崗位職責：1． 負責店內員工招募工作，對部門缺員進行推薦；2． 負責執行及規劃員工培訓工作；3． 考核員工的績效，並提出改進的建議；4． 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；5． 確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規；6． 落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放；7． 協助各部門人事及預算的控管；8． 負責監督檢查店內各部門、員工執行規範的情況。

主要工作：1． 檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規定，督促員工遵守公司規範和人事紀律；2． 收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發檔案，向店內管理人員提供人事規範諮詢；3． 負責店內各項人事制度的傳達，實施和檢查；4． 負責店內員工的招聘工作；5。

店內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理；6． 負責店內全體員工績效考核的組織、實施和總結；7． 負責規劃、執行員工的培訓工作；8． 與政府有關職能部門保持聯絡，保證商場良好的外部環境。輔助工作：1． 負責所屬區域的清潔衛生；2． 組織店內行政部門人員協助做好盤點和節假日的銷售； 1、 負責門店日常業務問題及故障的響應和初步診斷，並進行簡單的處理，登記《門店業務系統日常維護登記單》；2、 負責將不能解決之門店日常業務上報給IT部經理，並負責協助IT部主管/經理進行問題處理；3、 負責在IT部主管/經理的協助和指揮下，完成系統的調整、升級工作，並作好記錄，反饋IT部主管/經理。

4、 負責門店業務系統的定期檢查和維護工作；5、 負責門店業務系統、財務系統等門店系統的系統管理工作，包括：a) 使用人員增加和管理；b) 人員許可權設定；系統資料整理和維護； 崗前培訓：1、 門店系統管理員業務系統培訓2、 門店關鍵硬體裝置安裝、除錯培訓3、 Win2000/2003/UNIX作業系統及ORACLE/Sybase/Informix/SQL2000資料庫DBA培訓門店系統管理員日常工作制度培訓3． 指導門店各部門的材料、報表保密工作並定期檢查。