這個話題也是大家一直討論的老話題了，如果想在體制內需求一份工作，學歷是敲門磚，沒有學歷就意味著沒有資格入門，入門後能力就比學歷重要，當然有個“好爸爸”比什麼都重要。如果在體制外打拼，能力比學歷重要，社會大熔爐需要能力去闖蕩、歷練，學歷只是一個階段的學習證明。

在職場上，能力比學歷更重要。老乾媽小學文化，她驚人的能力成就她事業非凡。能力如氣質，一個人在任何境況下都能戰勝。學歷可以從實踐中學習，靈活運用。

學歷

學歷可以說它是塊敲門磚，翻開各大招聘網站有名氣的公司對職員學歷的要求上最低的也是本科，如若你想進這樣的公司卻沒有學歷，那麼門檻都無法進入。

學歷

學歷看的是在學校的學習成績，能力說的是在工作上的成績，學習好但工作能力不強同樣的也會被工作難度所淘汰。

綜合以上可看出，學歷能力都是非常重要的，學歷不僅僅代表的是學歷本而是你所知道的知識，能力在沒有學歷這個進門磚又怎麼能展現出來。

作為一個工作六年的工科大專男今天來說說自己的感受吧！

一個人的第一學歷對於部分大公司會是一個比較重要指標，特別是在一些大城市，因為人才濟濟，競爭過於激烈。如果你有一個好的大學畢業背景，你會比別人有更多的機會，當然學歷代表的是過去，但也非常重要。因為他可以看出一個人的學習能力和自律能力，對於公司來說，很多新人都需要一定時間去學習適應相應的工作崗位，這時判斷一個人的學習能力是否出色的最直接辦法，往往就是學歷。

生活中，許多朋友並非是高學歷，但很多人混的並不差，個人能力和執行力特別出眾，所以彌補了自己的不足，也獲得了成功。

我自己工作至今，最多算個小白領，面對昂貴的購房壓力，一直還在拼搏中。我相信未來一定屬於有希望，愛學習的有能力的人們…

這個問題我覺得需要分階段來考慮分析。

尤其對於第一次入職的朋友，剛畢業找第一份工作，站在用人單位的立場上，通常學歷比能力更重要一些，為什麼呢？踏入職場前每個人必須要經過的一步是面試環節，這個時候，學歷通常是驗證你能力最重要的參考標準之一，學歷好的人，通常被證明有一定的自我管理能力。再這種情況下，別人對你的過往不是很瞭解，學歷就成了有效的證明，俗稱敲門磚。

無論是正在崗位上工作還是跳槽重新選擇，這個時候對於用人單位來說，能力都比學歷要更重要。這個時候，你不再是一本無字書，不再需要一個封面來證明你的價值，更過的是有多少內料，這個時候，無論是我們個人還是用人單位，都會比較重視，做過什麼專案，管理過多少人，出過什麼樣的成績，熟練掌握哪些技能等等。

那是不是說明學歷就不重要呢，當然不是，因為同樣你會發現，很多公司學歷號都有特殊待遇，例如學歷工資，高學歷優先考慮等等。

總結，在職場上，不同階段，對能力和學歷的審視和重要層級排序是不同的，對於個人而言，要在不同的階段做好相應的修煉和精進，才是明智之選。

學歷和能力不能直接劃等號，可是學歷是一個敲門磚，可以給你一個進好的平臺的機會。

一、學歷的作用

很多人都想進入華為、阿里這些公認的不錯的公司，可是，他們HR們不在招聘市場招人。

1、他們直接面向985、211去提前選人。就這，這些院校的學生們還要面臨校內極大的競爭。如果你不是這類院校的，那麼抱歉，沒機會。

2、專業或高級別人才，他們直接挖了！或者讓獵頭幫著找你:有一個有挑戰的事業，你有沒有興趣嘗試一下？待遇都是最好的，如果您還有什麼要求，一塊兒提出來，滿足您！

這一類的人，缺學歷嗎？

所以，好的學歷可以更容易進入很好的平臺，沒有學歷，無疑會喪失很多機會。

二、工作能力

工作能力，不管任何企業和崗位，都是非常重要的，這個時候無關學歷、無關背景。只要你幹出來了，就會被認可。

不過，工作能力是靠幹出來的，不是嘴巴說的。很多人說，我能吃苦！

你為什麼能吃苦呢？吃苦代表著能幹嗎？

1、工作能力是在工作程序中和工作結果體現出來的，所謂的:是騾子是馬拉出來溜溜。

這個時候，學歷要靠邊站。

我招聘過一位北京一所著名政法大學的碩士，口才真好，但是一點都不踏實，出個差偷懶，和客戶見面，很多東西談不到點子上，後來開掉了。

另外一位高中畢業去參軍，回來後家裡沒人不好安排工作，就在家放了一年牛。偶然一個機會來到公司應聘銷售，結果，乾的非常好。很快晉升成經理。現在自己創業了，但是他的工作作風和方法，依然對公司業務有很大的幫助。

2、很多工人可以很認真的、很吃苦的做事，在他們的崗位上確實乾的很好，但是，限於崗位設定的原因，這類工作的職業發展是受很大限制的。

3、很多大學生畢業後進了工廠流水線工作，一干就是幾年，不知道能鍛鍊什麼？

所以，總結一下，學歷和工作能力都很重要。

有一個好的學歷，可以極大的提升你的上限。

在未來工作中，選擇好自己的工作方向，投入足夠的精力去努力，才是成功最簡潔的道路。

只能說在職場初期學歷是重要的，學歷是敲門磚，我更喜歡叫它職場鑰匙，一把鑰匙開一把鎖，什麼鑰匙就可以開什麼鎖，但是無論是高學歷還是低學歷，以後的路都會各自精彩.能力成為職場選擇或者晉升的重要前提，但是能力是多方面的，有的人是單一方面能力出眾，有的人則是綜合能力平均，無論屬於哪一種，有能力的都別浪費，總會為自己為家庭為社會做些貢獻的，所以學歷高的人不要驕傲，人外有人，學歷低的也別放棄夢想，發光的日子在後面呢！

職場上能力和學歷哪個重要，我認為應該由用人單位說了算，各個用人單位會有不同的看法，有的用人看重能力，有的用人看重學歷，還有的兩種都看重。

看重能力，就是隻要有技能，有實力去從事某項工作，把工作做好了，給單位創造出有價值的東西，增加效益，這就足夠了。這型別一般是企事業單位居多。

看重學歷。就是文憑證明受教育的程度，文憑越高文化水平也會越高。這類單位一般更重視以德取人，就是要求受過高等教育的，有一定知識文化的人才。比如政府的各行政部門，都比較看重學歷。

既看重能力又看重學歷。這應該是從事一些科研的高階行業，要求的是各方面表現優秀，整體素質高的人才。如一些大型企業主要崗位人員，也要求能力和學歷缺一不得。

因此，能力和學歷哪個重要，跟選擇的單位有關，但現今的就業競爭力大，能力和學歷同時兼備才是最重要的。

先放結論，學歷重要，但能力比學歷更重要。學歷是體現自身能力的一個重要維度。我們回答完以下幾個問題，大家就明白了。

一、為什麼企業都熱衷於招學歷條件更好的人呢？（尤其是應屆大學生）

在你畢業時，企業如何對你進行最快速、最有效、最便捷的瞭解呢？毫無疑問，看你的學歷。學歷不錯，說明你在工作之前有著一定的學習能力，今後在工作中高學歷人員也能夠更快的成長。潛力大，這也是應屆生最大的優勢。

大家可能會說，為啥我們公司誰誰誰學歷很高，但是工作不行，是書呆子。我們不否認，並不是所有高學歷的人在工作中都能表現得優秀，這存在一個整體和個體的問題。但從整體上來說，高學歷的人確實比低學歷的人更能夠輕鬆獲得更好的工作機會，今後的職業生涯也會比低學歷的人要順暢的多。

二、學歷條件不錯究竟代表著什麼？

1、學歷越高，能接觸到更優質的圈子和人脈資源。這一點看起來很空，今後也不一定能夠用得著。但是真正進入一家大型企業，圈子和人脈真的太重要了。例如華科是華為管理者的搖籃，北航是中國航空航天技術人才的輸出地等等。筆者在二線省會城市工作，本科211人力資源管理專業。先後在省屬國企和市屬國企都工作過，我們這個地方基本上規模較大的國企和民企都有我的學長或學姐在裡面。我自己兩個關係很好的朋友，一個現在在某省電氣集團任中層，另一個本科畢業被保研到中科大讀法律碩士，現在自己當律師，發展都非常好。這就是圈子的重要性。

2、學歷越高，在校招時越有機會能接觸到大型企事業單位。每年全國優質且著名的都會奔往全國優秀的高校去校招。校招也是應屆大學生找到工作的最有效渠道之一，來招聘的好企業多，學生可以選擇的企業就多，說句難聽的，很多好學校的學生找工作真的是不費吹灰之力。我表弟目前本科某985軟體工程專業大三在讀，今年暑假就有網際網路企業去招實習生，月補貼9000起。而且是企業直接聯絡他們，並不是他們自己找工作。（我自己13年實習的時候，一個月才1000多塊錢，我一個211跟985的差距就如此之大，唉）

3、學歷越高，對今後職業生涯的快速發展也更有效。學歷越高，說明學習能力較強，這也是做好工作，快速成長的必要條件。任何時候學習能力才是你不斷進步的源泉。學歷越高的人越能體會學歷為自己帶來的價值，所以他們更願意在工作之餘抽出身去繼續學習和深造，以進一步提高自己的職業競爭力。

三、難道學歷低的人永遠沒有出頭之日嗎？

答案顯然是不。學歷低的人經過自己的努力，完全是能夠有機會去實現自己想要的生活和夢想。但是，相對於學歷不錯的人來說，學歷低的人要想獲得成功，要付出更多的汗水、淚水，這其中的艱苦程度遠比好好學習，拿個不錯的學歷的難度要大的多。社會上有很多學歷不高，但透過自己努力創業成功的人士。我們只看到他們的成功，卻沒看到他們為此所付出的努力和代價。所以我一直覺得，網上很多人說學歷無用論，不是蠢就是壞。

四、寫在最後。

普通人如果家裡沒礦、沒關係、沒資源。還是老老實實讀書，拿個不錯的學歷，以後找個不錯的工作，過好自己的日子。拿個好學歷這是普通人風險最小，收穫最豐厚的方式。當然了，如果自己不是讀書這塊料，安心學一門手藝也是可以，畢竟360行，行行出狀元。總之，為人應當認認真真做事，踏踏實實做人。希望每個人都能夠在自己能力範圍之內，不斷努力和拼搏，在起跑線上領先。

職場上，學歷與能力哪個重要？

我覺得這個沒有絕對的重要區分，但可以確定的是，兩者都很重要。

我說兩點：

1、學歷是敲門磚，決定著你的起點

在求職的時候，學歷決定著公司對你的第一印象，也是最直觀的，同時學歷在HR眼中也代表著你的學習能力。高學歷意味著你比別人擁有更多也更好的機會，這往往也影響著你以後的整個職業生涯。學歷最大程度上決定了你的起跑線。學歷不像能力，容易再提升。

2、能力是硬實力，決定著你的後勁

很好理解，學歷不足，能力來湊。輸在了起跑線，想要彎道超車，只能靠自己的硬實力，能力決定著你在職場上的後勁，決定著你能走多遠。

當然，高學歷+強能力是最優解~