需要看目前的工作情況，如果說想在目前的崗位上有所發展，那就針對自己的工作去學習。或者說學一個工商管理企業，畢竟如果按長遠的想法來說，以後能去管理一個團隊，那真的很需要這方面的知識，包括創業也是需要管理的，不然很難成功的。像馬雲那樣，手底下有那麼多的人才，誰也不服誰的，只因為馬雲有他獨特的管理方式，讓大家和睦相處，才能讓公司走的更長遠。這是我個人的意見，僅供參考。謝謝

首先，你要學會做人，這樣你的人緣肯定會很好，其次，你要學會做事，這樣你就能得到更好的晉升機會，做好這兩點，對你之後的創業就是一個很好的鋪墊。加油！

可以從你的工作著手，利用下班時間做一些縱深的學習，提高自己的技能，讓你在工作中更得心應手，更有競爭力。

若是對當前的工作不感興趣，只是單純當做一個謀生的手段，那也可以試著拓展一下自己的興趣，多關注一些時事和潮流，把握住流行的趨勢，比如說現在自動化越來越普及，對於自動化人才的需求與日俱增，這就是一個不錯的發展行業。

但所學的知識最好是與自己的專業有所關聯，沒有基礎的話會很難下手，甚至很多時候花費了大量的時間精力卻不得其法。

最後學習一路貴在堅持，沒有恆心和毅力，學什麼都是枉然

對於職場新人來說，首要需要解決的問題是，證明你能夠勝任某個崗位。否則，人事應該會很快找你談話，讓你壓根想不起來要學點什麼有價值的東西。

事實上，能夠勝任某個崗位就不是一件容易的事，足夠你學到一切你認為需要學習的東西。

例如，前臺。也許你認為只要是顏值線上的小姐姐就可以勝任嗎？不，規範來說，前臺需要掌握基本的商務禮儀、瞭解公司實時動態和主要人員，熟悉基本的行政事務。高階一些的前臺，就是活動組織和主持人。無論一個企業是否需要這樣的前臺，當你做到這些 ，你才能說你勝任某個崗位。

再比如，技術研發。可以說，技術日益月新的今天，學院派的技術已經落後了幾個時代，一切都依賴於企業的培訓和引導。高大上的研發崗對新人來說，就是純粹的學習崗。

最後我要說一個長期被人誤解的銷售崗，這是一個極少人能夠勝任，但所有人都認為很容易的崗位。在社會分工極度細分的趨勢下，任何中小企業（不包括大型以上的企業）除製造和銷售崗以外還有其他職位設定，就說明這個企業的銷售是不稱職的。

如果真的有動力學習的話，我覺得先從國家政策入手，看你們當地的政策，比如我在上海，上海十三五規劃需要哪些人才。A類B類C類，是有相應的現金補貼、住房補貼、安家費、子女讀書等政策的。結合你的興趣和工作崗位有目標的去學習，看一些高階證書。不出五年，你會超過你現在的階層幾個層次。讀書是可以改變命運的。

我為黃金視力貼代言，有興趣私聊。

首先必須要承認這個話題很大，大到有無邊無際的答案都可以回答。我說說工作中要學會的幾個技能。

一、溝通技能

1.溝通方法-“先講結論”法

1⃣️結論

2⃣️依據

3⃣️具體的例項

4⃣️重申結論後結束

2.用資料和事實說話

3.說話要邏輯先行，凡事都得講123，而且能把123之間的關係梳理清楚，是並列關係還是遞進關係等

4.溝通中的漏斗原理，具體內容可以去百度下

二、邏輯思考技能

1.提建議的基本原則：雲-雨-傘模式

雲-天空出現烏雲-事實雨-因為有烏雲，可能會下雨-分析 傘-因為要下雨，所以要帶雨傘-行動

2.假設性思考方法

在可預想的範圍內，勾勒出工作的概要-工作的目標

事先對問題做假設-假設

然後做調查分析-檢驗假設

再做調查研究-驗證假設

3.學習的方法

任何學習必須動腦，帶著自己的主見去學習和接觸資訊；不要拘泥於正確答案，關鍵是不要停止思考。

比如做個主動的閱讀者，我們需要4問

本書的主體內容是什麼，有哪幾個次主題？具體都說了什麼，是怎麼說的？論據有道理嗎？能支援論點嗎？跟我有什麼關係？三、資料製作技能

1.會議記錄方法

2.ppt

製作方法

3.exce

l技能

4.專案管理技能

上班了該學什麼知識讓自己更有價值？知識是無窮盡的，學海無涯。對於某個時刻、某個階段對知識的擇選，也是非常重要的。

對於上班族來說，我們有著不同的職業，工作屬性也不一樣。該怎麼透過自身的努力，讓自己更有價值呢？我們應該基於工作基礎，向外延伸學習，這樣的話，在紮實基礎的同時，也可以豐富自己的技能。

初入職場，首先，先把本職工作幹好，並且熟練，把握住整體的業務流程，這個過程是非常重要的。因為等你本職工作漸漸熟練之後，你才會在不影響本職工作的前提下，進行拉高和擴充套件。不要在本職工作不熟練的情況下去拓展你的業務，就像是蓋樓的地基，一層層的，如果地基不穩，早晚會坍塌，而且損失會越來越重。打牢基礎，你才可以茁壯的成長，如高樓一樣堅實。

還是我上面說的，因為分工的不一樣，你要學的東西也是不一樣的，那麼要怎麼體現出價值呢？同樣的分工，就要看你在打牢的基礎上，進行拉高和拓展的程度了。要想突出，必須要或很多時間給自己充電。或許，你不能全面的進行提升，但是某一項工作內容，進行拉高後，你獨領風騷也是可以的。不同的分工，也就是職業不同，就是你是程式設計師，但是你卻學習財務的知識，那肯定不行，你最終會丟掉本職的工作，而且到頭來什麼都沒學會。我相信，你只要這樣的一直走下去，你最終會收穫成功的果實。

如果，你不是初入職場新人，是一個老司機。那麼，我相信，你一定有自己的認知。或許是你突然放鬆下來了，一時的迷茫。過段時間就會重新振作下來，並理清自己的工作與生活。要體現自己的價值，無妨是在一個領域有它人做不到的地方。這點也是很難的，但是，我相信，只有不斷的努力，規劃好自己的人生。你的價值自然而然的就會體現出來。是金子在哪總會發光的。

在工作過程中，獲得其他同事、老闆的認可，也是你價值地體現。因為，沒有一個人會對沒有價值的人認可。除了工作，你還要培養自己的人脈，這一點也是非常重要的，也許你周圍就會有你的貴人。即使，你離職了，哪天如果有合作的話，人家也會叫你的。

主動學習跟你職業規劃相關的知識更具價值，知識面不光有廣度還得有深度，只有深入某個領域，成為專家，那麼成就感會更強。

如果您是新入行，建議您做下自己的職業規劃，您可以依據自己的興趣行業

、擅長的技能以及未來三到五年期望達成的人生目標，進行初步規劃自己的職業。具體可以參考SWOT方法來分析您自己的發展方向。

如果您已經有明確的規劃，那麼建議您：

1、首先多學習本領域內的各類知識

比如移動APP程式設計師，可以先學習Java、android、ios程式語言，掌握基本的技能後，可以深入學習特定的知識，如深度學習、神經網路、人臉識別、GPU加速、OPENGL渲染、影片解析等，先廣度再深度，知識改變人生。

2、其次留意當下流行的領域，並持續跟進

針對流行的領域，選擇性的吸取有價值的知識點，跟著時代的步伐走，不掉隊。

3、再次持續豐富自己

依據自身的成長情況，不斷最佳化調整知識結構，做到午日三省吾身。

總之從擅長領域不斷擴散並豐富自身的知識面，知識是無價的，只要對自己有用，那麼請您堅持下去，學無止境，您說是不？

1、學習純崗位相關的知識

比如，我是從事品牌工作的，那我就要學習與品牌相關的知識。我買了品牌策劃有關的很多書，比如傑克特勞特和艾里斯的品牌定位系列，品牌策劃系列，品牌VI系列，戰略品牌管理等，提升自己的專業知識素養。哪怕你是從事這個崗位的老手，你的知識也不一定很完善，你要學習這樣專業性書籍，提升自己的底層邏輯與認知。

2、學習與崗位相近的知識

3、學習前沿相關的知識

4、學習社會熱點相關的知識

不能做兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書那樣的人，社會熱點、民生關注、消費者訴求等等，可以不精，但要知曉，瞭解這些才能更深層次的瞭解使用者需求。不管是任何一個崗位，你都需要了解使用者需求。需求從哪裡來，除了直接去調研之外，以及二手資料案頭研究以外，你就需要靠自己的深刻洞察，你洞察哪裡來？無非就是靠拓寬自己的知識面而來。

5、學習有關為人處世相關的知識

這個為人處世，既包括與外人的相處（同事、朋友），更包括與家人的相處。很多人在外面混得風生水起，但與家人的關係處理的不好。一定要切記，家人才是你最重要的。

寫的過程中，地震了，晃的厲害，一邊晃一邊碼字。為中華祈福，天佑國家，但願一切平安。

上班一族應該要儘量學習一些與自己工作專業相關的知識，其它方面的知識可以兼顧著學，但是不應該是重點，也不宜過雜。現在有部分上班族經常朝三暮四，做著本職工作好好的，看見其它的工作待遇福利好感覺又心動了，又開始動了跳槽的念頭，因此這也學學那也學學，結果沒有一樣是學得精的。古語有云，術業有專攻，每個行業每項工作都有精英，但是當這類精英換了行業換了工作，就不一定能成為精英了。所以說，在一個工作崗位上如果稍有起色，就應該多學習專業知識力爭上爬，應該做到心無旁騖，其它知識可以選擇性地學習，但是重點還是本職工作的相關知識，不能撿了芝麻丟了西瓜。