1、回首過去，年輕時的雄心壯志和遠大抱負還未實現，和當初年少意氣風發時定下的宏偉目標也已經越來越遠，不知不覺中，人已到中年，現在再想起那些宏願已是力不從心。時間就是這樣殘酷和猝不及防，還沒等你回過味來我們就都已經老了，時光如此飛逝，不禁令人感到遺憾和唏噓....

2.人越到中年，困惑也越來越多，危機感、挫敗感等等各種生活壓力接踵而來，每向前走一步都如履薄冰，路上的風景即使再美都無暇去欣賞，唯一能做的就是低頭去度量眼前的路，不管身上的擔子有多重，不管遇到再多的困難與挫折，你只有腳踏實地，謹慎前行，才能在日落之前，把這條艱難之路走完。

3.人到中年，還沒有衣食無憂，老有所依，而且還面臨著大多數公司都不要了的困境，其實不止你一個人，在中國加速老齡化的今天，這是所有中老年人都面臨著的一類嚴峻問題，也是中老年人組織歸屬感缺失、社會價值感缺失、教育缺失的集中體現，而這些問題也給國家和政府帶來了巨大壓力，這種環境下，也讓更多中老年朋友對生活和未來缺少了“安全感”。

4.很多時候，我們的很多迷茫和困惑來自於自身的脆弱，我們相對喜歡在一種“確定性”和“安全感”中生活，但是這種“確定性”和“安全感”不要指望別人去給你，我們應當自己先對未來做好一個合理的規劃：

1.從容：首先要有樂觀的心態，人到中年很多事情已經力不從心，唯有保持好的心態，才能從容應對一切困難，愁也一天，喜也一天，何不快樂度過而自尋煩惱呢。

2.平淡：高官厚祿，地位顯赫，是少數；平民百姓才是多數。少數人未必都是幸福，多數人未必不幸福；多數望著少數，不必自卑，平平淡淡反而更加真實美好

3.學習：讀書、看報、玩電腦、書法、繪畫、寫作和攝影。喜歡什麼學什麼，既長知識，又練了大腦，思想境界在提高。

4.娛樂：多參加積極的社交和娛樂活動，培養多種愛好和情趣，懷有一顆童心，讓即將變老的生活多姿多彩

5.最後送您一句話，腳踏實地，堅持學習，你只管努力，其他的，交給天意！

人到中年面臨的問題很多，家庭工作親情，都會在各個方面壓迫著你。找不到工作那就自己幹，做點小本買賣，或許會走出不一樣的人生

到不到工作，有市場的關係也有自身的問題，到了中年最大的挑戰是自身知識迭代了嗎。一二線城市的崗位迭代真的很快，原來的市場部變化出市場運營、產品經理、新媒體內容策劃等等，這些新崗位對於中年人來說不是能力差距太大，而是薪資期望太不一樣，真的等這些崗位待遇起來的時候，中年人又因為沒有入局，而只能望著高薪一聲嘆息。

三十以後，人到中年，是該好好的學習一下，而不是一味的規劃，學學新技能，在還有正職的時候，投入點業餘時間做做副業，討自己開心的副業是最好，因為只有興趣才能讓你持久的堅持下去，未來很多東西的價值來自於堅持，而不是追捧熱點的投機。

中年人看到過機會，也放走過機會，看見過起高樓，也見過樓塌人散，面對這些浮躁定力眼力憨勁才是中年人對於年輕人的優勢，好好利用，定有一份收穫。

不要急，當你的興趣慢慢長大了，就是你變現的時候，那個時候好工作有與優秀的你不期而遇，而不是當能力不濟時苦苦去討。得到了不該得到的得到，終會失去一定會失去的失去。

三十以後，願一起優秀。

經濟的發展贏的就是預期，未來發展比你想的好，那你的任何投資都划算！縱觀李嘉誠的發家經歷，他在香港經濟最低處往上走，人算三成天算七成！大勢所趨和大勢已去所做的事的結果截然不同！

投資也是如此，預期合乎計劃，你就賺了，不合乎預期計劃，你就要折本。人到中年，舉步維艱，說明你沒有用己所長，而是一直在用到自己的短處，而且又是用己短對別人的長處，只有越走越難了！

話不在多，中年不順有八個不對，其中一個就是知己太少，二是平臺太低階，你先把這兩件做好了，再想著著手下一步！

或許換個提問方式：人到中年，能力還是很差，只會做些比較簡單的工作，但上有老，下有小，無法找到好的工作，怎麼辦？

我看好的還是飲食行業，一個烤燒肉的一天得幾千元收入。再就是烙火燒比較掙錢，這個活比較輕鬆，投入也不是很大，買個絞肉機，買個電餅鐺，就解決問題了。這個買賣你可別調不起，我幹過，只要你憑著良心做，用好肉、好油、好面，做的好吃，一定會有市場。

現在的人，什麼都不缺，就是怕吃不到健康衛生的東西，如果你做到像自己在家裡做給自己的孩子吃一樣做給顧客吃，讓顧客吃出家的味道，那你的買賣就成功了，你還愁沒有顧客嗎？

說實在的，幹什麼都不容易，尤其到了中年，如果急需用錢，還是自己乾點比較合適，總比給別人打工強點。

這是一個社會普遍關注的話題，所謂的“中年危機”其實根源就在於此。主要面向的是人到中年，事業尚無起色的人群，這部分人上有老，下又小。做事沒有了年輕人的銳氣和精力，也沒有年長一點的淡定與從容。

這個年齡段的人，如果沒有一定的社會地位，在外會經常受到老闆的刁難，因為老闆已經看透我們做事尚不老道，卻有一些世故，數落幾句，只能忍著，不敢輕易換工作。這就要求我們平衡心態，保持一顆平常心，逐步調整自己的狀態，人生還會再次燦爛。

1.加強學習 與時俱進

這個年齡段的人，在一些事物上已經形成固有思維，做事喜歡憑經驗，沒有創新，很容易導致思想跟不上社會的發展，這需要我們不斷的學習，發揮自身已有一定經驗的優勢，摒棄過時的思維與做法，與時俱進，讓自己的狀態重回巔峰。

2.加強運動 保持健康

我們的身體開始走下坡路，年輕時不注意的問題，都在這個時候慢慢顯現出來，長期的職業習慣導致我們或多或少都有一些職業病，身體大不如前，從前的加班熬夜現在成了奢望，所以我們要逐步增加一些體育運動，給自己的身體加一把油，保持健康的體魄。

3.Sunny心態 燦爛人生

總之，身體好，心情好，一切都好。

可關注本人，我們私下溝通交流。

我想，大多數人都會選第二種方法吧！

因為人到中年，上有老下有小，真的呆不起啊！必須賺錢，養家餬口啊！

首先，該問題有兩個關鍵點，一個是“中年”，第二個是“好工作”。

一，我們先從“中年”本身現狀進行分析。

1，中年人的優勢有：經驗豐富、性格穩重、思考問題會全面一些；在“工業化”時代，中年人在職場上因為這些原因會有極大的發展和上升空間，通常高層職位都是由這些中年人擔當的。

2，中年人的劣勢有：思維保守、接受新事物的速度慢、體力不如年輕人充沛，尤其在創新性和試錯方面會趨於保守；而在“網際網路和移動網際網路”時代，新知識、新技術的更新以“月”或“周”的速度進行迭代，而企業發展也需要緊跟時代步伐不斷的新陳代謝、並需要不斷的創新、試錯、小步快跑，這時候中年人與年輕人相比會略顯不足。

二，從所謂的“好工作”進行分析：

1，在工業化時代，對於中年人，所謂的“好工作”是不是指那些職位高、薪水高、工作穩定、受人敬仰同時又不需要操太多心的工作呢？遇到問題時憑著過往經驗指點一下“江山”，需要什麼支援時向公司或老闆要，然後享受團隊成員的仰視和膜拜。

2，但是在移動網際網路時代，企業的發展都是充滿了各種不確定性，使用者屬性、市場政策多變性、資訊和技術的光速迭代，需要創始人、管理者都要緊繃每一個神經與時俱進，快速迭代自己的思維、知識、心態；企業充滿了不確定性，管理者也同樣充滿了不確定性，但不管對於企業和個人，唯一確定的就是接受變化並用超前的思維和預判的眼光來面對不斷變化的時代。這些對於那些“中年人”來說，也許並不是原本心裡想象的好工作了。

三，那麼“中年人”如何去尋找“好工作”呢？

那麼就要秉持著空杯的心態、包容的心態、創新的心態、變化的心態，接受每一份具有挑戰的工作；讓自己從原有的舒適圈、安樂窩裡面跳脫出來，以創業者的心態去接受每一份工作。今天你以創業者的心態打工，那麼今後真正需要自己獨立去開闢一塊事業的時候，就會變得異常的堅強。

你好，中年找不到工作的辦法關鍵在於四個字：“盤點資源”。

資源是你不依託之前企業自帶的資源，是專屬你自己的特色，我歸類為3點：

1.天賦資源：每個人與身俱來具備得天獨厚的天賦，譬如我們身邊的歌手，畫家，鋼琴家等等，為什麼朗朗作為鋼琴天才？我們回想下他在演奏的時候全情投入，是用整個生命去彈奏，同時他具備音樂的天賦才能透過時間累積成為鋼琴大師，也就是說你不用什麼都會，你只要在某個點的天賦比80%的人厲害，你就只做這個領域的事情。

2.興趣資源：興趣隱藏在我們的八小時以外，興趣就是即使你沒有一分錢收入，你依舊可以全身心去熱愛的事情，比如為什麼畫家齊白石，為什麼可以足不出戶三天三夜在家裡完成一幅心儀的畫作，這就是興趣的力量。

3.優勢資源：試著回想一下，你的過往職業路徑中，你周圍的同事評價，自己的評價機制裡，你在哪些業務版塊或者社交版塊具備自己獨特的資源，去梳理出來，成為自己的優勢清單。

最後，將以上3種資源以清單的形式一一寫出來，尋找三者的交叉點，核心的資源就是屬於你的核心競爭力，加油。