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1 # 保險大家庭歡迎每個人
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2 # 橋橋9901328
一、此項工作內容不能違法。
二、此項工作至少能夠保證你在物質上的基本需要。
三、在精神上能讓你感受到自已存在的價值,有努力工作的願望。
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3 # 耿老師的人生課堂
臺灣作家龍應臺曾經說過:“當你的工作在你心中有意義,你就有成就感。當你的工作給你時間,不剝奪你的生活,你就有尊嚴。成就感和尊嚴,會給你快樂!” 所以不剝奪你時間和生活且在你心中有意義的工作,能夠讓你不斷堅持。
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4 # 慧靈實幹助理
一個人到底適合什麼崗位呢?
從大的方面來說,需要回答三個問題:
①我人生定位是什麼?
②未來三五年我的規劃是什麼?
別小看這三個問題,只要不給自己人生定位,人生就不會有位置。
看似定位很難,其實總體也不過三個方向:技術、管理和領袖。
1、何為技術?
技術的涉及面很廣,凡是隻專注做自己的事,不需要領導別人,都屬於技術方向,更多傾向於獨立作戰能力。
但凡這方面做得不錯的人,智商都很高。
智商高的人用相同的時間可以取得更大成績,智商決定一個人事業的高度,同樣做一件事,若別人賺不到錢他卻能賺錢,說明他智商很高,智商高情商低的人適合獨立行事。
凡是想精通技術的人,身上明顯的才幹就是痴迷忘我,他會把心思放在一件事上,若把心思用在跑市場上就會成為銷冠。
人生成功就是最大限度地發揮優勢,而不是克服缺點。
如果一個人喜歡獨自琢磨,不喜歡集體作戰,那他就是一個技術方面的人才。
銷售本質也是一個技術活,銷售核心需要琢磨客戶需求,同時還要了解自己的產品。
銷售就是把自己產品和客戶需求結合的過程,只要能把這一條做到極致,銷售也會做得相當出色。
2、何為管理?
泛指帶團隊的領導,這種人無論做什麼,都不喜歡單打獨鬥,都喜歡集體作戰,非常有個人影響力和領導力,喜歡琢磨人,喜歡影響人,喜歡人多的感覺,有這種感覺代表適合管理崗位。
凡是適合做管理的人,一般情商都比較高。
情商是混跡於人群並贏得別人喜歡的能力,情商讓你與人交往時左右逢源、如魚得水。
情商決定一個人事業的寬度,情商高的人能跟很多人合作融洽,從而把自己的事業寬度拓寬。
但凡適合做管理的人,從小到大都有個特質,善於與人打交道,能把各方面關係處理的滴水不漏。
管理和技術做得好,最終都有機會成為公司合夥人,這些人不想自己創業,但有獨特的技術、資源等,透過自身努力,逐步成為公司高層乃至股東,這是很多管理層夢寐以求的目標。
這需要對人性和人心有準確而獨到的把握,並且有絕活,也就是具備不可替代的能力。
如果一個人修煉到在公司無人可取代,離這一步就很近了,因為當你有實力的時候,自然有獵頭公司找上門來挖你。
如果自己公司不給,別的公司肯定會給,到時候只是選擇的問題,核心在於自己是否是真的無可替代?
3、何為領袖?
很多人都有創業的美夢,但結果卻成了大部分人的噩夢。
創業需要有超乎尋常的遠見,需要的素質是普通人難以想象的,小打小鬧做點生意,當然不需要這麼高的水準,但要創辦公司則必須具備逆商。
逆商是面對失敗挫折的樂觀心態,屢戰屢敗後還能屢敗屢戰,逆商高的人爬起來的速度比摔倒的速度還要快。
比如,普通人失敗10次就放棄了,逆商高的人失敗30次還能爬起來繼續前行。
逆商決定事業的長度,堅持笑到最後才是贏家——剩著為王。
領袖從小就喜歡折騰,擁有絕對樂觀的天性,遇到任何困難和挑戰都不氣餒,逢山開路遇水搭橋……
領袖幾乎從小都是孩子王,一直是人際關係的中心人物,身邊總圍繞著一幫追隨者,這就是天賦。
回看一下自己的特徵,找到適合自己的方向,不要羨慕別人,把自己那個領域做到極致。
千萬別做自己不擅長的事,千萬別看別人做銷售賺錢,就立刻轉崗銷售,看到別人創業賺錢,就立刻打算創業……
郭臺銘有次去自己工廠視察,跟自己的工程師做了個簡單交流,其中有好事者大聲追問郭臺銘:“為什麼不斷加班辛苦的是我們,而首富卻是你?”
郭臺銘的回答簡單明瞭,也發人深思,我們之間有三個差別:
1、30年前我建立鴻海的時候是賭上全部家當,不成功便成仁。而你只是寄出幾十份履歷表後來鴻海上班,而且隨時可以走人。
我跟你的差別在:創業與就業。
2、我選擇從聯結器切入市場,到最後跟蘋果合作,是因為我眼光判斷準確。而你在哪個部門上班,是因為學歷和考試被分配。
我們之間的差別在:選擇與被選擇。
3、我24小時都在思考如何創造利潤,每一個決策都可能影響數萬個家庭生計與數十萬股民的權益。而你卻只要想什麼時候下班,跟照顧好你的家庭。
我們之間的差別在:責任的輕重。
覆盤一下過往經歷,再對照郭臺銘先生的回答,我相信對自己適合做什麼,每個人都應該已經非常清晰明白了吧?!
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5 # 李三三的日常分享
一個人到底適合什麼崗位呢?
從大的方面來說,需要回答三個問題:
①我人生定位是什麼?
②未來三五年我的規劃是什麼?
別小看這三個問題,只要不給自己人生定位,人生就不會有位置。
看似定位很難,其實總體也不過三個方向:技術、管理和領袖。
1、何為技術?
技術的涉及面很廣,凡是隻專注做自己的事,不需要領導別人,都屬於技術方向,更多傾向於獨立作戰能力。
但凡這方面做得不錯的人,智商都很高。
智商高的人用相同的時間可以取得更大成績,智商決定一個人事業的高度,同樣做一件事,若別人賺不到錢他卻能賺錢,說明他智商很高,智商高情商低的人適合獨立行事。
凡是想精通技術的人,身上明顯的才幹就是痴迷忘我,他會把心思放在一件事上,若把心思用在跑市場上就會成為銷冠。
人生成功就是最大限度地發揮優勢,而不是克服缺點。
如果一個人喜歡獨自琢磨,不喜歡集體作戰,那他就是一個技術方面的人才。
銷售本質也是一個技術活,銷售核心需要琢磨客戶需求,同時還要了解自己的產品。
銷售就是把自己產品和客戶需求結合的過程,只要能把這一條做到極致,銷售也會做得相當出色。
2、何為管理?
泛指帶團隊的領導,這種人無論做什麼,都不喜歡單打獨鬥,都喜歡集體作戰,非常有個人影響力和領導力,喜歡琢磨人,喜歡影響人,喜歡人多的感覺,有這種感覺代表適合管理崗位。
凡是適合做管理的人,一般情商都比較高。
情商是混跡於人群並贏得別人喜歡的能力,情商讓你與人交往時左右逢源、如魚得水。
情商決定一個人事業的寬度,情商高的人能跟很多人合作融洽,從而把自己的事業寬度拓寬。
但凡適合做管理的人,從小到大都有個特質,善於與人打交道,能把各方面關係處理的滴水不漏。
管理和技術做得好,最終都有機會成為公司合夥人,這些人不想自己創業,但有獨特的技術、資源等,透過自身努力,逐步成為公司高層乃至股東,這是很多管理層夢寐以求的目標。
這需要對人性和人心有準確而獨到的把握,並且有絕活,也就是具備不可替代的能力。
如果一個人修煉到在公司無人可取代,離這一步就很近了,因為當你有實力的時候,自然有獵頭公司找上門來挖你。
如果自己公司不給,別的公司肯定會給,到時候只是選擇的問題,核心在於自己是否是真的無可替代?
3、何為領袖?
很多人都有創業的美夢,但結果卻成了大部分人的噩夢。
創業需要有超乎尋常的遠見,需要的素質是普通人難以想象的,小打小鬧做點生意,當然不需要這麼高的水準,但要創辦公司則必須具備逆商。
逆商是面對失敗挫折的樂觀心態,屢戰屢敗後還能屢敗屢戰,逆商高的人爬起來的速度比摔倒的速度還要快。
比如,普通人失敗10次就放棄了,逆商高的人失敗30次還能爬起來繼續前行。
逆商決定事業的長度,堅持笑到最後才是贏家——剩著為王。
領袖從小就喜歡折騰,擁有絕對樂觀的天性,遇到任何困難和挑戰都不氣餒,逢山開路遇水搭橋……
領袖幾乎從小都是孩子王,一直是人際關係的中心人物,身邊總圍繞著一幫追隨者,這就是天賦。
回看一下自己的特徵,找到適合自己的方向,不要羨慕別人,把自己那個領域做到極致。
千萬別做自己不擅長的事,千萬別看別人做銷售賺錢,就立刻轉崗銷售,看到別人創業賺錢,就立刻打算創業……
郭臺銘有次去自己工廠視察,跟自己的工程師做了個簡單交流,其中有好事者大聲追問郭臺銘:“為什麼不斷加班辛苦的是我們,而首富卻是你?”
郭臺銘的回答簡單明瞭,也發人深思,我們之間有三個差別:
1、30年前我建立鴻海的時候是賭上全部家當,不成功便成仁。而你只是寄出幾十份履歷表後來鴻海上班,而且隨時可以走人。
我跟你的差別在:創業與就業。
2、我選擇從聯結器切入市場,到最後跟蘋果合作,是因為我眼光判斷準確。而你在哪個部門上班,是因為學歷和考試被分配。
我們之間的差別在:選擇與被選擇。
3、我24小時都在思考如何創造利潤,每一個決策都可能影響數萬個家庭生計與數十萬股民的權益。而你卻只要想什麼時候下班,跟照顧好你的家庭。
我們之間的差別在:責任的輕重。
覆盤一下過往經歷,再對照郭臺銘先生的回答,我相信對自己適合做什麼,每個人都應該已經非常清晰明白了吧?!
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6 # 生命之重123
在中國內地,能不能幹下去,更多的取決於你所在的單位,單位能存在下去,你就可以幹一輩子,這樣的單位基本就是國家機關,公辦醫院和學校,大型國企。在單位當領導,技術員也相對穩定。
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7 # 花翎世界
自己喜愛並願意為之奮鬥的奉獻一生的事,當工作被自己轉化成事業的時候,就可以實現了。像袁隆平院士就是好的證明。
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8 # 文蟲史話
凡是熱愛的都可以堅持,不論是從事的事業,還是別的賺錢的門路,但現實是無論熱愛與否我們都得堅持下去……我們不能否定這是一個金錢至上的社會,溫飽始終是每個人的大事,也許你我從事的都不是我們熱愛的工作,但身後總有你必須堅持下去的理由。加油吧,凡是你我正在做的、但凡有意義的,都是我們需要堅持的……
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9 # 拿著地圖走來走去
我覺得應該是自己喜歡的領域,如果自己不喜歡,即使可以獲得比較高的收入,心情也是比較消極的,感覺自己是為了賺錢而賺錢,自己的價值根本就沒有提現出來。
所以最重要的是要自己感興趣和喜歡的,才可以做的更長久,並且會越來越好
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一,行行出狀元,
二,我做的是保險,是我終生的事業,
三,我分享的公益活動是終身公益