服。當然，職場大家都是平等的，要不卑不亢，落落大方，不要扭扭捏捏，羞羞答答。

另外，由於自己是新人，單位的同事領導自己肯定不認識不熟悉，那麼不論對誰都要有禮貌、有尊重，因為你不敢保證他到底是同事、領導還是大領導。

舉一個自己親身經歷的例子吧。當年畢業後的第一份工作，第一天報到工作，等電梯的時候，看到不遠處有一個大爺慢慢悠悠的要上電梯，我就在裡面按著耐心等待他上了電梯，並幫他按了樓層。期間，他也跟我有了簡單的交流，就是問我幹嘛過來的，是做什麼的，叫啥等問題，我都很禮貌的和他交流。當時，在我看來，這個大爺也許就是後勤部門的一個普通員工，一個閒人。工作了才知道，原來是公司副總，當時還很震驚。後來，據他說當時第一天報到，在電梯的行為給他留下了很好的印象。

公司招聘人過來，工作才是第一位的，因此，公司不養閒人，即使新員工也一樣。第一天要主動找領導或者直接的領導，瞭解自己的工作職責，找同事瞭解具體事項。然後，儘快收拾好自己的東西，投入工作崗位。千萬不要磨磨嘰嘰，一天下來就收拾自己那點東西，或者跟別人聊個沒完。記住儘快投入工作才能單位和領導想要的。

總之，第一天報到要以單位角度考慮問題，只要找工作為重，那麼就不會有問題。

新工作第一天上班注意些什麼。我的答案是：需要穿戴得體，做人做事客氣禮貌，不要多說話。

第一點：穿戴得體

穿戴得體的意思是：你的穿戴要跟公司裡面的氛圍相配合，如果公司裡面大家都穿的是休閒裝，你就不要穿西裝打領帶，不然別人會覺得你的穿著太扎眼。如果大家都是穿西裝打領帶，你就不要穿休閒裝、T恤汗衫，那樣會讓別人覺得你很不上道，和周圍的環境和諧就叫做穿戴得體。同時切記如果不是做房產中介、商場銷售或者公司硬性規定的話，不要穿白襯衣加黑西裝外套加上黑褲子和黑皮鞋，這樣子會讓人一眼就覺得你是中介人員或者飯店的服務生。

穿衣著裝要跟自己公司裡面的同事保持一致，要整潔得體。如果公司要求上班穿制服，那麼儘量按照公司的要求辦事。穿衣著裝是一個最初的形象，給人留下良好的第一印象非常重要。

第二點：新人做事要客氣禮貌

在新公司上班的第一天，對待所有的同事都應該客氣禮貌，但是注意不要過分熱絡。華人個性比較內斂，如果在並不熟悉的情況下去和別人套熱乎很容易引起別人不滿，比如辦公室裡A和B之間存在競爭關係，新人第一天去不了解情況，跟A也熱絡跟B也熱絡，那麼A和B都會覺得新人礙眼，就相當於第一天上班就得罪了兩個人，這對新人是很不利的。

第三點：少說話多觀察

第一天到公司裡面，新人應該少說話，多觀察多做事，並不是因為少說話多做事會給別人留下很好的印象，而是少說話比較不容易出錯，只有這樣才能讓新人可以好好地觀察這個辦公室的情況，如果需要新人發表意見的時候，新人需要考慮清楚才說出自己的看法。

到一個陌生的環境裡面需要沉默是金，少說話，在合適的場合簡單說話，不要在陌生的場合表明自己的外向活潑，記住新人是去上班的不是去結交朋友的。

總結：新人上班需要衣著得體，做事做人客氣禮貌，儘量少說話多觀察。