能把銷售工作做好和學歷沒有關係，也不分什麼高階低端銷售，大家都是銷售人員而已。那麼如何才能做好銷售工作，讓自己賺到足夠的金幣養家餬口呢？

1-你要有價值，對於客戶來說，買誰的產品都是買，價錢也無所謂，關鍵就看誰有價值。價值絕對不是價格，價值是一種無影的力量，讓客戶感覺你很可靠。

2-你要足夠堅持，很多剛步入社會的年輕人，按照自己的心情來判斷是否在這個公司繼續工作，做為銷售人員一定要熱愛自己的公司、產品、自己。要對自己銷售的產品產生一種信仰。

3-扛壓能力好，做銷售壓力非常大的，三個方向的壓力，公司老闆不信任你，家人不理解收入少的工作，客戶總是想要少花錢多辦事，甚至還要回扣等問題。

4-一個優秀的銷售都有良好的企圖心，他們每天靠著夢想活著堅持著，每天都要結果，而且總是在失敗中總結經驗，在眼淚中繼續走訪客戶。

5-優秀的銷售人員都特別喜歡笑，就算別人說在難聽的話，也“嘿嘿”一笑，（通常客戶離開後，罵他一句）。

6-優秀的銷售員都是把最好的事情帶回家，把最壞的事情留給自己的人。一聲嘆息

銷售工作不容易，各位當有人到你家店裡或者公司推銷的時候，請你給他杯水，他可能跑了很多家，渴了。

美業大叔abc

希望可以幫到你

我覺得銷售不應該分為低檔和高檔， 你這裡所謂的低端銷售工作， 大概值得就是在街邊上賣，或者上門推銷的那些工作吧！推銷poss機，推銷清潔劑，牙膏牙刷之類的，甚至可能還有銀行的卡員挨擠街辦信用卡的，你統稱這些就是所謂的低端銷售吧，推銷高鐵推銷三峽大壩發電機，推銷建高速公路的水泥沙子，這些就所謂的高階銷售嗎？

其實銷售是一門很深的學問，大學生沒有掌握技巧，一樣推銷不出針線，鞋油，牙膏之類的。沒有什麼學歷的一樣可以推銷沙子水泥建高速公路。我覺得什麼工種什麼產品，跟一個人的性格、耐心、銷售技巧有很大關係。只是說來有一些小東西，利潤和價值相對較小，有些學歷高的眼高手低好高鶩遠， 會覺得做的沒勁。學歷低的人，相對選擇的職位可能比較少， 可能會做的穩一些。現在有一些大學生畢業之後去賣肉賣菜的，銷售肉菜算是再普通不過的吧！她們利用他們的學識銷售技巧，溝通方式，同樣可以把這些東西銷售的很好。

俗話說，不會做銷售的老闆不是好老闆。這就要談到一個野心，從低端做起，從點點滴滴做起，積累自己的資源客戶人脈，再普通的銷售也是為自己的事業打基礎， 所以我覺得銷售沒有高低檔之分。

首先這個說法就不成立，銷售工作無所謂高階低端，能做好的就是好銷售，就像鄧公所說，不論白貓黑貓，能抓老鼠的就是好貓。

再說學歷高低的問題，這個似乎沒有太大的關聯，銷售工作無外乎四個方面:內在動力；幹練的作風；推銷能力；與客戶建立良好關係的能力。

做好銷售，必須具備強大的執行力。想的千好萬好，沒有執行力，一切都是白搭。其次，要擯棄面子思維，臉皮薄，害羞，這是阻礙事情的發展。再就是銷售人員必須是個全才，上通天文，下知地理，什麼都要會一點，知道一些。

這問題其實是崗位任職資格模型的問題，說得直白點：就是大機率做好某項工作，需要具備什麼樣的條件？而學歷也未必是唯一影響的條件。

所以如果用高階或者低端來統稱某一個具體的職位是不太妥當的。以一箇中小學教育課程的電話銷售為例，我們來看下他需要什麼樣的條件：

從工作動作來講，有幾個核心：

1.他的產品雖然面向中小學生，但能直接拍板並付款的卻是學生家長（大機率以母親為主），一箇中小學生的家長年齡約在30~45歲之間；

2.電話銷售大機率是會被拒絕，甚至遭受言語攻擊的工作，為了提高機率需要保持每天打足夠的電話，且能接受這些不愉快的拒絕；

3.電話銷售主要目標是拿下訂單。有些公司分工更細，電銷甚至不用管後續的訂單接洽過程。重複性較強，容易厭倦；

3.銷售工作壓力普遍比較大，領導會追業績。就算不追，自己沒提前也很難幹下去。

所以，他的任職要求就比較明瞭：

1.能搞得定30~45歲的家長，能與這些人溝通，並說服；

2.心態要好，不要對別人言語過於敏感，自身足夠努力；

3.心要安靜，適應單調寂寞，起碼不要有一顆拯救世界的心；

4.目標感強，抗壓能力強；

所以，說到這裡，我們能得出結論：做好課程電話銷售的工作主要依靠個人的素質。

那麼，在性格、溝通能力、抗壓能力這些方面的任職要求。高學歷跟低學歷是差不多，或者說是沒有相互影響關係的。低學歷的人有性格孤僻做不好的，高學歷的也有能耐心接受各種挫折的。

但從機率的角度來講，唯一可能有變數的是第三點：心靜。如果是題目中的電話銷售，大機率高學歷的人會耐不住這種重複性的工作，且因為學歷見識較高，選擇更多，心也大機率難以安靜下來，大機率也不會有更多激情投入在這份工作中，因此，在課程電話銷售這個例子裡，題主的假設是成立的。

但如果做的是雖然重複性強，但是前景很好的電話銷售工作，比如在華爾街約見一些高階資本家，明顯高學歷的人更有優勢。當然到了這個職位，任職資格就又變了：跟這些大咖打交道，明顯需要一定的知識門檻。其次，就算某低學歷者勤奮好學，談吐專業，人家也不介意學歷（雖然大機率是不可能的），邁過了就職的門檻。那麼在華爾街這個常春藤院校畢業生擠著搶一個實習生崗位的地方，無論是學識、勤奮。從機率論來講，高學歷明顯佔優。

結論：不同崗位是有不同要求的，學歷高低是否有影響要看具體的職位。

PS：多說幾句，見過很多人其實心存偏見，瑤臺在此多說幾句。有些人覺得低學歷一定勤奮刻苦，高學歷一定眼高手低（把學歷這個問題套在財富上也是類似的），這應該是種偏見。要知道，哈佛牛津對絕大多數人來講，不付出遠超常人的努力是門都進不了的。客觀來講，世界上存在很多比優秀，還比你更努力的人。所以還是別多想，全力去追才是正經。未必每個人都能成為馬雲，但一個努力奔跑的自己，總比一個原地空想的人走得更遠些。

做銷售的人，最真！

做銷售的人，又最假。

做銷售的人，圓滑，

做銷售的人，又最真誠。

做銷售，就是做生意，就是做人。

做銷售的人，有學歷也要不斷學習，

沒學歷可能另有捷徑，——江湖經驗，天賦異稟，或者是勤奮刻苦。

做銷售，最講究和驗證二八定律。

但你如果沒有進入20%賺錢的行列，

能進入80%學會做人做事也是極好的。

很多銷售人員靠信念支撐，也就是局外人說的【打雞血】，

可普通人不知道，正是這種打雞血才更容易塑造和改變一個人，

很多銷售人員是賺不到錢的，即便賺了點也存不下來，因為銷售行業更講究應酬，更需要排解，其中滋味，常人難以理解。

所以，學歷在這個行業中真的可有可無，也真的彌足珍貴。

大臉君看到這個問題的時候，總感覺哪裡有點問題。後來，我發現了問題所在，什麼是低端銷售？

不知道大家看沒看過一部電影，名叫：當幸福來敲門。裡面的男主角就是一名銷售人員，從剛開始的銷售業績不佳，造成生活經濟鏈斷裂，再到後來成為一家大型股票公司的經紀人。這樣的逆襲我認為和學歷高低沒有任何關係。

暫且把學歷放在一邊不談，我們先從很小的一件東西說起，比如：“一罐飲料”，這是大臉君經歷過的事情。當時我還在上學，暑期和一個朋友一起去做兼職，後來我們找到的兼職就是在街邊推銷飲料，這樣算是夠低端了吧？

起初我們剛開始的時候有一點不適應，畢竟從沒有做過銷售這個行業，後來我們發現在我們這組銷售隊伍裡有一個大學生，他很會推銷這款飲料，於是我們就向他請教，他的回答很簡單：“就是要了解人群瞭解產品瞭解需求度，然後堅持不懈，你慢慢也就會把銷售業績提上去。”

用這麼一則簡單的故事就是想回答提問者的問題，“銷售”不在於學歷高低，也不存在低端高階之分，銷售靠的是堅持，只要用心學習並堅持不懈，誰都會將銷售做好。

銷售的種類很多，常見的有電話銷售，地推銷售，渠道銷售以及大客戶銷售。對應銷售的產品五花八門，有技術相關的，有入口網站，有快消品，也有服務相關產品。

通常在招聘網站上標註月薪過萬不是夢，有能力你就來，不怕你拿高薪，，，，，通常就是一些比較低端的銷售，通常沒有學歷年齡的門檻，銷售產品比如有保健品，房產，理財之類的。其中不乏出現銷售高人，但是很多大學生或者高學歷者不願意從事此類工作。

或許認為抹不開面子，或許認為自己有一技之長。工作沒有貴賤，只是沒逼到那個份上，不要看不起低端銷售，很多人做的非常不錯。賣房子的月入幾萬大有人在，遍地擦皮鞋做日化的也能做成區域經理等等。

這個具體機率我想應該沒有很具體的資料。我可以說一個親身經歷。

多年以前，我也做過銷售，然而我的學歷也並不高。當時一個同事，某某師大財會專業。學歷還算可以了的。然而我們做的銷售，是那種傳統的掃街找客戶，滿大街陌生拜訪的。第一次。我和他差不多同事進公司。然後同一個經理帶的新人。

直到有一天，經理說。帶得也差不多了。得自己出去找找機會了。哈哈。這裡就喜劇了，我就和他一起出發了。記得去拜訪第一個客戶的時候，沒有經過電話聯絡，也沒有預約什麼的。就直接進店，要見人家老闆。在這過程中，足足等了兩小時。不敢動。抽了半包煙啊。很糾結。

所以從這個事情中能說明，不是學歷的高低就代表能做好一件事。學歷只是進入社會工作的一塊敲門磚。在進入工作以後，如何發揮自己的專業知識，專業技術。包括和同事相處的方式。這些都是經過時間的沉澱，慢慢的累積各種經驗的。都是經過後期的努力，和不懈付出得到該有的回報而已。