這個就要問下：

一、為啥送禮？是單純的聯絡感情，還是有事要幫助？

如果是聯絡感情，分管領導第一次收下估計是看兄弟感情，怕拒絕了讓你難堪，主管領導也不差這點兒禮物。其實聯絡感情的方法很多的，最簡單的，日常多跟領導溝通下，你的工作進度多彙報，排除工作做的好壞，這個態度首先就讓人心裡舒服，對於認真工作、上進的人，大家大多會寬容以待的。逢年過節，去領導那坐坐，日常跟領導同事一起聚聚餐，都能增進感情呀。

如果是求辦事兒，這個就更簡單了。一是事兒沒辦成，二是事兒沒把握辦成，這兩種一般都不收的。

我以前一個同事，他為了媳婦的工作找我們領導幫忙協調，說實話這事兒挺難的，我們換了三任領導這事兒都沒辦成。最後那任領導也曾公開說過能幫一定幫，但是能力有限就沒辦法了。後來，他私下找過我，問領導的家庭住址，說想著過去坐坐，談談自己的困難。最後雖然沒有一步到位，但至少給了一年的緩衝時間。

二、領導為啥不收？

一般人都不缺那點兒東西，領導更在乎自己的形象。

如果平時關係好，工作之後能當朋友走動的，逢年過節你去上門拜訪，他不會拒絕的。就像我的前任老領導，跟他處的很愉快，當時剛入職啥也不懂，她在工作中教了我很多，生活上也一直蠻關心的，那會兒還一直張羅著給我介紹物件。後來這個領導離職了，但是每年我都會去他家看望下，上門肯定不能空手呀，但也不是什麼多貴重的。

如果是平常沒啥聯絡，更不可能收啦。俗話說，無事獻殷勤，非奸即盜。

三、怎麼辦？

分管領導肯收第一次的禮，說明跟你有感情基礎，你可以找時間像他請教下，說說你的問題和困擾，大機率上他是樂意幫忙的。